有限会社青谷製作所の求人・転職

金属製品の製造スタッフ

【受注量増加中の安定企業】3年かけて伝統技術を受け継ぐ職人に!オーダーメイドの記念品を作る仕事です。

正社員
仕事内容 金属を機械で加工し、メダル・エンブレム・バッジなどを製造する仕事です。 まずは機械オペレーターとして各工程の作業を身につ...
給与 月給280,000円~330,000円+各種手当 (経験・能力による)
勤務地 東京都新宿区山吹町130番地(有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩5分、東西線「神楽坂駅」より徒歩8分)
応募資格 何かしらの製造業経験のある方(とくに機械オペレーターの経験ある方歓迎!) ◎CADを使える方尚可

金属製品の製造スタッフ/未経験者

【受注量増加中の安定企業】未経験から老舗企業の幹部に!メダルや社章などの“記念品”を作る仕事です。

正社員
仕事内容 機械を使って金属を加工し、メダル・エンブレム・バッジなどを製造する仕事です。 ▼扱う製品について: 小ロットのものがほ...
給与 月給250,000円~280,000円+各種手当 (経験・能力による)
勤務地 東京都新宿区山吹町130番地(有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩5分、東西線「神楽坂駅」より徒歩8分)
応募資格 未経験者歓迎! ◎20~70代まで幅広い年代が活躍中

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有限会社青谷製作所/企業PR

青谷製作所は1953年(昭和28年)の創業以来、アルミ・真鍮・金・銀・銅など、さまざまな金属の加工技術を用いて、社章やネームプレート(ロゴプレート)、バッジ、キーホルダー、アクセサリーといった金属製品の製造を手がけてきました。
豊富な知識・経験に裏打ちされたヒアリング力、スピーディーな金型製作、「アナログ+デジタル」の利点を活かした柔軟性のある技術で、常にお客様のニーズに応えるクオリティーの高い製品を提供し続けてきたことにより、各方面から高い評価をいただいています。

当社の技術力の中心を担っているのは、プレス職人たちによる職人技です。確かな技術と知識、ノウハウを身に付けるには数年という時間がかかりますが、熟練の職人でなければ実現できない加工技術・製品があります。
今後も当社は次世代の職人に技術を伝えていくことで、多くのお客様の想いを金属で表現し、目に見えるリアルな価値を提供し続けていきたいと考えています。

有限会社青谷製作所/事業内容

プレス打ち抜き加工(アルミ・真鍮・金・銀・銅・Pt 他)
社章、ネームプレート、バッチ、キーホルダー、アクセサリーなどの製作

有限会社青谷製作所の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

有限会社青谷製作所の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。有限会社青谷製作所の正社員求人を掲載中です。有限会社青谷製作所の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

【安定経営の老舗企業】お客様の想いを汲んだ記念品を1から作る仕事です。3年かけて職人へと育てます。

ネームプレートや社章、ピンバッチ、コインなど、様々なサイズ・種類の金属プレートを製造している、新宿区の老舗工場です。大手メーカーの電化製品についているロゴプレートや、有名テーマパークのメダルも手掛ける一方で、webサイトからの小ロットの依頼も右肩上がり。受注量は増加中で、安定した経営をつづけています。

この仕事の魅力は、かけがえのない記念品を1から作れること。私たちはご依頼のたびにデザインや用途をヒアリングしながら、お客様の想いを図面に起こしているので、完成するたびに達成感が味わえます。また、日頃から製品が目に入る機会が多いので、「自分たちの仕事が世の中の役に立っているんだ」という実感を持ちながら働けるのも魅力です。

そんな当社で、新たに製造スタッフを募集します。金属加工の経験は問いません。分野は問わず機械オペレーターの経験がある方はスムーズに業務に入れますし、3年かけてじっくり1人前の職人へと育てるのでご安心ください。金属の特性や技術を覚えるほどお客様の要望を実現できるようになるので、一生かけてスキルを磨ける奥深さがあります。

時代の変化に合わせた就業環境の整備に力を入れています!《基本土日祝休み/大型連休充実/残業少なめ》

【ワーク・ライフ・バランス◎】
第2・4土曜日は出勤になりますが、基本的には“土・日・祝休み”で、 GW・夏季・年末年始などの大型連休もカレンダー通りです。残業時間は時期によって異なり、閑散期は月にたった10時間ほど。有給休暇に関しても、事前に申請さえしてくれれば自由に取得可能と、プライベートも充実できる環境です!

【キャリアUP・スキルUP◎】
毎年の着実なベースUPはもちろんですが、それだけでなく「普段の業務への取り組みを正当に評価し、スタッフに還元したい」というのが社長の考え。
“向上心”を持って意欲的に取り組むスタッフには、どんどん仕事を任せていきますし、それによりできることが増えていれば、その分はもちろん“給与やキャリア”に反映させます。
失敗しても構いませんので、現状の課題改善や新しいことへ積極的にチャレンジしてください!

【アットホームな社風が自慢◎】
幅広い年齢のスタッフが在籍しており、世代を超えてまるで家族のように仲が良いのが特長。何かわからないことや気付いたことがあれば、みんな親身に相談に乗ってくれるので、20代の若手から勤続50年以上のベテランまで、多様な立場から意見を貰えますよ。

【代表メッセージ】必要なのは、経験よりも意欲。会社を一緒に作っていく中心メンバーを募集します。

定着率が高い当社ですが、70代のベテラン3名の引退が間近に迫ってきました。そこで今回、引退メンバーに替わる次世代を募集します。3~4年かけて一人前の職人へと育成したあと、中核メンバーとして現場のマネジメントにも関わっていただく予定です。

今回採用する方には、いずれ現場を代表する存在として頼りにしたいと考えています。というのも私が目指しているのは、上層部が指示を出す“トップダウン”のスタイルではなく、現場の声を吸い上げていく“ボトムアップ”のスタイル。「こうしたら会社がもっと良くなる」「こうするとより働きやすくなる」といった現場のリアルな意見を私たち経営陣に届けることで、会社を一緒に作っていきましょう。

ネームプレート製造というニッチな仕事ですので、スキル以上に人柄や意欲を重視して採用します。
「結婚を機に、一生続けられる仕事を探している」
「コロナの影響で収入が不安定だから、思い切って異業種で1からスタートしたい」
「将来のことを考えて、幹部を目指せる職場で働きたい」
といった方も大歓迎です。伝統技法を引き継いで、私たちと一緒に誇りをもって働きませんか。あなたからのご応募をお待ちしています!

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