社会福祉法人 恒徳会 障害者支援施設 桃香園（とうかえん）
福祉施設の正看護師
【勤続10年以上のスタッフ多数】手当だけで“月3万円以上”の収入UP可！“15万円”の入職祝い金も！
募集情報
| 職種 | 福祉施設の正看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 利用者様の体調管理をしていただきます。 ・バイタルチェック（血圧・脈拍・体温などのチェック） ・薬の管理 ・機能訓練（リハビリ）サポート ・医師との利用者様の情報共有 ＊病院のような、点滴や採血といった治療行為は基本的にはありません！ 【クリニックが隣接しているので安心】 敷地内にグループが運営するクリニックがあり、緊急時は医師が来てくれたり、必要に応じて業務の相談ができたりと、密に連携を図っています！ ［正社員募集です］ |
| 給与 | 月給190,300円〜286,340円＋各種手当 |
| 応募資格 | 要正看護師 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給（年1回） 賞与（年2回／4.35ヶ月分） 社会保険完備 交通費規定内支給 退職金共済・相互保険加入 各種手当（住宅、扶養、役職など） 食事補助（350円で食べられます！） 制服貸与 車通勤OK（駐車場完備） 受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼試用期間3ヶ月後より▼ □入職祝金…150,000円支給（3か月後に75,000円／1年後に75,000円）！ □一時金手当…毎月14,200円支給！ □処遇改善手当…毎月15,000円支給！ |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30 ※基本残業ナシ！ |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（希望シフト制） 有給休暇 産前・産後、育児休暇 ＊年間休日115日（月8～10日程度）＊ |
| 勤務地 |
【定着率抜群／勤続10年以上のスタッフ多数】各種手当充実！安心して長く働ける環境です。
「収益はできる限りスタッフに還元する」というのが当法人の方針。スタッフが安心して長く働ける法人にするため、
◆入職祝い金／15万円支給
◆（処遇改善手当）+（一時金手当）＝毎月29,200円支給
◆賞与年2回／4.35カ月分
など、各種手当を充実させています！
場合により、賞与とは別途にミニボーナスも支給。スタッフによっては、手当だけで“月3万円以上”の収入UPも！
また、普段の頑張りを正当に評価し、給与に反映させる“人事考課制度”を導入しています。
半年に1度、スタッフ1人ひとりと面談を行い、普段の取り組みを評価。真面目に取り組めば、その分が賞与や翌年度の昇給に反映されます！年数を重ね、経験を積んでいけば、着実にベースUPできる環境です。
さらに、キャリアパス制度を設けており「主任→係長→課長補佐→課長」と、キャリアUPすることも可能！
このように、何をすれば次のステップに上がれるのかを見える化することで、スタッフのモチベーションUPに繋がっています。
スタッフから“働きやすい”と好評のPOINTをいくつかご紹介します！
【1／ストレスフリーな環境づくり】
仕事上の悩み・ストレスを抱えさせないよう、定期的な“ストレスチェック”を行い、その結果をもとに体制の見直しを図っています。
直近でいうと、身体的な部分のストレス数値が高かったため、介護リフトを導入。今後は電動ベッドの導入も視野に入れるなど、スタッフの負担軽減に取り組んでいます！
【2／気兼ねなく休める雰囲気】
シフトに関しては、基本的には全員の希望が通るように調整。「子どもが急に熱を出して…」といった突発的な休みや早退にも柔軟に対応しています。
有休取得率に関しても◎！100％消化しているスタッフも少なくありません。
【3／産休・育休取得実績多数】
「完全週休2日制（年間休日115日）／日勤のみ／緊急時以外、基本残業ナシ」と、オンオフのはっきりとした勤務体系が確立されているため、家事や育児との両立がしやすい環境です！
「扶養内で働きたいからパート勤務に」「子どもの手が離れたから正職員に」といった、雇用形態の変更も可能！
【利用者様の体調管理が中心】比較的落ち着いた環境で、リラックスして業務に臨めるメリットも！
当施設は、身体や知的なハンディキャップをお持ちの方に向けて、腕の曲げ伸ばしといった簡単な機能訓練（リハビリ）、パズルやオセロ、手芸といったサークル活動、食事や入浴のサポートなど、その方の症状に合わせた“生活支援や余暇活動支援”を行っています！
病院などと違い、利用者様は治療に来ている訳ではありませんので、体調管理や薬の管理が中心と、ある程度業務が限られます。
体調不良者が出るなどのイレギュラーがない限りは、1日の行動（回診など）は決まっているので、バタバタすることは少なく、比較的落ち着いた環境でリラックスして業務に臨むことができます！
また、利用者様の生活支援全般に関しては、専門の支援スタッフが行いますので、力を必要とする作業はありません！
▼クリニックが隣接しているので安心▼
敷地内にグループが運営するクリニックがあるので、必要に応じて業務の相談ができたり、緊急時は医師が来てくれたりと安心の環境。
クリニックはスタッフも利用可能で、体調不良などの際に受診できるメリットも！
経験・スキルがなくても問題ありません。大切なのは「物腰の柔らかさや相手を気遣うこと」です！
米川 大介／生活支援課長補佐 （勤続23年目）
専門学校時代に実習でお世話になったことがきっかけで「桃香園」に入職して、気づいたら23年が経っていました！
利用者様のほとんどは“身体的・知的”な障害をお持ちの方で、基本的に精神的に不安定な方はいません。なので、言っていることはしっかり伝わりますし、真摯に向き合えば、徐々にコミュニケーションが図れるようになります！
例えば、利用者様の中には言語障害をお持ちで、言葉を思い通りに伝えられない方もいます。
入職時は何を言っているか聞き取れず「もう1回言って」などのやり取りをしていましたが、いつの間に普通に聞き取れるようになり、また、言葉以外の表情、態度、手ぶり目ぶりなどで、何を伝えたいのかがわかるようになりました！
この仕事で最も大切なのは、物腰の柔らかさや相手を気遣うことです！必要な知識やスキルは1から教えますし、やっていれば勝手に身に付きます。
また、仕事中は協力的且つ楽しくフランクな雰囲気だけど、プライベートはプライベート！といった、スタッフ同士の適度な距離感も魅力の1つ。
男女ともに活躍しているため、男性ならではの悩みとか、女性ならではの悩みとか、そういった部分のフォローも万全で、バランスの取れた気持ちのよい職場です！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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社会福祉法人「恒徳会」は、昭和58年8月に設立。生まれつき、あるいは疾病や事故により身体に障害を持ち、介護が必要な方々が安心して生活できる場を提供しようとスタートしました。
現在では、障害者支援施設「すみれ園」、「菫授園」、「桃香園」、そして、県内初の新型特別養護老人ホーム「恒幸園」を開設し、需要に合わせて事業を拡大しています。
利用者様やご家族様の要望に寄り添い、施設入所、通所、在宅と様々な場面に対応し、サポートを行っています。
より良いサービスを提供するために、「従業員の働きやすい職場づくり」にも力を入れています。給与や待遇面の充実、プライベートと両立が可能な勤務体系や充実した休日、ゼロからスタートできる教育体制、キャリアアップを可能にする明確な評価制度など。
これからも一緒に桃香園を造ってくれる皆様が、満足できる職場環境をご用意して
事業内容
企業情報
| 会社名 | 社会福祉法人 恒徳会 障害者支援施設 桃香園 |
|---|---|
| 設立 | 1997年4月 |
| 代表者 | ［理事長］久野 貴俊 |
| 所在地 | 309-1244
茨城県 桜川市 大国玉2513-10 |
| URL | http://www.kohtokukai.jp/tohkaen.htm |
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