三丸機械工業株式会社の転職・求人情報
食品機械等の製造スタッフ
＜働きながらスキルアップ出来る＞未経験者歓迎！年間休日118日！創業100年以上の安定企業です！
| 仕事内容 | 創業100年以上。食品・医薬品・化学機械等の老舗プラントエンジニアリング会社で、食品機械製造の為フライス盤及び旋盤加工や... |
|---|---|
| 給与 | 月給185,000円～305,000円 ※経験・資格・年齢考慮 |
| 勤務地 | 静岡県三島市長伏（三島工業団地内） |
| 応募資格 | ▼高卒以上▼普通自動車運転免許 |
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会社名
三丸機械工業株式会社
設立
昭和9年12月
代表者
代表取締役 鈴木隆
資本金
2,000万円
所在地
411-0824
静岡県三島市長伏155-13 三島工業団地
企業PR
三丸機械工業株式会社は1918年(大正7年)の創業以来100年近く、第二次世界大戦中の一時期を除き、戦前戦後と創造性を活かし、一貫して酪農機械・機器の製造販売を営み産業の発展に寄与してまいりました。1967年、商号を現在の三丸機械工業株式会社に改称すると共に、食品・医薬品化学機械の分野にも進出し、オリジナルの製品としては、ホモジナイザー（均質機）・高圧ポンプ・ステンレス各種タンク等があります。最近では建設も含めた受注が増えており、製品の一部は海外（特に東南アジア）に輸出もしているなど、国内全域はもとより、海外にも多くの実績を積み重ねています。
＜基本理念＞
当社は大正7年の創業以来、食品・医薬品化学機械の分野で常に誇り得る商品を作り、顧客に奉仕し社会に寄与して来ました。我々は、その長期に渡る先人の偉業を継承し、さらに地球規模での環境への配慮と共にこれを実践すべく、ＩＳＯ14001・ＩＳＯ9001規格のマネジメントシステムを構築して、環境負荷低減型の製品作り及び、製品の品質の向上を目指します。
＜環境品質方針＞
１．マネジメントシステムを構築し顧客満足を第一に考慮し、品質の向上及び継続的改善と汚染予防を図る。
２．環境関連の法規制及び当社が同意したその他の要求事項を順守する。
３．マネジメントシステムにより職場環境の整備及び、設計・生産・販売・部材の再利用等の各段階での環境配慮型、技術の開発実用化に努めると共に顧客の環境改善ニーズに応じる。
４．環境活動にあたり実施可能な範囲で達成すべき目的・目標を定め、その推進と維持に努め、見直しを行う。
５・環境品質方針を文書で公開し、組織で働く、又は組織の為に働くすべての人に周知徹底させ、ホームページ等で社外にも公表する。
当社では、お持ちの資格や経験を十分に活かした仕事をすることが可能です。
皆様のお問合せ・ご応募お待ちしております。
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創業100年以上。老舗のプラントエンジニアリング会社です
弊社は1918年の創業以来100年近く、第二次世界大戦中の一時期を除き、戦前戦後と創造性を活かし、一貫して酪農機械・機器の製造販売を営み産業の発展に寄与してまいりました。1967年、商号を現在の三丸機械工業株式会社に改称すると共に、食品・医薬品化学機械の分野にも進出し、オリジナルの製品としては、ホモジナイザー（均質機）・高圧ポンプ・ステンレス各種タンク等があります。最近では建設も含めた受注が増えており、製品の一部は海外（特に東南アジア）に輸出もしているなど海外にも多くの実績を積み重ねております。
〇幅の広い仕事が出来るチャンスです〇
製造担当のお仕事は、未経験からでもスタートが出来るお仕事です。フォークリフトやクレーン、溶接などの業務もありますが、入社後、必要に応じて資格を取得する為のサポートなども会社が全面的に行っています（資格取得支援制度有、費用は会社負担）。働きながらスキルアップしていくことができます。
入社後は、現場に入りながら先輩社員がマンツーマンで業務を教えます。会社が取り扱っている機械の知識等から丁寧に時間をかけて教育を行います。個々の状況をみながら、出張なども含め先輩社員がついて教育を行っていきます。一人前として仕事が出来るようになるまでには、だいたい2～3年かかります。10年以上勤務する頃には国内出張だけでなく海外出張などの機会もあります。
長期安定で働くには最適な環境が整っています！
弊社では社員が安定して長く働けるようサポート体制を整えています。
〇充実した手当で給与も安定〇
三丸機械工業株式会社では、給与以外に支給される手当も充実しています。交通費の他、家族手当、住宅手当、取得している資格によっては資格手当が支給されます。そして小学生～大学生の子供がいる方には教育手当という形での手当の支給もあり、会社全体で子育て支援を行っているのです。退職時には退職金制度も利用することが出来ます（規定有）。また、会社には車通勤が可能で、会社の無料の駐車場も利用できますので通勤に便利です。
残業は月20～30時間程度発生しますが、残業した分はしっかり手当として支給されます。その他年2回の賞与もあります（昨年度実績有）ので、年間を通し月々の収入は非常に安定しています。
〇年間休日118日！プライベートもしっかり確保可能〇
三丸機械工業では、年間を通しての休日もしっかり確保できます。
年間休日は118日あり、年末年始や夏季などの大型連休もしっかりお休みを取ることが可能、プライベートも大切にすることが出来ます。
また、有給休暇の取得率が良いのも特徴の1つ。有給を取得したい場合は前もって（2週間ほど前くらいまでに）申請すれば調整可能です。お子さんの学校行事などにも柔軟に対応しているのです。
先輩スタッフに仕事のやりがいやは働きやすさなどを伺いました！
【仕事のやりがいについて】
弊社の商品は自動車などの部品とは異なり同じものを大量生産するわけでなく、
お客様の要望に応じで受注製作していますので、同じ機械はほとんどありません。
一つ一つの部品の加工工程を考えて、工具の選定、プログラムの作成、加工部品を検査したりするなど、自分自身でやることが多くあります。お客様は他社では得られないものを求めて弊社に発注をしていただいています。苦労した分、完成した機械がお客様に喜んでいただけたときには達成感があり、それが仕事のやりがいにつながっています。
【働きやすさについて】
弊社の働きやすさの一つとして有給の取りやすさがあります。
もちろんメンテナンス業務などはお客様のご都合が優先になりますが、自分自身の段取りで仕事を進めることができ、納期を守っていれば自身の用事で休みを取ることもできます。基本は土日祝日が休みになります。休日出勤が発生した場合は代休をしっかりと取れます。自分自身の趣味の時間をしっかり確保できたり、ご家族のいらっしゃる方はご家族との時間をしっかりと取れていると思います。
【最後に】
入社1～2年目は覚えることも多く、環境に慣れることも大変だと思います。
私たちがしっかりとサポートしていきますので、共に頑張っていきましょう！
社員の仕事とご家庭が両立できる環境づくりを目指しています。
代表取締役 鈴木隆
弊社は創業より100年を経過しました。
現代はAIやIOTが牽引する中、モノづくりの環境は目まぐるしく変化しており、
次世代の事業継続を考えたとき、今までの経営手法では通用しないと考えております。
働き方改革が示す通り、働くという事に対しての価値観が多様化する中、経営者として大切な経営資源である社員の仕事と家庭の両立が達成できる環境を整えることは責務です。
常に社員と話し合い。切磋琢磨して成長する企業でありたいと願っております。
それには皆様の力が必要です。共に夢を実現していきませんか。
