社会福祉法人 清風福祉会 特別養護老人ホーム 恵愛荘の求人・転職

特別養護老人ホームの介護職員

残業なし、1時間単位で有休取得可能など、働きやすさが整い過ぎていると言われる施設でのお仕事です。

正社員
仕事内容 利用者様が安心・快適に毎日をお過ごしいただくように、食事・入浴・着替えや身の回りの整理整頓など、日常生活の介助。 【入...
給与 月給156,000円~253,000円以上※その他手当有(特殊業務・資格・扶養・住宅・役職...
勤務地 茨城県坂東市沓掛337
応募資格 無資格・未経験者大歓迎

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社会福祉法人 清風福祉会 特別養護老人ホーム 恵愛荘/企業PR

茨城県坂東市は、関東平野の中央に位置した自然豊かな場所。
最近では圏央道が開通し、ICが当施設のすぐ近くに設置されたことで遠方からのアクセスも向上しました。

こうした環境に、指定介護福祉施設や障害者支援施設など幅広い福祉サービスを展開。
特に特別養護老人ホームは100名の定員を持つ大きな施設で、広い庭園やゆとりのある施設内空間があります。

さらに私たちは、利用者の皆様に対して安心かつ快適に過ごしていただくことはもちろん、同じ施設で毎日働くすべてのスタッフが安心して長く働けることが、質の高い介護サービスを提供できると考えています。

そのため、労働環境や待遇の改善にも積極的に取り組んでいて、今では業界トップクラスの環境を提供できる自負があります。
しかし現状に満足せず、「もっとこんな制度・環境にしてほしい」という要望や改善案があればどんな方でも自由に提案し、いいものは実施していきます。

例えば最近だと「駐車場の明かりが暗いので、防犯面や安全面で不安」という声があったため、街灯を新たに設置しました。

これから入る方も、遠慮なく言いたいことを言ってこれまで以上により良い施設をみんなで一緒に作り上げていきましょう。
そしていつまでも長く、楽しく活躍していただくことを期待しています。

社会福祉法人 清風福祉会 特別養護老人ホーム 恵愛荘/事業内容

〇 介護老人福祉施設
〇 短期入所生活介護
〇 居宅介護支援事業所
〇 通所介護(デイサービスセンター)

社会福祉法人 清風福祉会 特別養護老人ホーム 恵愛荘の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

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地域密着型で厚い信頼があるからこそ、働きやすい環境を構築しています。

「特別養護老人ホーム恵愛荘」は、歴史ある施設で、地域とのつながりが強い上、地元の方々(茨城県坂東市)からの信頼度が高く、アットホームな雰囲気が特長の施設です。ですから、利用者様との距離が近いだけでなく、利用者様やそのご家族、地域の方々からの評判が良いので「口コミ」や「紹介」での入職が非常に多いんです!
たとえば、スタッフの中には、高校の体験実習で恵愛荘に来て、分からないことを質問しやすい雰囲気と、質問に対する分かりやすい丁寧な指導に魅力を感じ、高校卒業後にそのまま入職した人も。

そんな地元からの信頼を失うことにも、期待を裏切ることにもならないよう、利用者様が快適に過ごせるだけでなく、スタッフも働いていて良かったと思える施設にしようと、日々努めています。その結果、業界の中でも珍しいほど高い定着率を誇るまでになりました。

高い定着率を実現した理由は、この後、具体的にお伝えしますが、「それは本当のことなの!話が出来過ぎていない」と一部に疑う人がいるほど。でも、決して捏造ではありません。事実です。確認していただく上でも、「施設見学・個別相談会」を随時開催していますので、ぜひ、お越しください。日程はご希望に合わせて調整します。

【定着率が高い理由その1】1時間単位で有休が取れる!全職員毎年昇給&賞与4カ月分支給!

現在、20~70代まで幅広い世代の職員が活躍していて、その中には「勤続数十年」という人も多くいます。
そんな人に『定着率が高い理由は?』と聞いたところ、共通しているのは「安心して長く働ける環境や待遇」でした。

その中の「休日休暇や待遇」に注目してみると……。
☆余裕のある人員配置と効率的な業務体制が整っているので、基本残業が少ない!
☆月に数日、事前に申告すれば「高確率」で希望休が取れる!
☆「1時間単位」で有休が取れるので、有休消化の割合が高い!
☆65歳定年を超えても「再雇用」で長く働ける!
☆「毎年全職員昇給&年2回・4か月分の賞与」が支給!
☆住宅手当があるので地元在住者だけでなく「これからU/Iターンを考えている方」も歓迎!
☆そのほか「処遇改善加算手当」「扶養手当」「資格手当」「夜勤手当」などが充実!
といったように、他にはない充実ぶりが職員にとって心強く、安心して働けることに大きく影響しています。

【定着率が高い理由その2】隣に病院&特別休暇が充実!周りの配慮を受けながら子育てと両立できるetc.

現在、産休や育休を取得している職員に加えて、産休や育休から復帰し、子育てしながら働いている職員がたくさんいます。そんな人たちが安心して長く働ける環境が整っているのも、定着率が高い理由の1つです。

子育てと両立させている人にとって「とても恵まれた環境」とは!?

まず、施設に隣接して協力病院があることです。
歩いて5分程度の場所なので体調不良になっても、すぐに病院に向かえます!

それから、育児休暇などが取りやすいこと!
いくら法律で定められているとは言っても、世間一般の声を聞くと、その多くは「取りづらい」というもの。
当施設では、そんな不安はいりません。お子さんとしっかり向き合う時間を作ってほしいと願っていますので、お休みが取りやすい環境を整えています♪

また、産休・育休後の現場復帰に不安を感じる人もいるかもしれませんが、復帰当初に「少ない勤務日数・勤務時間」にするなど、ライフスタイルに合わせて、ゆっくりと仕事に慣れていくこともできるのでご安心ください♪
その間もスタッフの手厚いサポートがあることはお忘れなく。

そのほか、お伝えしきれない「働きやすい理由」は、たくさんあるので、お問い合わせください。

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