社会福祉法人 恒徳会 障害者支援施設 桃香園の求人・転職
障害者支援施設の生活支援スタッフ
【給与面も好待遇＆高定着率が自慢！】手当だけで月5万円以上の収入UP可！10万円の入職祝い金も！
| 仕事内容 | 入所施設で、身体や知的機能に障がいのある利用者様の生活支援業務をお願いします。 ◎利用者様の食事・入浴・排泄などの日常... |
|---|---|
| 給与 | 月給184,500円〜234,500円 |
| 勤務地 | 茨城県桜川市大国玉2513-10 |
| 応募資格 | 要普通免許（AT限定可） ◎無資格・未経験OK！ |
本日掲載終了となります
福祉施設の栄養士
【有資格者・実務未経験OK！】手当だけで月5万円以上の収入UP可！15万円の入職祝い金も！
| 仕事内容 | 身体や知的機能に障がいのある利用者様へ、入所施設内で栄養面の管理をお任せします！ 施設を利用している方へ食事を提供したり... |
|---|---|
| 給与 | 月給206,700〜256,900円 |
| 勤務地 | 茨城県桜川市大国玉2513-10 |
| 応募資格 | 要栄養士または管理栄養士 |
本日掲載終了となります
福祉施設の看護スタッフ
【正看護師・准看護師OK！】手当だけで月5万円以上の収入UP可！15万円の入職祝い金も！
| 仕事内容 | 入所施設で、身体や知的機能に障がいのある利用者様の看護業務をお願いします。 当施設は、身体や知的なハンディキャップをお... |
|---|---|
| 給与 | 月給194,700円〜256,900円 |
| 勤務地 | 茨城県桜川市大国玉2513-10 |
| 応募資格 | 要正看護師又は准看護師資格 |
本日掲載終了となります
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会社名
社会福祉法人 恒徳会 障害者支援施設 桃香園
設立
1997年4月
代表者
［理事長］久野 貴俊
所在地
309-1244
茨城県桜川市大国玉2513-10
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社会福祉法人「恒徳会」は、昭和56年に創設された医療法人「恒貴会」のグループとして、昭和58年8月に設立されました。
生まれつき、あるいは疾病や事故により身体に障がいを持ち、介護が必要な方々が安心して生活できる場を提供しようと、平成9年に身体障がい者療護施設（現：障がい者支援施設）「桃香園」を開設し、現在に至ります。障がい者の人権を守り、希望と生きがいの持てる生活を送っていただけるよう、努力しています。
超高齢社会を迎え、障がいを持つ方や、高齢のため介護を必要とされる方々に加え、ご家族様ご自身も高齢化し、ご負担が多くなってきております。きめ細かいご要望にお応えすべく、地域のお1人おひとりとそのご家族様に寄り添い、相手の立場に立って施設入所、通所、在宅と様々な場面で出来る限りのサポートをさせていただいています。
より良いサービスを提供するために、「従業員の働きやすい職場づくり」にも力を入れ、給与や待遇面の充実、プライベートと両立が可能な勤務体系や充実した休日、ゼロからスタートできる教育体制、キャリアアップを可能にする明確な評価制度などを行っています。
スタッフが働きやすい職場にすることで、利用者様への心のこもった支援が行えるようになっています。生活の場である当施設では、スタッフも利用者様も和気あいあいと希望に満ちた生活をお送りいただいています。
事業内容
施設入所支援 （50名） 生活介護 （60名） 短期入所 （5名） 日中一時支援（5名）
社会福祉法人 恒徳会 障害者支援施設 桃香園の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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【未経験大歓迎！】資格がない方も応募OK！会社負担で取得可能！働きやすさが自慢♪
【経験・資格は必要ナシ】
機能訓練（リハビリ）やサークル活動などのサポートをしていただきます！
当施設は、身体や知的なハンディキャップをお持ちの方に向けて、腕の曲げ伸ばしといった簡単な機能訓練（リハビリ）、パズルやオセロ、手芸といったサークル活動、食事や入浴のサポートなど、その方の症状に合わせた“生活支援や余暇活動支援”を行っています。
▼スタッフのほとんどが未経験スタート▼
この仕事をする上で、実務経験や専門資格は特に必要ありません。
製造業など、異業種から転職してきた人もいれば、高校卒業後にそのまま入職した人など、未経験者が多数活躍しています！
世代もタイプもさまざま。20代から60代までいますので、年齢や経験関係なく気さくな仲間に助けてもらいながら仕事ができます。
“障がいのある利用者様との関わり方”に対して不安を持つ方もいるかもしれませんが、普通に接していただければOK！楽しそうにお話ししたり、一生懸命活動に取り組んだりと、元気な利用者様が多く、一般的にイメージされがちな“コミュニケーションが図れない”といったことはほとんどありません。
まずは、利用者様の顔や名前、性格や体質などを知り、人間関係を構築するところから始めましょう！
【時間単位で有給取得可能】仕事とプライベートを上手に両立できる環境♪ 研修等への参加でスキルUP！
大きな窓で明るく広々とした当施設は清潔感があり、明るく元気な仲間と和やかに働くことのできる環境が整っています。
入居者様は全体で50名弱。3つのグループに分かれて担当スタッフ30人ほどがサポートしています。
大人数を一気に見ることはありません。利用者様1～2名に対して1人のスタッフが付く、ゆとりのある人員配置を行っています。基本的には固定の利用者様を担当するため、1人ひとりの利用者様と密に関わることができ、信頼関係の構築がしやすい環境です！
▼夜勤は見回り業務が中心▼
利用者様が寝ている時間帯の勤務で、各部屋の見回りや利用者様がトイレに起きた場合などのサポート業務が中心です。
待機時間が多く、仮眠を取ることもできるので、日勤と比べると、落ち着いた雰囲気の中でリラックスして業務に臨めるメリットも！
※業務に慣れるまでは夜勤は行いません。
年間休日は115日でシフト制。休みの調整もしやすいので、プライベートとの両立が可能です。子育てをはじめ、あなたのライフプランに合わせた働き方ができますよ。
また、有休は時間単位でとれるので、子どもの行事やご自身の通院、ご家族の介護等、さまざまなシーンで休めるのも魅力ですよ。
向上意欲のある方は積極的にスキルアップを支援。自分の興味のある研修が、当園費用負担で参加できます。
勤続25年以上のスタッフ多数！手当だけで“月5万円以上”の収入UP可！10万円の入職祝い金も！
「収益はできる限りスタッフに還元する」というのが当法人の方針。
スタッフが安心して長く働ける法人にするため、
★処遇改善手当+一時金手当＝毎月37,100円支給
★賞与年2回／4.35カ月分
（場合により、別途ミニボーナスも）
★入職祝い金／10万円支給
など、各種手当を充実させています！
スタッフによっては、手当だけで“月5万円以上”の収入UPも！
また、普段の頑張りを正当に評価し、給与に反映させる“人事考課制度”を導入しています。
半年に1度、スタッフ1人ひとりと面談を行い、普段の取り組みを評価。真面目に取り組めば、その分が賞与や翌年度の昇給に反映されます！年数を重ね、経験を積んでいけば、着実にベースUPできる環境です。
さらに、キャリアパス制度を設けているので「主任→係長→課長補佐→課長」と、キャリアUPすることも可能！
何をすれば次のステップに上がれるのかを“見える化”することで、スタッフのモチベーションUPに繋がっています。
【先輩メッセージ】未経験から活躍している人が多い当施設で、仕事のやりがいを日々感じられます！
堀江直樹 入職13年目／生活支援員
当施設では身体的に負荷がかからないよう、移動・移乗用具を使用することで、援助者の負担を軽減。ゆとりある心を持って、利用者様の安心・安全に配慮しながら介護ができます。入浴の際も利用者様が寝たままお風呂に入れるような機器を装備しているので、腰などの負担も軽減できるのがいいですね。
スポーツ観戦や麻雀など、共通の趣味を持つ利用者様と話が盛り上がることもしばしばで、楽しみながら仕事ができています。
当施設のメリットとしては、持ち回りで外部研修に参加できるので、さまざまな知識が得られることでしょうか。リスクマネジメントの研修では、危機察知能力を身につけることができ、アンガーマネジメントの研修では、怒りなどの負の感情をおさえる方法を学びました。研修で学んだことは他のスタッフに伝え、できる限り学んだ知識を共有するようにしています。
私が大切にしていることは、思いやりの心と利用者様を否定しないことです。様々な利用者様がいて、その方の思いはそれぞれです。気持ちを大事にして援助を続けていれば、必ず心が通じ合うようになります。
以前、私が担当している利用者様がものを見づらそうにしている様子に気づいて、老眼鏡をつくることをお勧めしたところ、つくった老眼鏡をいつも持ち歩き、楽しそうにTVを見たり雑誌などを読んだりしています。こういった日々の気づきで利用者様の生活がより良いものに変わるのを見ると、やりがいを感じますね。
経験は一切問いません。利用者様の思いをくみ取り、気持ちにより沿える方に来てほしいですね。
