逗子ヘルス・ケア株式会社の求人・転職

シニア向け分譲マンションの管理業務(副支配人)

今までとは違う仕事がしたいなら!経験を活かしてセカンドキャリアを始めよう!ミドル・シニア多数活躍!

正社員
仕事内容 シニア向け分譲マンションでの業務です。介護業未経験の方も大歓迎!業種を問わず、管理職やマネジメント経験が活かせる仕事です...
給与 月給300,000円~400,000円
勤務地 神奈川県逗子市小坪(JR「逗子駅」・京急線「逗子・葉山駅」・JR「鎌倉駅」よりバス「逗子ヘルス・ケア前」バス停下車徒歩1分)
応募資格 未経験OK! 大卒以上、管理職経験 ※普通自動車運転免許必須 ※59歳以下(定年60歳の為)

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逗子ヘルス・ケア株式会社/企業PR

昭和52年にヘルス・ケア・グループ創立のきっかけとなる小金井ヘルス・ケア株式会社を設立しました。「これからは高齢者の方を大切にする社会づくりが必要になる」という創業者の意志のもと、昭和59年には当社、逗子ヘルス・ケア株式会社が誕生しました。
緑に囲まれ相模湾を見渡す恵まれた立地に「逗子ヘルス・ケア・マンション」を中心とした高齢者施設をオープン。以降、高齢者の方々の生活全般に対する支援・介護を担っています。

ますます高齢化が進む社会の中、入居者様はもとより、ご家族様にもご満足いただけるサービス提供を、ヘルス・ケア・グループ全体で心がけています。
創業以来42年間積み重ねた高齢者支援・介護の豊富なノウハウをもとに、地域社会と共生しつつ誰もが住みやすい地域づくりに貢献していきたいと考えています。

逗子ヘルス・ケア株式会社/事業内容

中高齢者向ケア付住宅の管理・運営他
有料老人ホームの管理・運営
居宅介護支援事業、訪問介護事業運営
マンション管理業登録番号/国土交通大臣(4)第030871号

逗子ヘルス・ケア株式会社の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

逗子ヘルス・ケア株式会社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。逗子ヘルス・ケア株式会社の正社員求人を掲載中です。逗子ヘルス・ケア株式会社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

未経験OK!指導力、統率力、判断力、あなたの人生経験やヒューマンスキルをフルに活かせます!

緑に囲まれ相模湾を見渡せる、恵まれた環境に建つ「逗子ヘルス・ケア・マンション」は、高齢の方が暮らしやすいよう作られた分譲マンション。食事や看護・介護など様々なサービスを提供し、同一敷地内のクリニックとも連携して入居者様のシニアライフを支えています。

入居者様が安心・安全に充実した生活を送っていただきたいという想いを胸に、更なるサービス強化のため管理スタッフを増員募集中です。経験や人柄を活かし、逗子ヘルス・ケア・マンションで新たな一歩を踏み出しませんか?

フロントは入居者様の依頼・相談が集約される、サービスの総合窓口。入居者様への対応をはじめ、各部門への取次や書類作成、各種管理業務などマンションの中枢を担っています。

管理スタッフの業務は多岐にわたり、ルーティーンだけではなく、臨機応変さが求められます。だからこそ、知らない分野にもチャレンジしていく前向きさや、前職で培ったスキルや人生経験が活きる仕事!異業種・異職種であっても、安心してご応募していただきたいと思います。

支配人への道あり!広い視野を持ち、ゼネラリストとして運営に携わりませんか?

▼管理スタッフは各サービス部門への橋渡しの役目を担っています。
例えば、介護サービスの説明を求める相談があった際には、ケアマネジャーへとバトンタッチ。介護スタッフ、看護師、調理員、そして併設クリニックなど、全方位と連携・指示を行うため、「チームで進める仕事に従事してきた方」「管理職やマネジメント経験がある方」は、スキルや経験を余すことなく発揮できます。

▼職場の風通しを良くすることは、管理スタッフおよび管理部の腕の見せ所です。
フロントから笑い声がしているような環境は、お客様にも好影響を与えます。実際、フロントの対応が良いから入居を決めたとおっしゃってくださる方や、逗子ヘルス・ケア・マンションを終の住処として選んでくださる入居者様も大勢いるんですよ。

▼将来的には支配人となるよう指導していく予定です。マンション全体を見渡し、情報を元に判断し、全社員へと指示を出す、いわゆるゼネラリストとして手腕を発揮していただきたいと思います。

このマンションに入居して良かったと思っていただけるように、社員の教育・環境作りに注力!

【高い定着率が入居者様に安心感を与えています】
頻繁に社員の入れ替えがあると入居者様は不安になってしまいますから、同じ社員が長く活躍することは重要です。働きやすい環境のため、社員の意見をしっかりと汲み上げ、風通しを良くしています。他、プライベートの両立が図れる、社員同士の人間関係が良いといった要素も起因し、勤続年数20年、30年の社員が大勢在籍しています!

【入社後の資格取得を応援!】
通信教育の費用、教材費、受験料を会社で一部負担し、社員の意欲をしっかりとバックアップします。取得できるのは、宅建や管理業務主任者など。現社員も未経験でマンション管理の仕事を始め、スキルアップしながら第一線で活躍中です。

【仕事とプライベートの両立が図れる!】
残業はほとんどありません。完全週休2日制で、勤務は1ヶ月ごとに希望を出すシフト制。毎月休みの曜日を固定させながらも、ときには家庭の都合で別日に休みを取るなどフレキシブルに対応しています。

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