アパホテル株式会社（アパグループ）の求人・転職
フロントスタッフ
創業以来51年間黒字経営、20代で支配人など、魅力も可能性もたくさんある会社です。
| 仕事内容 | お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります。 【具体的には】 ◎チェックイン・チェックアウトをはじめと... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円～380,000円＋賞与・各種手当 |
| 勤務地 | 東京都、千葉県、栃木県、大阪府、京都府、愛知県、岐阜県、北海道、山形県、新潟県、広島県、岡山県、福岡県、熊本県、福井県、富山県 他 全国のアパホテル |
| 応募資格 | 年齢・学歴・経験一切不問 |
フロントスタッフ
創業以来51年間黒字経営、20代で支配人など、魅力も可能性もたくさんある会社です。
| 仕事内容 | お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります。 【具体的には】 ◎チェックイン・チェックアウトをはじめと... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円～380,000円＋賞与・各種手当 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県、愛知県、北海道、宮城県、秋田県、愛媛県、福岡県、長崎県、宮崎県、石川県、富山県 他 全国のアパホテル |
| 応募資格 | 年齢・学歴・経験一切不問 |
フロントスタッフ
創業以来51年間黒字経営、20代で支配人など、魅力も可能性もたくさんある会社です。
| 仕事内容 | お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります。 【具体的には】 ◎チェックイン・チェックアウトをはじめと... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円～380,000円＋賞与・各種手当 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、千葉県、大阪府、兵庫県、愛知県、北海道、宮城県、青森県、岡山県、福岡県、長崎県、宮崎県、石川県 他 全国のアパホテル |
| 応募資格 | 年齢・学歴・経験一切不問 |
フロントスタッフ
創業以来51年間黒字経営、20代で支配人など、魅力も可能性もたくさんある会社です。
| 仕事内容 | お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります。 【具体的には】 ◎チェックイン・チェックアウトをはじめと... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円～380,000円＋賞与・各種手当 |
| 勤務地 | 東京都、千葉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、愛知県、北海道、宮城県、新潟県、福島県、広島県、香川県、福岡県、石川県、他 全国のアパホテル |
| 応募資格 | 年齢・学歴・経験一切不問 |
フロントスタッフ
創業以来51年間黒字経営、20代で支配人など、魅力も可能性もたくさんある会社です。
| 仕事内容 | お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります。 【具体的には】 ◎チェックイン・チェックアウトをはじめと... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円～380,000円＋賞与・各種手当 |
| 勤務地 | 東京都、群馬県、大阪府、和歌山県、京都府、愛知県、北海道、岩手県、新潟県、香川県、福岡県、佐賀県、沖縄県、石川県、富山県 他 全国のアパホテル |
| 応募資格 | 年齢・学歴・経験一切不問 |
フロントスタッフ
創業以来51年間黒字経営、20代で支配人など、魅力も可能性もたくさんある会社です。
| 仕事内容 | お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります。 【具体的には】 ◎チェックイン・チェックアウトをはじめと... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円～380,000円＋賞与・各種手当 |
| 勤務地 | 東京都、千葉県、大阪府、奈良県、京都府、愛知県、北海道、山形県、新潟県、山口県、福岡県、宮崎県、石川県、富山県 他 全国のアパホテル |
| 応募資格 | 年齢・学歴・経験一切不問 |
フロントスタッフ
創業以来51年間黒字経営、20代で支配人など、魅力も可能性もたくさんある会社です。
| 仕事内容 | お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります。 【具体的には】 ◎チェックイン・チェックアウトをはじめと... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円～380,000円＋賞与・各種手当 |
| 勤務地 | 東京都、千葉県、長野県、大阪府、京都府、滋賀県、愛知県、北海道、福島県、青森県、鳥取県、福岡県、鹿児島県、石川県、富山県 他 全国のアパホテル |
| 応募資格 | 年齢・学歴・経験一切不問 |
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会社名
アパホテル株式会社（アパグループ）
設立
1971年4月
代表者
元谷 外志雄
資本金
8億9,200万円
従業員数
約4,200名（グループ計 4,700名）
所在地
107-0052
東京都港区赤坂3-2-6 アパ赤坂中央ビル
企業PR
アパグループはデフレの極みの2002年5月にグループ本社を赤坂見附に移し、このタイミングを百年に一度の好機と捉え、確かな戦略と戦術のもと積極果敢に、首都圏を始めとした大都市圏での事業拡大に打って出ました。
本社やその横の赤坂中央ビル、その少し横の赤坂ゲートウェイビル、銀座中央ビルの取得をはじめ、ホテル事業ではこの5年間に赤坂見附や日本橋、東京木場など約1万室のホテルを増やすとともに、東京東雲44階建てPJ、大阪淀屋橋46階建てホテル＆マンションPJ、大阪谷町32階建てホテル＆マンションPJ、仙台五橋30階建てホテル＆マンションPJ、大阪肥後橋30階建てホテルなどタワー型総合都市開発事業へとのりだし、多くの可能性をつかみました。
しかし私たちはこの現状を、自社の利益拡大のチャンスと捉える前に、「多くの皆さんに上質なマンションをリーズナブルな価格で供給し、豊かな都市生活を満喫していただける好機」と考えます。
企業とは、つねに明確な主張を持ち、社会がより良く進むために機能していくべき存在であるからです。これはまた、全てのリスクを一手に引き受けることのできるオーナー経営だから可能なのです。これは混迷の時代の強靭な舵取りと言えるかもしれません。
住環境の価格は、不動産価格だけではなく、住まう方々の満足度で計らなければなりません。事業家は、事業を通して、自らが信じる社会正義の実現をめざします。そのもとに、集う社員もまた、その実現のために邁進する戦士と言えます。自分の仕事がより良い社会作りに結ばれている確信が、グループの活力と気概を育みます。
事業内容
都市開発（マンション、ホテル、テナントビル、アーバン・リゾート）事業
総合建設（企画、設計、建設）事業
総合不動産（開発、売買、仲介、賃貸、鑑定）事業
ホテル・チェーン、レストラン・チェーン、レジャー産業運営事業
総合金融業（住宅ローン、事業者ローン、
証券担保ローン、リース・レンタル）
不動産証券化事業 総合ビル管理事業 月刊「アップルタウン」発行
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安定した経営基盤を基に最先端の技術を導入して「また来たい」と思えるホテル作りを実現しています。
創業以来51年連続黒字経営を実現しているアパホテルは、国内圧倒的No.1を目指して常に成長を続けています。
「お客様に選ばれるホテル」となるために『高品質』『高機能』『環境対応型』を軸とした、ホテル業界のスタンダード『新都市型ホテル』を提唱。ホテル業界の過去の概念にとらわれず、お客様が誇りをもって泊まれる設備と環境への投資で「また来たい」と素直に思えるホテル作りを実現させています。
最近では、業界最先端のシステムを導入して完全非接触チェックインを実現し、対面接客においても飛沫飛散防止パネルの設置や清掃・消毒など感染症対策を徹底することで安心して働くことができる安全な職場環境を創り出しています。
頑張りが結果に！20代でスーパーバイザーや支配人、本社勤務になった事例があります。
ホテル業界で寡占化一番乗りを目指し、日本全国に次々と新規ホテルを開業させ、さらなる拡大を続けているアパホテル。
学歴や経験、転職回数などは一切問いません。ポテンシャル重視の採用なので、「ホテル業界に興味がある」「人と話すのが好き」「お客様が喜ぶ姿を見たい」「仕事を通して人として成長したい」などといった方は大歓迎。
新人研修や、動画・画像解説付き運営マニュアルなどがあるので未経験者でも不安なくスタートできますし、それぞれの段階に合わせた数多くの研修を用意し、常に成長し続けられる環境です。
そして、ほとんどのスタッフが声を大にして話す魅力の1つに、若い人にも積極的に仕事を任せることや、キャリアアップできるチャンスが多々あることが上げられます。
事実、20代でスーパーバイザーや支配人になった人がいますし、フロントスタッフから本社勤務になった人などがいます。
経験値を上げていくごとに、結果がきちんと返ってくるのでやりがいも十分感じることができます。
【記者の視点】皆、ワクワクしながら仕事をしていることが分かりました。
取材の際、フロントスタッフの笑顔がとても魅力的だったので、その要因を見つけ出そうと思い数人に話を聞いたところ、若手の1人のスタッフは「入社して2年目に、インターネットサイトの管理を一任させてもらいました。プランの文言を変えたり掲載する画像を工夫したりするだけで、閲覧数や予約状況に大きな効果が表れます。自分の考えが集客につながる。そういう楽しさ面白さがあります」と目を輝かせて話してくれました。
また、別の若手スタッフに聞くと「お客様がホテルを利用する理由は、仕事だったり観光だったりと十人十色。1人ひとりの状況を読み取って、それに合わせた接客をしなければいけませんし、それが腕の見せどころ。私自身も十人十色にならなければいけませんし、それをすることで成長できる楽しさ、実感があります」とのこと。
ほかのスタッフに話を聞いても、「こんな人がいるんだと新たな発見ができて面白いですね」「ホテルはサービス業の極みだと思っているお客様がいるので、その期待に応えるのが面白いですね」など、皆、ワクワクしながら仕事をしていることが感じられました。
これが笑顔の源だったので、作り笑顔ではない魅力的な笑顔なんだと納得しました。
経営基盤が安定して、チャンスが多く、若さと可能性がある良いことづくめの会社です。
アパホテル〈渋谷道玄坂上〉 支配人 武智正幸 2015年入社
未経験で入社し、フロントに配属になりましたが、インターネットの管理や事務的な仕事など接客以外の仕事が多いこと、想像以上にパソコンを使うことに驚きました。
というのも、それまでパソコンを使うことがほとんどなかったから。でも、半年ほど経つと実践でスキルが身に付いて苦手意識はなくなりました。
そして、当初は、自分の考えたサービスが良いサービスだと思い込んでいた。今は、そうではなく、お客様にいかに寄り添うかが重要だと考えるようになった。それに、人の気持ちが分かるようになったので、部下を指導する際も、単に叱るのではなくフォローの一言を言ってやる気を出せる工夫をするようになった。そういうところでは、気を使えるというか空気を読めるというか人として成長できたのかなと思います。
それから、何をするにも、こうでなければいけないと、決めつけることがなくなった。ほかにも方法があるんじゃないかと考えるようになった。そんな力が身に付いたことは大きな成長ですね。
当社は、会社もスタッフもwin-winで右肩上がりの成長が期待できます。ですから、ワクワクしながら働いていますし、素直に仕事が生きがい、やりがいだと言えます。
毎日が楽しくて退屈することはありません。
若くても色んなことをさせてくれますし、チャンスも多い。経営基盤が安定して、若さと可能性がある良いことづくめの会社です。
やりたいことが実現しやすいので、若いうちから活躍したいと思っている人は当社に来るべきです。たとえ、高いビジョンを持っていなくても、接客に強い思いがなくても、自然に気力を奮い立たせてくれる会社です。
接客を究めることも上を目指すこともできる。私は、尊敬する先輩に上を目指す面白さを見出してもらえました。次は私がその役目をする番だと思っています。
