社会福祉法人 真光会(リバービレッジ杉並)の求人・転職

小規模多機能型居宅介護の看護師

【小規模多機能型居宅介護のスタッフ】★雰囲気の良い働きやすい職場です!

正社員
仕事内容 小規模多機能型居宅介護「リバービレッジ杉並」にて、看護師(正社員)として介護スタッフと連携し、ご利用者の健康管理や、体調...
給与 [正看護師]月給392,000円~
勤務地 東京都杉並区清水3-3-13(西武新宿線「下井草駅」徒歩15分、JR「荻窪駅」バス7分「中瀬中学校」下車徒歩4分)
応募資格 正看護師資格保持者 ☆実務未経験・介護施設未経験・ブランクのある方も歓迎!幅広い世代の男女...

総合福祉施設の介護スタッフ

★未経験者OK! ★選べる勤務体系 ★週休2日と週休3日から選べます!

正社員
仕事内容 特別養護老人ホームを中心とした、新しいスタイルの総合福祉施設「リバービレッジ杉並」にて、介護スタッフ(正社員)としてご利...
給与 月給261,000円~290,000円スタート ※資格・経験により異なる(詳細をご覧ください)
勤務地 東京都杉並区清水3-3-13(西武新宿線「下井草駅」徒歩15分、JR「荻窪駅」バス7分「中瀬中学校」下車徒歩4分)
応募資格 ★業界・職種未経験者大歓迎! ★無資格・未経験OK

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社会福祉法人 真光会(リバービレッジ杉並)/企業PR

「リバービレッジ杉並」を運営する社会福祉法人真光会は、東京都青梅市を拠点として高齢者福祉事業を手掛けています。最初に特別養護老人ホームをオープンしたのは1980年なので、すでに40年近い歴史があります。「リバーパレス青梅」で入居型事業、通所型事業など6つの高齢者福祉事業を展開しながら、地域の小中学生を対象とした無料学習塾やスポーツ教室の運営など、公共事業にも取り組んでいます。

2019年3月にオープンした「リバービレッジ杉並」は、真光会のノウハウを結集した新しいスタイルの総合福祉施設です。地域に開かれた環境を整え、地域社会からも信頼され、愛される施設を目指します。また、在宅医療を展開する医療機関や訪問看護ステーションとも連携し、医療・看護・介護サービスを総合的に提供できる拠点として地域に貢献していきたいと考えています。

社会福祉法人 真光会(リバービレッジ杉並)/事業内容

◆高齢者入居事業・在宅事業の運営

○ 第一種社会福祉事業
特別養護老人ホーム喜久松苑
特別養護老人ホームリバーパレス青梅
特別養護老人ホームリバービレッジ杉並
特別養護老人ホーム第二喜久松苑


○ 第二種社会福祉事業
老人デイサービスセンター(喜久松苑デイサービスセンター)
老人デイサービスセンター(デイサービスセンターリバーパレス青梅)
老人デイサービスセンター(デイサービスセンターCLUB RIVER)
老人短期入所事業(喜久松苑)
老人短期入所事業(リバーパレス青梅)
老人短期入所事業(第二喜久松苑)
老人居宅介護事業(訪問介護ステーションリバーパレス青梅)

○ 公益事業
居宅介護支援事業(喜久松苑居宅介護支援事業所)
居宅介護支援事業(居宅介護支援事業所リバーパレス青梅)

社会福祉法人 真光会(リバービレッジ杉並)の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

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リバービレッジ杉並は、2019年3月にオープンした、地域を明るく元気にする総合福祉拠点です!

当法人は「これからの社会福祉法人には、単に介護をする場所としての機能だけでなく、地域を明るく元気にしていく事も求められている」と考えています。ですので、地域の子どもたちとの交流イベントや、共用スペースの無償貸し出し、地域住民に開放されたカフェの運営なども行っています。地域活動の中核拠点として、地域住民の方と積極的につながっていくことを大切にしています。

また「福祉施設としてご利用者がイキイキと暮らせること」も大切にしています。それは、「洗練された建物、落ち着ける空間づくり、あたたかな家具」など設備を充実させるだけではなく、現場で働く職員が心にゆとりをもちながら、伸び伸び、イキイキと働いていないと実現できません。スタッフが安心して働けるように、将来像に合わせたキャリアアップ制度や、柔軟な勤務体制などを用意しています。ですので、当施設にはご利用者だけでなく働いているスタッフにも笑顔があふれています!

職員をなによりも大切にしています! 職場の雰囲気の良さはどこの施設にも負けません!

「ここで働いたら、元気をもらえそう!」と言って入職してきた職員もいるほど、職場の雰囲気が良いのが特長です。現役の職員からも「仕事を長く続けている一番の理由は、スタッフ同士の関係性が良いから」という声が数多く挙がります。

職員同士しっかりとコミュニケーションが取れているので、孤立するようなことはなく、常に誰かが周りに目を向け、困っている職員がいれば皆でフォローする、という環境ができ上がっています。先輩職員もそういった環境で成長してきたので、頼りになる人ばかりです。「悩む前に先輩たちが先回りしてアドバイスしてくれるので、仕事で困ることはない」という職員もいます。良い雰囲気、頼りになる先輩たちと一緒に成長していきましょう!

職員に聞いた『仕事や職場環境に関するアンケート』の結果を紹介します!

職場の良い雰囲気を少しでも感じていただきたく、職員に仕事や職場に関するアンケートを実施しました。

Q.職場を的確に表している言葉は?
・「和気あいあい」(39.6%)
・「思いやり重視」(37.7%)
・「チーワーク主体」(35.8%)

Q.仕事で悩みがある場合、職場に相談相手はいますか?
・「3名以上いる」(79.2%)

Q.職場に目標とする先輩がいますか?
・「1〜2名いる」(47.2%)
・「3名以上いる」(24.5%)

このアンケート結果からも、職場の雰囲気の良さが伝わると思います。先輩後輩関係なく、職員同士がしっかりとコミュニケーションが取れている結果だと思います。しかし、この結果に甘えること無く、当法人はストレスフリーの職場を目指しています!

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