居宅介護支援事業所 心逢
居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー

新規事業だからこそ『あなたらしい働き方』ができます!原則土日祝休みでプライベートも充実。




募集情報
職種 | 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー |
---|---|
仕事内容 | 新規オープンする居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務。 身体介護および生活援助などの介護サービス業務はありません。 まずは事業スタートに向けて一緒に準備をしていきましょう。 主任介護支援専門員研修の未受講者の方も相談可能です。 ▼オープン後の主な業務 ・利用者様との面談(インテーク) ・課題の抽出(アセスメント) ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・ケアプラン実施のための各関係機関との連絡調整 ・ケアプランが計画どおりに実施されているかの観察および評価(モニタリング) ・訪問記録や報告書の記録入力 ・要介護認定申請および介護保険関連の手続き代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ・事業所の管理業務 【正社員採用】 |
給与 |
月給230,000円~250,000円
契約期間:期間の定めなし 試用期間:3ヶ月あり(同条件)※短縮・延長あり |
応募資格 |
ケアマネジャー資格/普通自動車運転免許(AT可)
主任ケアマネジャー所持者(主任介護支援専門員研修未受講も相談可) 既存の通所介護施設「ブルーミングケア心逢」では30代~50代の男女が活躍中 |
待遇・福利厚生 | ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(実績による) ■社会保険完備 ■制服一部貸与 ■有給休暇(入社6ヶ月以降) ■産休・育休実績あり ■資格支援制度あり ■交通費規定内支給(上限20,000円/月) ■車通勤可 ■無料駐車場完備 受動喫煙対策:詳細はお問い合わせください |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※残業はほとんどありません(月10時間程度) |
休日休暇 | ▼完全週休2日制 原則土・日・祝、他シフト制 ※利用者様の利用状況により変動あり(振替休日対応あり) 有給休暇制度(入社6ヶ月以降) |
勤務地 |

新規事業なので、堅苦しさは一切なし!あなたらしさを存分に活かせます。
株式会社エムサンが運営する新しい事業として、
「居宅介護支援事業所」を新規オープンします!
今回、当施設では『主任ケアマネジャー』を募集!
難しい縛りやルールもないため、
あなたが「こうしてみたい」というような
環境を柔軟に作り上げることができます。
エムサンは、利用者様にもスタッフにも
『穏やかな時間を過ごしてもらう』ことが特徴。
そのため大型施設のようにバタバタしたり、
あわただしい雰囲気は一切ありません。
『介護』というお仕事が好きな方は、
ゆとりを持って利用者様と向き合えることができます。

「ブランクがある方」も「経験が浅い方」も歓迎いたします。
「興味はあるけどブランクがあるから不安」
「経験が浅いからやっていける自信がない」
と思ってなかなか一歩を踏み込めない方、
当施設の頼れるスタッフにお任せください!
責任を持ってあなたをサポートしていきます。
ブランクがある方は時間を掛けて慣れていただき、
経験の浅い方はあわてず経験を積んで
自信をつけていってください。
応募には「主任ケアマネジャー」の資格が必要ですが、
「主任介護支援専門員研修」を未受講の方も相談OK!
当社負担による支援もあるので、ぜひお気軽にご相談ください。
育児と仕事を両立しているスタッフも活躍中の職場。
子育てが落ち着いて復職をお考えの方も大歓迎ですよ♪

「小規模施設」だからこその魅力がたくさんあります。
施設の雰囲気は先程お話したように
『ゆったりとした空間』が魅力の一つ。
小規模施設ゆえ、職場状況をすぐに把握できるからこそ
利用者様一人ひとりとゆっくり向き合えます。
プライベートも充実いただける原則土日祝休み。
勤務は9時〜18時の時間帯で残業はほとんどなく、
多くても月に10時間程度。
基本的には定時内でお仕事を終えてもらっています。
性別・年齢・立場も関係なく、
みんながのびのびと働いている職場です。
また、お子さまや家庭の急な事情にも柔軟に対応。
産休・育休の実績もあるなど、
長期的にお仕事できる体制を設けています。
入職日も柔軟に対応していますので、
現在在職中の方もお気軽にお問合せください。
【先輩メッセージ】能力を発揮しキャリアアップに繋げてください。
公野利佳 株式会社エムサン:事業部長/心逢:相談員

主任ケアマネージャーや
ケアマネージャーとして、
「やりたい介護の仕事と違う」
「働き方を変えるのが難しい」
と感じている方もいるのではないでしょうか?
当社の介護事業はアットホームで利用者様一人ひとりに
寄り添うサービスの提供を目指してスタート。
利用者様への接し方や提供するサービス内容はもちろん、
誰もが意見を言えて、相談できる環境を心がけてきました。
今までに関わった面接では、
『職場の人間関係で悩む』お話をよく聞きます。
人間関係の悩みは建設的ではありません。
だからこそ今のような職場環境を心がけてきましたし、
新規オープンする居宅介護支援事業所も
そうありたいと考えています。
主任ケアマネージャーとして仕事をしている方のなかには、
自ら事業所を立ち上げようとお考えの方がいると思います。
もしそういった方がいるのであれば、
経験を積む「準備期間」として、
ぜひ立ち上げ協力していただけませんか?
ケアマネージャーとしての能力の発揮はもちろん、
キャリアアップの場としてぜひ活用してください。
お仕事をご一緒できることを楽しみにしています。
応募方法
応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 | ||||||||||
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お問合せ |
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ご利用者も、そのご家族も、そしてスタッフも、笑顔でいられる介護サービスの提供――この“笑顔のトライアングル”をモットーに2013年に設立したのが、介護サービスを事業とする株式会社エムサンです。
◆小規模型通所介護施設「笑むの里」でスタート
まずスタートさせたのが、小規模型の通所介護施設「笑むの里(えむのさと)」でした。定員10名ばかりの小規模型を選んだのは、ご利用者1人ひとりに「目配り・気配り・心配り」ができる介護でなければ“笑顔のトライアングル”は生まれないと考えたからです。
ご利用者がアットホームな雰囲気を味わえるよう建物にもこだわり、古民家を借りました。私たちがご利用者と向き合う介護姿勢とともに、この取り組みが地域でも評判となり、「笑むの里」の運営は無事軌道に乗りました。私たちにとって介護サービスとは“接客サービス”でもあると考えています。ご利用者はお客様であり、それを出発点に、ご利用者様1人ひとりに接する姿勢を徹底しています。これもご利用者やご家族から共感を得ることができた要因の1つであると考えています。
◆365日年中無休、宿泊可能なデイサービス
「笑むの里」で得た介護施設運営の経験やノウハウをもとに、2017年に新たにオープンしたのが、定員20名の通常規模型の通所介護施設「ブルーミングケア心逢(ここあ)」です。ここのサービスの特色は、365日年中無休、しかも完全個室で宿泊も可能な施設を併設しているところ。ご利用者にとっても、ご家族にとっても、こんなに心強いことはありません。毎日大勢のご利用者が笑顔で通われています。
そして現在、2022年1月オープン予定の「居宅介護支援事業所心逢」のほか、新たな通所介護施設のオープンも計画しています。
ご利用者1人ひとりに寄り添う介護サービスの提供で“笑顔のトライアングル”をつくりたい――そんな私たちの考えに共鳴してくれる方、まずはお気軽にご連絡、ご相談ください!
企業情報
会社名 | 株式会社エムサン |
---|---|
代表者 | 代表取締役 松崎一志 |
所在地 |
茨城県水戸市堀町883-1 |
URL | http://www.emunosato.jp/company |
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