日発運送株式会社
運送会社の事務スタッフ（中途）
★会社を支えるバックオフィスのお仕事！★未経験から活躍できる職場で新たなキャリアの一歩を！
募集情報
| 職種 | 運送会社の事務スタッフ（中途） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社は清涼飲料水の物流を担っている会社です。扱っているのは主に大手メーカーのペットボトルや缶の清涼飲料水です。これら飲料品の倉庫への入出庫、全国への輸送を一括して管理する総合職として正社員を募集します。※男性活躍中 将来的には管理職として責任あるポジションに就いていただきたいと考えています。 ＜具体的にはこんなお仕事です＞ ◆在庫管理 入庫した商品の伝票を見て「品名」「数量」「出荷日」「出荷先」などを専用のシステムに入力、チェックします。 ◆備品管理 社内備品を管理し必要に応じて発注します。 ◆請求書処理 入出庫に関する費用の請求処理をします。 ◆窓口業務 入出庫にきたドライバーさんの受付を行います。ドライバーさんは全国からくるので言葉づかいもさまざま。コミュニケーションが大切です。 ◆電話対応等 ◇閑散期（1～4、6、9～12月）は残業がほとんどありません。17時過ぎにはほぼ全員退社します。 ◇繁忙期は残業がありますが遅くても19時くらいまで。 ◇土曜日は隔週休みですが、交代での勤務なので希望がある時は調整できます。 ◇パソコンのスキルはローマ字入力ができる程度でOKです。 ＜職場環境＞ 事務所は倉庫とは別棟にあります。明るく、笑い声の絶えない賑やかな職場です。ドライバーさんの受付をする際は、事務所への入室を2名までとし、マスクの着用、消毒、室内の換気を定期的に行いコロナ対策もしっかり行っています。 ＜しっかりサポート＞ 入社後は先輩と一緒に仕事をしながら業務を覚えてください。パソコンのスキルはローマ字を入力程度でOKです。4カ月くらいでひと通りの業務を覚え、1年くらいで独り立ちできるようになります。優しい社員ばかりなので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり |
| 給与 |
月給180,000円～
【内訳】 基本給146,500円+諸手当（残業手当・交通費等） 【年収例】 （23歳・入社5年目・独身・男性・高卒） 平均月収：235,000円 賞与：925,000円 平均年収：2,820,000円＋925,000円＝3,745,000円 （39歳・入社17年目・係長・既婚・男性・大卒） 平均月収：380,000円 賞与：1,440,000円 平均年収：4,560,000円＋1,440,000円＝6,000,000円 ※賞与は過去実績になります。 ※決算賞与は業績によります。 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可）、経験不問、新卒・第二新卒OK 30歳以下(省令3号のイ※長期キャリア形成のため) |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費規定支給(上限なし) 社会保険完備 |
| 勤務時間 |
8：00～17：00 60分 あり |
| 休日休暇 | 隔週土・日・祝 夏季・年末年始・GW ※有給休暇有 |
| 勤務地 |
待遇面の良さも高定着率の要因です！
☆賞与もしっかり
コロナ禍の影響により、賞与が減額してしまった企業が世の中にはあると思います。しかし、弊社では社員全員に日頃の頑張りを還元したいという想いから、例年通りに減額無しで賞与を支給。昨年支給した賞与の年間支給額は平均63.5万円でした。各種手当もしっかりつきますし経営も安定しているので安心して仕事に取り組めます。
☆昨年社員全員に10万円を支給
物流の一端を担っている私たちの仕事は経済が元気でなければ成り立ちません。コロナ禍の影響は物流業界も例外ではありません。そこで当社では経済を元気にするために社員に買い物をしてもらおうと昨年夏に全員に10万円を特別支給しました。
☆コロナ対策実施中
社員の安全を守る為に万全な対策をしています。
・アクリル板設置
・消毒液常時設置
・定期的な換気や検温
・社員体調管理の徹底等
働きやすい職場、研修も充実！
☆有休消化率は100％、残業も削減
日発運送では勤務時間や休日など、法令を遵守した勤怠管理を行っています。有休も取りやすい社風が定着していて消化率は100％！繁忙期のみの残業時間も、さらに削減できるように取り組んでいます。
☆社員の雰囲気がいい
当社では18歳の若手から60代のベテランまで幅広い年代の社員がいます。新人さんに気さくに声をかけてくれる方、趣味の話で盛り上がる方、物静かで落ち着いた方など様々なタイプの社員がいますが、皆、親切で優しいので馴染みやすい雰囲気です。仕事も丁寧に教えてくれるので、新しく入った方もすぐに打ち解けて仕事に取り組めます。
☆研修制度も取り入れてきめ細かく育成
当社では、職場や仕事の改善のための研修や活動を随時行っています。また、管理職を対象にした研修や新人研修なども行って社員の成長に合わせた育成に取り組んでいます。社員の資格取得にも積極的で、チャレンジする社員を常に応援する会社です。
☆将来を見据えた人材募集
経済が停滞する中、人件費を抑制する企業も多いですが、当社ではこういう時こそ将来を担う人材を育てるべき、との判断で今回の募集を行いました。明るく社員を大切にする社風です。5年後、10年後にしっかり会社を担ってくれる社員を1人でも多く育てていきたいと考えています。
9割以上が大手メーカーの飲料水。業務の拡大と効率化を図って今春4月25日に新倉庫OPEN！
当社は昭和41年の創業以来、社員一同で創意工夫しながら日々の経営を続けています。創業当初からお付き合いのある企業を中心に、国内の有名飲料メーカーの輸送を担っています。業務拡張につき今春4月25日に新倉庫が稼働します！
飲料品の輸送業では県内トップクラスの実績を誇っており、確実な出荷を実現できる管理レベルの高さから、大手飲料メーカーの配送センターの管理や食品工場へのスタッフ派遣などの事業も行っています。
取り扱う商品の中には、普段からよく見る自販機のコーヒー、コンビニで売っているジュースなど、身近にある飲み物がたくさんあります。「仕事で扱ったジュースを売っている！」と仕事の成果を身近に感じることができます。
商品を保管する倉庫は8カ所の自社倉庫と4カ所の委託倉庫拠点を備えています。その中には大手飲料メーカーの配送センターや大手食品メーカーの原材料を保管する大型の冷蔵庫もあります。
☆新倉庫建設中
コロナ禍ではありますが業務拡張につき、本社から徒歩3分ほどの土地に約1200坪の新倉庫を建設することになりました。新倉庫のコンセプトは「物流の効率化」。保管能力の拡大のみならず、近年物流業界の問題となっている効率化や働き方改革にも配慮し、今後も企業価値のさらなる向上を目指します。
≪2022年4月末操業開始予定≫
残業を可能な限り削減、仕事を効率化してさらなる生産性の向上に取り組んでいます。
村松 洸明 営業部部長
大学を卒業して地元の信用金庫に勤務した後、日発運送に就職して4年目になります。父親が当社の代表者なので会社のことは常に身近に思っていましたし、父親の力になりたい、後を継ぎたいとの思いから入社しました。今は取締役部長として広く会社の業務に携わっています。
運送業というと労働時間が長いとか、劣悪な職場環境とかそんなブラックなイメージを持たれる方が少なくないと思います。自分にも入社する前はそんなイメージが実はあったのですが、実際入って仕事をしてみたら、社員はみんな明るくて、いい雰囲気で仕事をしていたので、思っていた以上にしっかりした会社だなと思いました。先代がかなり明るい人だと聞いていますので、そんな人柄が社風として受け継がれているのだと思います。
より働きやすい職場を目指し、現在は働き方改革の一環として業務改善にも着手しました。無駄な残業の削減を心掛け、一方で残業代の代わりと製品事故を減らす目的でフォークリフトの作業に無事故手当などを施行しています。これからも様々な工夫を施しながら社員のモチベーションアップに繋がる仕組みを構築していきたいと考えています。
また仕事の効率をさらに高めて生産性をあげる取り組みもしているところです。コロナ禍で経済は依然厳しい状況が続いていますが、10年後、20年後を見据えた時、人材はいくらいてもいい。厳しい状況の中だからこそむしろチャンスがあると思っています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ★面接率100％ <ご応募いただいた皆様全員と面接を行います> ★面接は１回のみ <スピーディーな選考です> ★会社見学・会社説明会あり <お気軽にお問い合わせ下さい> |
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| お問合せ |
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企業PR
日発運送株式会社は昭和41年、食品・飲料メーカーの缶詰の運送からスタートしました。
旧大井川町を中心に倉庫拠点を増やし、ハイレベルな流通管理で確実な出荷を実現。現在では大手飲料メーカーとの取引が9割を占める優良企業へと成長しています。
また、20台の大型トラックを自社保有し、全国へ輸送する運送部門を保有。安全性優良事業所・グリーン経営などの認定取得など、安全性や環境面でも高いレベルを継続しています。
＜自社倉庫＞
日発本社倉庫（1,757坪）
日発静浜倉庫（888坪）
日発利右衛門倉庫（2,400坪）
日発河原第1倉庫（1F 656坪、2F 200坪）
日発河原第2倉庫（278坪）
日発相川倉庫（200坪）
当社では、その働きやすさが自慢。1度は当社を退職した社員が他社を経験し「やっぱり日発で働きたい」と戻ってくるケースや、同業他社から「私も日発で働きたい」と入社した人が多いことも大きな特徴の1つです。
安定して長く働きたい方にはピッタリの環境と言えるでしょう。我々と一緒に、日本の輸送業界を担っていきましょう！ ご応募、お待ちしております。
＜職種別・勤続年数＞
事務所…平均11年
フォークリフト…平均11年
ドライバー…平均16年
＜年齢別・社員数＞
18～29歳…22人
30～39歳…12人
40～49歳…16人
50～59歳…20人
60歳以上…8人
※過去10年間で毎年新卒社員を1名ずつ採用しています。新卒入社社員で退職した人はいないため、18～29歳は各年齢1人以上の社員がいます。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 日発運送株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 421-0218
静岡県焼津市下江留437-14 |
| URL | https://nippatsu-unsou.co.jp/ |
この企業の募集情報
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