山田空調設備 株式会社の求人・転職

空調設備工事の施工管理スタッフ

【経験・資格を生かして働く!】年間休日124日(土日祝休み)、残業ほぼナシ、やった分昇給・賞与で還元

正社員
仕事内容 病院、オフィスビル、ホテル、工場などの空調設備施工の管理をしていただきます。 安全・品質・工程・コスト全般の管理業務をお...
給与 月給280,000円~400,000円
勤務地 茨城県土浦市高岡2390-1
応募資格 要普通免許、1級・2級管工事施工管理技士、空調設備関連の経験・知識のある方

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会員登録なしで、何件でも応募できます。

山田空調設備 株式会社/企業PR

昭和45年の創業以来、茨城県県南地域を中心に、一般企業や病院、官公庁などの設備工事(空調設備・給水設備・換気設備・電気工事など)や保守管理を行っています。

定着率が自慢の当社。勤続10~20年以上のスタッフが半数以上を占めています。
そのため、技術力の高いベテランスタッフが多いのも特長の1つ!
今回は、次世代を担うスタッフの育成や技術の継承を視野に入れ、募集が決定。
未経験者大歓迎!経験・資格は一切不問です。
業務に必要な資格は、全額会社費用負担でサポートしますので、やる気次第でどんどんスキルUPできます。

0からスタートし、プロ(技術者)へ育てる環境が整っています。
これからの“山田空調設備”を一緒に盛り上げてくれる、あなたのご応募を心よりお待ちしています。

山田空調設備 株式会社/事業内容

●空調・給水・換気・電気設備などの設備工事全般
●空調設備機器・冷暖房機器の保守・点検・修理など

山田空調設備 株式会社の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

山田空調設備 株式会社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。山田空調設備 株式会社の正社員求人を掲載中です。山田空調設備 株式会社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

建設に必要で、ニッチな空調設備。「空気調和づくりプロフェッショナル」として50年以上!

昭和45年の創業以来、茨城県南地域を中心に、関東エリアの病院・ホテル・工場・事務所・役所などの空調設備工事(主に、業務用エアコンの設置)を行っています。
大規模新設工事から、大手設備企業の補完的な小規模工事など、幅広く対応。
安全かつ、高品質なサービス提供と豊富な施工実績から高い評価を受けており、快適で機能的な空調環境を数多く生み出しています!
このような実績から、年間200件近くの工事を対応しており、安定性は抜群!
さらなる事業拡大に伴い、スタッフの増員が決定しました。

“空調設備”はほとんどの現場で最後の工程。
「工程」「原価」「品質」「安全」のいわゆる4大管理業務がメインで、入札業務もお任せします。
なので、工期を守るためのスケジュール管理、安全確保のための知識など、あなたが今まで積み重ねてきた経験が活かせます。即戦力としての活躍を期待しています!

【社長が第一優先で取り組むのは、働きやすい環境づくり】土日祝休み(年間休日124日)、基本残業ナシ!

「工期に追われる」「休みが少ない」といったイメージを持たれがちな建設業界。
そういったイメージを持たれがちだからこそ、当社がこの先50年・100年と続いていくために、“今”に合わせた働き方を作っていく必要があると考えています。
社内体制整備のため、社労士と顧問弁護士を専任。就業規則を1から見直し、2019年10月からは新体制でスタート。
今働くスタッフのニーズに合わせて、勤務体系などを変え続けています。

▼土日祝休み/完全週休2日制▼
土日祝休みに+して、大型連休(GW・夏季・年末年始)も充実しており、年間休日は124日!
有給休暇も取りやすく、事前申請しておけば連休の取得もOKです。

▼基本残業ナシ▼
労務管理を徹底しているので、月平均10時間程度と、残業はほとんどありません。
労働時間を長くしても、業務効率が下がってしまうと考えているので、基本的には定時(17:00)で作業は終了します。
また、移動時間も全て就業時間に含まれますので、現場に向かう間や現場から帰ってくる間も給与は発生します。
[例]7:00出勤後、8:00に現場に到着するよう出発

頑張った分は昇給・賞与で還元!《定着率抜群/勤続10~20年以上のスタッフが多数活躍中!》

【頑張った分を還元!】
■業務で使える資格をお持ちの方には『資格手当』を支給!
資格の取得費用を全額会社負担でサポート。業務に役立つ資格の取得にもチャレンジでき、所持資格が増えれば、その分手当もアップします。
■ 賞与とは別に、定期的に『特別手当』を支給!
支給額は、業務への取り組み方や技術・能力などにより異なりますが、多い時には「60,000円/月」支給したケースも。2ヶ月連続で支給したこともあり「計130,000円/2ヶ月」の手当が付いたスタッフも!
また、都度給与の見直しも行っているので、スキルアップや業務への取り組み方など、頑張った分は、昇給・賞与・手当としてスタッフに還元しています。

【定着率抜群!】
スタッフの半数以上は勤続10〜20年以上!定着率の高さが自慢です。
60歳以上のスタッフも多数活躍中!65歳の定年後、嘱託社員として勤務を続けているスタッフもいます。

【入社前のお試し勤務(1日~)もOK!】
働いた分の日給は支払います。
興味がある方、まずは“見学・体験”にいらしてください!

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