児童発達支援・放課後等デイサービス ヒトツナ
児童発達支援管理責任者
【原則定時退社！】◆新しく開設する事業所で、組織づくりにも携われます！ ★無資格・未経験の方も歓迎！
募集情報
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービス ヒトツナ武里教室において児童発達支援管理責任者として活躍してください。具体的には、下記のような業務をお任せします。 ◎個別支援計画の作成 ◎保護者との連携、相談 ◎子どもたちへの直接支援 ◎送迎および添乗（運転免許がない方も可） ★子どもたちや保護者とはもちろん、保育士や児童指導員といった職員とのコミュニケーションも大切な仕事です！ 【「ヒトツナ」ってどんな事業所？】 発達にお困りの子どもたち（0～18歳）をお預かりし、将来の選択肢が広がるように、自立支援のための様々な療育を行っています。1日の定員は10名で、2020年4月にオープンしたばかりのとてもフレッシュな組織です。 【一緒に働くメンバーは？】 6名で構成されており、全体では20～60代までの職員が活躍しています。児童発達支援管理責任者や保育士、児童指導員などと立場は異なりますが、それぞれに自分らしさを発揮しながら、真摯な姿勢で子どもたちに向き合っています。 【働きやすい環境も自慢です！】 定時での退社を原則としており、残業は多いときでも1カ月に10時間以内です。休みは日曜日と他1日で、年間休日は110日。もちろん、有給休暇も遠慮なく取得いただいて構いません。最寄り駅から徒歩数分の距離にあり、マイカー通勤も相談に応じます。 ★入職後は、先輩職員のサポートを手がけながら、組織の概要や仕事の進め方を学んでください。どなたでも安心のデビューが可能です！ |
| 給与 |
月給250,000円～350,000円
※試用期間3ヵ月あり |
| 応募資格 |
無資格・未経験者も歓迎！
※児童発達支援管理責任者研修修了者ある方優遇。 ※普通自動車の運転免許があれば活かせますが、必須ではありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給あり 賞与あり（年1回） 交通費規定内支給 社会保険完備 各種手当有 ロッカー・休憩所あり 制服貸与 受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 月～土（祝日含む） 8：30～18：30の間で実働8時間 |
| 休日休暇 | 週休2日制（日曜＋平日1日） 夏季、年末年始 育児・介護・看護・有給休暇有！ ★年間休日110日 |
| 勤務地 |
【まずはご応募を！】◆入職後の育成体制は万全ですので、資格や経験がなくても活躍できます！
今回は資格や経験をお持ちの方を歓迎している採用ですが、補助的な業務もありますので、そこへのこだわりはありません。講師を招いての勉強会も行っていますし、希望すれば外部セミナーなどにも参加いただけます。また、資格取得の支援制度もしっかりと構築済み。意欲次第で、入職後にいくらでもステップアップしていけます。
こうした背景があることから、現時点において特別な応募資格は何もありません。学歴や性別なども不問で、志望動機も「ちょっと興味を持った」といったレベルでOK。まずは幅広い層の方とお会いし、お互いの理解を深めたいと考えています。面接もざっくばらんな雰囲気で進めますので、ぜひ応募をご検討ください。
なお、私たちは全職員が「子どもたちのために」という思いを持って仕事に取り組んでいます。そのため、自分本意で働きたいという方には、向いていない職場となるかもしれません。みんなで協力しながら、子ども目線で働けることに喜びを感じられる方をお迎えしたいと考えています。
【色んな挑戦が可能！】◆組織づくりを行っている真っ最中なので、意見やアイデアを様々に活かせます！
オープンから日が浅く、現在は組織をつくっている段階にあります。だからこそ色んな挑戦ができ、あなたならではの意見やアイデアも大歓迎。たとえば最近では、職員の実家にある田んぼで田植えを体験するイベントを行いました。これも職員からの発案です。
地域に根付いた事業所であることも特長で、近くにある老人ホームの方々と一緒に、クリスマス会を開催したこともあります。また、敬老の日にもお邪魔させていただき、みんなで楽しい時間を過ごしました。子どもたちや保護者のみならず、こういった方々との交流も、きっと仕事の魅力となるはずです。
たとえ異業界や異職種出身の方であっても、だからこその発想があるはずで、あなたがもたらしてくれる新しい風に期待をしています。「こんな企画を出したら笑われるかな」などと思う必要は一切ありません。確かな答えがない仕事なので、ともに試行錯誤しながら、色んなチャレンジを続けていきましょう。
【記者の視点】◆保護者のコミュニティ形成など、これまでになかった取り組みを進めています！
「ヒトツナ」は、発達に困っている自身の子を育てるなかで、色んな問題を目にしてきた、統括管理責任者の齋藤氏が立ち上げた事業所です。まさに、保護者目線で利用体系や療育の内容などが設定されており、これは「ヒトツナ」が持つ大きな特長の1つであるといえるでしょう。
齋藤氏からは、様々な興味深い話を聞かせていただきました。たとえば、児童発達支援や放課後等デイサービスは独立した事業所が多く、保護者のコミュニティを形成することが難しい状況となっています。そうした課題を解決するため、他の事業所との連携を深めていきたいとのことでした。
もちろん、自らが展開する「ヒトツナ」の拠点も増やしていきたい考えです。面接においては、今後のビジョンなども詳細に話してくれるそうなので、まずは話を聞きに行かれてはいかがでしょう。齋藤氏は、職員それぞれの力をまとめ上げることで、よりよい事業所運営を実現したいと話されています。
日々の生活で培ってこられた様々な「引き出し」を、子どもたちの将来のために役立ててください！
管理者 中村 瞳
子どもたちの成長を間近に見られ、その喜びを他の職員や保護者と共有できることが、この仕事のおもしろさです。「ヒトツナ」に通っているのは、とてもピュアな子どもたちばかり。できなかったことを、自身でできるようになった際の感情表現は本当に大きなもので、私たちも嬉しい気持ちになれます。
仕事のコツとしては「指導とは、こうあるべき」といった固定概念を持たないようにすることでしょうか。みなさんも、これまでの生活のなかで培ってきた、色んな引き出しがあると思います。親御さんや学校の先生、あるいは上司から学んできたことの全てが、子どもたちの将来に役立つもの。それらを柔軟な姿勢で教えてあげてください。
私たちは、まだまだ設立間もない組織ですので、様々な挑戦をしていけます。それに、子どもたちと向き合っている時間そのものも満喫できるのではないでしょうか。たとえば「今日は一緒に水族館でデートしよう！」「天気がいいから公園で遊ぼうね！」といった感じで、楽しみながら毎日を働けるのです。
現在は、事業所としての骨格が形成されつつある段階にあります。これからは、新しい仲間をお迎えし、色んな肉付けをしていく時期。その上で、継続的な支援をしていける体制をつくり上げ、保護者と長いお付き合いをしていけるようになりたいと考えています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||
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| お問合せ |
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企業情報
| 会社名 | 株式会社 SIDE-EYE |
|---|---|
| URL | http://hitotsuna0701.com/index.html |
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