株式会社エムサンの求人・転職

主任ケアマネージャー

新規オープン! 居宅介護支援事業所のケアマネ急募!ブランクがある方、経験の浅い方も歓迎!

正社員
仕事内容 新規オープンする居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー業務です。 まずは、事業開始まで発足に向けての準備が主な業務と...
給与 月給230,000円~250,000円
勤務地 茨城県水戸市
応募資格 要ケアマネージャー資格 普通自動車免許(AT可)

ケアマネージャー

新規オープン! 居宅介護支援事業所のケアマネ急募!ブランクがある方、経験の浅い方も歓迎!

正社員
仕事内容 新規オープンする居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務です。 まずは、事業開始まで発足に向けての準備が主な業務となり...
給与 月給210,000円~240,000円
勤務地 茨城県水戸市
応募資格 要ケアマネージャー資格 普通自動車免許(AT可)

デイサービスの生活相談員

デイサービスの生活相談員急募!即戦力はもちろんブランクある方も歓迎! 経験1年あればOK。

正社員
仕事内容 当社が運営する通所介護施設「ブルーミングケア心逢(ここあ)」で、生活相談員の業務を担当します。 【主な業務】 《生活相...
給与 月給210,000円~250,000円
勤務地 茨城県水戸市
応募資格 年齢・学歴不問、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、普通自動車免許(AT可)

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株式会社エムサン/企業PR

ご利用者も、そのご家族も、そしてスタッフも、笑顔でいられる介護サービスの提供――この“笑顔のトライアングル”をモットーに2013年に設立したのが、介護サービスを事業とする株式会社エムサンです。

◆小規模型通所介護施設「笑むの里」でスタート
まずスタートさせたのが、小規模型の通所介護施設「笑むの里(えむのさと)」でした。定員10名ばかりの小規模型を選んだのは、ご利用者1人ひとりに「目配り・気配り・心配り」ができる介護でなければ“笑顔のトライアングル”は生まれないと考えたからです。

ご利用者がアットホームな雰囲気を味わえるよう建物にもこだわり、古民家を借りました。私たちがご利用者と向き合う介護姿勢とともに、この取り組みが地域でも評判となり、「笑むの里」の運営は無事軌道に乗りました。私たちにとって介護サービスとは“接客サービス”でもあると考えています。ご利用者はお客様であり、それを出発点に、ご利用者様1人ひとりに接する姿勢を徹底しています。これもご利用者やご家族から共感を得ることができた要因の1つであると考えています。

◆365日年中無休、宿泊可能なデイサービス
「笑むの里」で得た介護施設運営の経験やノウハウをもとに、2017年に新たにオープンしたのが、定員20名の通常規模型の通所介護施設「ブルーミングケア心逢(ここあ)」です。ここのサービスの特色は、365日年中無休、しかも完全個室で宿泊も可能な施設を併設しているところ。ご利用者にとっても、ご家族にとっても、こんなに心強いことはありません。毎日大勢のご利用者が笑顔で通われています。

そして現在、2022年1月オープン予定の「居宅介護支援事業所心逢」のほか、新たな通所介護施設のオープンも計画しています。

ご利用者1人ひとりに寄り添う介護サービスの提供で“笑顔のトライアングル”をつくりたい――そんな私たちの考えに共鳴してくれる方、まずはお気軽にご連絡、ご相談ください!

株式会社エムサンの転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

株式会社エムサンの採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。株式会社エムサンの正社員求人を掲載中です。株式会社エムサンの仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

新規オープンの居宅介護支援事業所づくりにイチから携わってみませんか!

当社は現在、定員20名の通所介護施設「ブルーミングケア 心逢(ここあ)」を運営しています。ご利用者一人ひとりに寄り添う介護サービスがモットーで、地域の皆様に好評をいただいています。
実際、曜日によっては定員いっぱいでご利用をお待ちいただく場合もあるほどです。
そのため、新たな通所介護施設のオープンも計画しています。

さらに、地域の皆様の介護サービスに対する多種多様なご要望にお応えするため、2022年1月、新規事業として「居宅介護支援事業所 心逢」を新たにオープンすることになりました。
今回の主任ケアマネージャーの求人は、そのための人材募集です。

主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方はもちろん、主任介護支援専門員研修を未受講の方も相談に応じさせていただきます。当社負担での受講サポートも考えています。
もちろん、資格はあるものの取得したばかりで主任ケアマネージャーとしての経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎いたします。

ケアマネージャーとしてのこれまでのあなたの実務経験を活かして、新しい居宅介護支援事業所づくりにイチから携わってみませんか!
そこにはきっとこれまで体験したことのない“感動”があるはずです。あなたの新しい可能性にぜひチャレンジしてみてください!

働くスタッフがいつも笑顔でいられる職場環境づくりを目指しています。

当社は、ご利用者やそのご家族が笑顔でいられる介護サービスの提供だけでなく、そこで働くスタッフ全員が笑顔でいられる職場環境づくりにも注力しています。

「居宅介護支援事業所 心逢」の勤務時間は9時~18時、土・日・祝日休みの週休2日制、残業もほぼないので、身体をゆっくり休めながらワークライフバランスのとれた働き方ができます。

勤務日数に関してもご相談に応じます。長く働いていただくためにも、ご要望をお聞きしながらスタッフみんなで融通し合い、無理のないシフトを組んでいきます。
子育てや親族などの介護をしていれば、急にお休みしなければならないこともあります。そうした場合もスタッフ同士で調整し、対応しますので安心です。

また、ケアマネージャーとしての業務ですので、身体介護や生活援助などの介護サービス業務はありません。

もちろん、昇給・賞与もあります。スタッフの頑張りにしっかりとお応えしますので、モチベーションを保ちながらお仕事ができるはずです。
実際、同施設のスタッフの定着率はバツグン! オープン以来のスタッフが何人もいます。

風通しが良い、みんなで相談しながら運営していく事業所でありたい。

当社は、運営している通所介護施設「ブルーミングケア 心逢」がそうであるように、それぞれが寄り添えるアットホームさを大切にしています。

実際、同施設はスタッフの職種や経験、年齢に関係なく誰もが気軽に意見や相談ができる雰囲気がしっかりと根づいています。
そして、「それはいい提案!」「みんなで注意しなくちゃ」といったことに、スタッフ全員ですぐに前向きに取り組み始めます。
とにかく、風通しが良く、みんなで協力し合う姿勢が当たり前になっているのです。

介護サービスの提供にマニュアルは当然必要で、大切なものです。しかし、その実践だけでなく当社のスタッフは、自ら率先して「楽しめる介護」に取り組んでいます。
当社は、そうした姿勢を尊重します。

新規オープンする居宅介護支援事業所も、風通しが良い、みんなで相談しながら運営していく事業所でありたいと考えています。

新規事業所の立ち上げにイチから協力していただけるケアマネージャーの方、どうか一度ご連絡ください!

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