山田空調設備 株式会社
空調設備工事の施工管理スタッフ
【経験・資格を活かして働く】年間休日124日（土日祝休）、昇給有、賞与年2回！やった分だけ給与で還元
募集情報
| 職種 | 空調設備工事の施工管理スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 病院、オフィスビル、ホテル、工場などの空調設備施工の管理をしていただきます。 安全・品質・工程・コスト全般の管理業務をお任せ。 工事は、主に冷暖房などの空調配管工事、空調機などの機械据え付け、機械周りの溶接配管など。 【具体的な業務の流れ】 （1）お客様からの要望をヒアリングし、打合せ （2）現場調査、見積もりや設計図の作成など施工管理の立案 （3）職人さん、機器、部材の手配 （4）現場の進捗管理、現場スタッフの統括 （5）完成後の引渡し 【施工エリア】 茨城県南地域をメインに関東エリア 《正社員雇用です》 |
| 給与 |
月給280,000円～400,000円
※資格手当含む ※交通費は別途支給 ※経験・スキルに応じる ※試用期間3ヶ月は日給10,000円〜 ≪年収例≫ 4,200,000円〜6,000,000円 |
| 応募資格 |
要普通免許、1級・2級管工事施工管理技士、空調設備関連の経験・知識のある方
◎配管技能士、ガス溶接、冷凍空調技士、電気工事士お持ちの方尚可 ◎空調設備工事の見積書作成経験ある方歓迎！ |
| 待遇・福利厚生 | 昇給有 賞与年2回 社会保険完備 退職金制度有 有給休暇 交通費規定内支給 マイカー通勤可（無料駐車場有） 資格手当あり 各種手当（技術・資格・特別・役職・早出・残業など） 研修制度あり 作業着支給（年2回／空調服あり） 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 7：00～17：00（休憩120分／実働8時間） ◎7：00から現場に向かうため、移動時間も給与が発生します ◎勤務開始時間等相談可能（8：00〜など） ◎残業月平均10時間程度 |
| 休日休暇 | 土・日・祝（週休2日制） 夏季・年末年始 年間休日124日 有給休暇10日～20日（初年度10日／6ヶ月経過後） |
| 勤務地 |
建設に必要で、ニッチな空調設備。「空気調和づくりプロフェッショナル」として50年以上！
昭和45年の創業以来、茨城県南地域を中心に、関東エリアの病院・ホテル・工場・事務所・役所などの空調設備工事（主に、業務用エアコンの設置）を行っています。
大規模新設工事から、大手設備企業の補完的な小規模工事など、幅広く対応。
安全かつ、高品質なサービス提供と豊富な施工実績から高い評価を受けており、快適で機能的な空調環境を数多く生み出しています！
このような実績から、年間200件近くの工事を対応しており、安定性は抜群！
さらなる事業拡大に伴い、スタッフの増員が決定しました。
“空調設備”はほとんどの現場で最後の工程。
「工程」「原価」「品質」「安全」のいわゆる4大管理業務がメインで、入札業務もお任せします。
なので、工期を守るためのスケジュール管理、安全確保のための知識など、あなたが今まで積み重ねてきた経験が活かせます。即戦力としての活躍を期待しています！
【社長が第一優先で取り組むのは、働きやすい環境づくり】土日祝休み（年間休日124日）、基本残業ナシ！
「工期に追われる」「休みが少ない」といったイメージを持たれがちな建設業界。
そういったイメージを持たれがちだからこそ、当社がこの先50年・100年と続いていくために、“今”に合わせた働き方を作っていく必要があると考えています。
社内体制整備のため、社労士と顧問弁護士を専任。就業規則を1から見直し、2019年10月からは新体制でスタート。
今働くスタッフのニーズに合わせて、勤務体系などを変え続けています。
▼土日祝休み／週休2日制▼
土日祝休みに＋して、大型連休（GW・夏季・年末年始）も充実しており、年間休日は124日！
有給休暇も取りやすく、事前申請しておけば連休の取得もOKです。
▼基本残業ナシ▼
労務管理を徹底しているので、月平均10時間程度と、残業はほとんどありません。
労働時間を長くしても、業務効率が下がってしまうと考えているので、基本的には定時（17：00）で作業は終了します。
また、移動時間も全て就業時間に含まれますので、現場に向かう間や現場から帰ってくる間も給与は発生します。
［例］7：00出勤後、8：00に現場に到着するよう出発
頑張った分は昇給・賞与で還元！《定着率抜群／勤続10～20年以上のスタッフが多数活躍中！》
【頑張った分を還元！】
■業務で使える資格をお持ちの方には『資格手当』を支給！
資格の取得費用を全額会社負担でサポート。業務に役立つ資格の取得にもチャレンジでき、所持資格が増えれば、その分手当もアップします。
■ 賞与とは別に、定期的に『特別手当』を支給！
支給額は、業務への取り組み方や技術・能力などにより異なりますが、多い時には「60,000円／月」支給したケースも。2ヶ月連続で支給したこともあり「計130,000円／2ヶ月」の手当が付いたスタッフも！
また、都度給与の見直しも行っているので、スキルアップや業務への取り組み方など、頑張った分は、昇給・賞与・手当としてスタッフに還元しています。
【定着率抜群！】
スタッフの半数以上は勤続10〜20年以上！定着率の高さが自慢です。
60歳以上のスタッフも多数活躍中！65歳の定年後、嘱託社員として勤務を続けているスタッフもいます。
【入社前のお試し勤務（1日～）もOK！】
働いた分の日給は支払います。
興味がある方、まずは“見学・体験”にいらしてください！
働き方改革と従業員満足に取り組んでいます。目指しているのは、「地方にあるいい会社」。
山田 （代表）
2019年、これまで社長だった母が急逝。それに伴い、39歳で社長に就任しました。
創業50年という節目に経営者として引き継いだのもあり、当社の歴史は、本当に地域のお客様やスタッフとのおかげでここまできたのだと感じています。
その大切な地域とスタッフを考えた時、自分自身、そして会社がこれからどうすべきか？をバージョンアップしたい思いが芽生えました。
会社として目指しているのは、シンプルに「地方にあるいい会社」。
スタッフたちが思いを持って活き活きと働いて、お客様の思いをきちんと形にして継続的に求められる。そんな会社がいい会社だと思っています。
そのために、働く人にとって魅力的な、働きやすい環境づくりを第一優先にしています。
そして、働きやすい環境づくりに大切なのは、現場の意見。
個人の思いを丁寧に理解するために、個人面談を行っています。
また、スタッフ20名程度と、1人ひとりに目が届きやすいのもありますし、距離感が近いと思っています。堅苦しい雰囲気はないと思っていますし、言いやすい空気感を出しています。
なので、スタッフから「今の規模感では労務士や顧問弁護士も必要です！」と言ってもらえることもありました。
その意見をすぐに反映し、労務士や顧問弁護士と契約しました。
他にも、業務を見える化し、昇給や賞与に反映する、気兼ねなく計画的に有休取得できるなど、時代に合わせて改革しています。
就業規則を1から見直し、労務管理の徹底など、1人ひとりが働きやすいと感じる環境づくりを“今”に合わせてバージョンアップしています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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企業PR
昭和45年の創業以来、茨城県県南地域を中心に、一般企業や病院、官公庁などの設備工事（空調設備・給水設備・換気設備・電気工事など）や保守管理を行っています。
定着率が自慢の当社。勤続10～20年以上のスタッフが半数以上を占めています。
そのため、技術力の高いベテランスタッフが多いのも特長の1つ！
今回は、次世代を担うスタッフの育成や技術の継承を視野に入れ、募集が決定。
未経験者大歓迎！経験・資格は一切不問です。
業務に必要な資格は、全額会社費用負担でサポートしますので、やる気次第でどんどんスキルUPできます。
0からスタートし、プロ（技術者）へ育てる環境が整っています。
これからの“山田空調設備”を一緒に盛り上げてくれる、あなたのご応募を心よりお待ちしています。
事業内容
●空調設備機器・冷暖房機器の保守・点検・修理など
企業情報
| 会社名 | 山田空調設備 株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 昭和45年4月11日 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 剛 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 所在地 | 300-4117
茨城県土浦市高岡2390-1 |
| URL | http://www.yamada910.co.jp/ |
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