アパホテル株式会社（アパグループ）の求人・転職
アパホテルのレストランスタッフ
『新都市型ホテル』をリードするアパホテルで、調理と接客のグローバルスキルを手にしませんか！
| 仕事内容 | ホテル内のレストランにて調理部門の「調理スタッフ」もしくは料飲部門の「料飲スタッフ」（ホールスタッフ）として従事していた... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円～380,000円＋賞与・各種手当 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、千葉県、大阪府、愛知県、北海道、宮城県、富山県、石川県、広島県など |
| 応募資格 | ＜調理＞調理業務経験者（経験年数・スキル不問）★鉄板焼調理の経験者歓迎 ＜料飲＞ホール・バ... |
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アパホテル株式会社（アパグループ）／企業PR
アパグループはデフレの極みの2002年5月にグループ本社を赤坂見附に移し、このタイミングを百年に一度の好機と捉え、確かな戦略と戦術のもと積極果敢に、首都圏を始めとした大都市圏での事業拡大に打って出ました。
本社やその横の赤坂中央ビル、その少し横の赤坂ゲートウェイビル、銀座中央ビルの取得をはじめ、ホテル事業ではこの5年間に赤坂見附や日本橋、東京木場など約1万室のホテルを増やすとともに、東京東雲44階建てPJ、大阪淀屋橋46階建てホテル＆マンションPJ、大阪谷町32階建てホテル＆マンションPJ、仙台五橋30階建てホテル＆マンションPJ、大阪肥後橋30階建てホテルなどタワー型総合都市開発事業へとのりだし、多くの可能性をつかみました。
しかし私たちはこの現状を、自社の利益拡大のチャンスと捉える前に、「多くの皆さんに上質なマンションをリーズナブルな価格で供給し、豊かな都市生活を満喫していただける好機」と考えます。
企業とは、つねに明確な主張を持ち、社会がより良く進むために機能していくべき存在であるからです。これはまた、全てのリスクを一手に引き受けることのできるオーナー経営だから可能なのです。これは混迷の時代の強靭な舵取りと言えるかもしれません。
住環境の価格は、不動産価格だけではなく、住まう方々の満足度で計らなければなりません。事業家は、事業を通して、自らが信じる社会正義の実現をめざします。そのもとに、集う社員もまた、その実現のために邁進する戦士と言えます。自分の仕事がより良い社会作りに結ばれている確信が、グループの活力と気概を育みます。
アパホテル株式会社（アパグループ）／事業内容
都市開発（マンション、ホテル、テナントビル、アーバン・リゾート）事業
総合建設（企画、設計、建設）事業
総合不動産（開発、売買、仲介、賃貸、鑑定）事業
ホテル・チェーン、レストラン・チェーン、レジャー産業運営事業
総合金融業（住宅ローン、事業者ローン、
証券担保ローン、リース・レンタル）
不動産証券化事業 総合ビル管理事業 月刊「アップルタウン」発行
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安定した経営基盤を基に常に最先端の技術を導入して、「また来たい」と思えるホテル作りを実現しています。
創業以来50年連続黒字経営を実現しているアパホテルは、国内圧倒的No.1を目指して常に成長を続けています。「お客様に選ばれるホテル」となるために、『高品質』『高機能』『環境対応型』を軸とした、ホテル業界の新しいスタンダード『新都市型ホテル』を提唱。ホテル業界の過去の概念にとらわれず、お客様が誇りを持って泊まれる設備と環境への投資で、「また来たい」と素直に思える最高のホテル作りを実現させています。
最近では、業界最先端のシステムを導入して完全非接触チェックインを実現し、対面接客においても飛沫飛散防止パネルの設置や定期清掃・消毒など感染症対策を徹底することで安心して働くことができる安全な職場環境を創出しています。
1人ひとりが最大限に活躍できるフィールド。あなたの未知の可能性を追求できます！
国内圧倒的No.1を目指し、日本全国に次々と新規ホテルを開業させ、さらなる拡大を続けているアパホテル。組織をより強化するために新たな人材を迎え入れたいと考えています。
今回は、経験の浅い方から、マネジメントスキルが身に付いたプレイングマネージャー経験者まで幅広い人材を迎え入れたいと考えています。前職でどんな経験を経てきたのか、実力はどのくらいなのか、どんな仕事を希望しているのかなどを考慮し、その人が最大限に活躍できるフィールドを提供します。まずは「調理スタッフ」「料飲スタッフ」のいずれかを選択し、そこから活躍の場を広げていきましょう。
1人ひとりの可能性をより広げるためにも、それぞれの段階に合わせた数多くの研修を用意し、常に成長し続けることを後押ししています。
また、若い人にも積極的に仕事を任せていく環境ですし、キャリアアップできるチャンスも多くあり、経験値を上げていくごとに、きちんと結果がついてくることで「やりがい」に繋がるとスタッフからも好評です。
【人材育成担当者の声】機会があれば、自らの海外での修業経験などを話しています。
私がアパホテルで働こうと思った最大の理由は、若い人が活躍できる舞台を提供することに熱心で、将来性の高い大変面白い会社だと思ったからです。
アパホテルに対して様々なアドバイスを行う中で、私が1番力を注いでいるやりがいのある仕事は、海外でも通用するような優秀な料理人を育てていくことです。
料理人として技術を蓄えることも必要ですが、“おもてなし”を生業とする者にとってはコミュニケーションや接客の能力を磨くことも非常に重要。常にお客様の目を見て、何を求めていらっしゃるかを掴む力量が求められます。
だから私は、機会があれば若い料理人に対し、自らの海外での修業経験や、語学力、チャレンジ精神を持つことの大切さを話すようにしています。
2015年からアパホテルの世界展開が始まったこともあり、料理人たちのこれからの活躍に期待しています。そして、海外とのコミュニケーションによって日本の料理界をさらに発展させていくことが、私のもう1つの大きなやりがいのある仕事になっています。
