洛陽交運株式会社の転職・求人情報
タクシー会社の人事・採用担当者
人事の経験は問いません!週休2日制&基本残業なし◎転勤もなく京都で腰を据えて働けます!*賞与年2回
仕事内容 | タクシードライバーの採用活動を中心とする、会社内での人事・採用担当業務。将来的には教育担当も兼ねて新入社員や後輩の教習な... |
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給与 | 月給250,000円〜+諸手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 |
勤務地 | 京都府京都市南区西九条森本町65(近鉄 京都線「十条駅」より徒歩1分) |
応募資格 | 要普通自動車免許(AT限定可) |
観光名所や市内中心のタクシー運転手
寮完備*他府県からの応募大歓迎♪京都ではじめよう!入社祝い金合計15万円*営業諸経費は全額会社負担
仕事内容 | 人気の観光名所などをはじめとした京都市内を中心にタクシー乗務員としてのお仕事をお任せします。具体的にはお茶屋さんなどが建... |
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給与 | 月給200,000円以上(未経験の方が養成者として二種免許を取得した後、6ヶ月間の最低保障... |
勤務地 | 京都府京都市南区西九条森本町65(近鉄線「十条駅」より徒歩1分) |
応募資格 | 未経験者大歓迎 ※経験者優遇 |
大手企業の役員車付き乗務員
大手企業の役員乗務員として活躍できる!*月給25万円〜スタート+賞与年2回 *配属先への直行直帰
仕事内容 | 企業の役員専属乗務員として、ハイグレード車種での送迎業務とその付帯業務(保守管理全般)をお任せします。配属先は京都市内に... |
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給与 | 月給250,000円〜(時間外手当別途支給) |
勤務地 | 京都府京都市(配属先により異なる) ★車通勤OK ★直行直帰制 |
応募資格 | 普通免許取得後3年以上の方(AT限定可)★経験・学歴・性別不問 |
ラクヨータクシーの乗務員
月50万円以上稼ぐドライバー多数!エリアは観光名所や市内中心、年間休日120日以上で無理なく働ける!
仕事内容 | 京都市内や観光地を中心としたエリアにてタクシー乗務員のお仕事をお任せします。基本は「流し」での業務となりますので、走るエ... |
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給与 | 月給200,000円以上(未経験の方が養成者として二種免許を取得した後、6ヶ月間の最低保障... |
勤務地 | 京都府京都市南区西九条森本町65(近鉄「十条駅」より徒歩1分) |
応募資格 | 未経験者大歓迎 ※経験者優遇 |
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会社名
洛陽交運株式会社
設立
昭和24年10月31日
代表者
代表取締役社長 粂田 昌宏
資本金
2,000万円
売上高
19億2,627万円(2019年9月期実績)
従業員数
約350名
所在地
601-8444
京都府京都市南区西九条森本町65
企業PR
創業75年の歴史を誇り、京都大手タクシーグループとしての長年の実績と信頼から、地域の皆様から観光客の方々まで多数のお客様に「ラクヨータクシー」をご利用いただいています。
事業内容
一般乗用旅客自動車運送事業
■車輌台数/230台(令和5年2月1日現在)
洛陽交運株式会社の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
洛陽交運株式会社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。洛陽交運株式会社の正社員求人を掲載中です。洛陽交運株式会社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!
あなたも人事担当者になれる!基本、勤務は2人体制なのでいつでもサポートできます!
この度、人事・採用担当者を募集することになりました!業界の経験などは問いませんので、異業種からのチャレンジも歓迎しています。
◎まずは実際の現場やタクシー業務を知るところからスタート
入社後2〜3ヶ月は、ドライバー業務への理解を深めていただくことを目的にタクシー乗務をお願いしています。同じ研修期間でも、乗務経験の有無で仕事への理解度が全く違ってきます。また経験があることで、乗務員からの要望が聞きやすくなったり、人事からの伝達も現場目線でできるなどスムーズになります。二種免許の取得費用は会社が100%負担しますので、本人の負担はゼロ!
◎勤務は先輩と2人体制で行います
タクシー業界だけでなく求人業界でのキャリアも持つ、40代前半の先輩とマンツーマンでの勤務となりますのでしっかりとサポートすることができます。人事は人生に関わる、やりがいと責任が伴うデリケートな仕事でもあります。2人体制でじっくり育てていきますので、1つ1つの仕事をしっかりと習得していってください。
◎ゆくゆくは社員の教習など育成業務もお任せします
将来的には新入社員やキャリアの浅い乗務員の教習など、育成業務もお任せしていきます。キャリアを重ねていくと業務の幅も広がり、どんどんステップアップしていけます。
会社説明会も定期的に開催!年に数回は他府県へ赴き開催することもあります。
年間200件以上のお問い合わせや面接を対応しており、毎年およそ50人以上のドライバー採用を行なっています。その多くが、求人広告からの応募や在籍している社員からの紹介などによるものですが、洛陽交運では月に数回会社説明会も開催しており、そこから採用につながっているケースもあります。
会社説明会とは、実際に人事担当者が各地へ赴き、会議室や多目的室などを利用して直接会社や仕事の説明をしたり、現地の参加者から質疑応答の場を設けたりすることで潜在的に興味を持っている応募者へ対面でアプローチすることです。面接や説明会でしっかり丁寧に説明することでミスマッチを抑制します。社員が離職する一番の理由が「イメージと違った」と入社前と入社後のミスマッチであることを長年の経験から知っているため、納得いくまで説明することをとても大切にしています。
開催場所の多くは京都市内外が中心ですが、月に1回程度は滋賀県・奈良県などの京都近郊、年に1〜2回は関西圏以外の遠方で開催することで、キャリアや出身が多様なドライバーを確保することに繋がっています。
「三つ葉のマーク」でお馴染みのヤサカグループは、京都トップクラスのシェアを誇るタクシー会社です。
ヤサカグループのなかでも創業75年の歴史を持つ洛陽交運(株)は、ラクヨータクシーの愛称で地元地域に長く親しまれてきました。老舗タクシーグループのため、お茶屋さんなどが建ち並ぶ祇園エリアでの送迎が多いのも特徴です。
そんな京都の観光地で活躍するタクシードライバーさんを採用する人事の仕事をしてみませんか?現在では訪日外国人観光客の増加をはじめ、国内外問わず京都への旅行客が急増しているため京都のタクシー需要は非常に高くなっています。
今後益々需要高まるタクシー業界。直接お客様と関わる機会は少ないかもしれませんが、あなたが採用したドライバーが活躍することで、間接的にでもお客様の満足度に繋がり、ひいては観光都市「京都」の魅力を多くの人々にお伝えすることに繋がります。
お問い合わせだけでも気軽にご連絡ください。
ご応募お待ちしております。
【記者の視点】業界大手のヤサカグループだから、長く安心して働ける環境が魅力☆
タクシードライバーの募集では何度も伺ったことがある洛陽交運(株)ですが、今回はじめて人事担当者と同じ「人事」の正社員を募集すると連絡を受け、早速取材に伺ってきました。
採用するにあたり人事の経験は不問です。その代わりに入社後2〜3ヶ月間はタクシー乗務をして現場を知ってもらうことから始めてもらうそうです。二種免許を必要としますが、研修のためだけでも免許の取得費用は100%会社が負担。時間と予算をしっかりかけて丁寧に育てる意志が感じられました。
人事の仕事はその1つ1つの判断で、1人の人間の人生に大きな影響を及ぼすと言っても過言ではありません。少なくともあなたが「採用」と判断すれば、その人の生活環境が変化します。だからこそ机上の空論ではなく、現場を知り同じ目線で仕事ができるようにしっかり育てることが大事だと担当者は考えています。仕事はその担当者との2人体制で対応しますので、不安なく始めることができるでしょう。
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国内外を問わず、常に高い人気を持つ観光都市「京都」。
タクシー需要は常に高く、業界的に慢性的なドライバー不足の問題を抱えています。これは洛陽交運(株)でも例外ではなく、安定したドライバーの確保はとても重要なポイントになっています。人事担当者を増やすことで、採用者数の底上げはもちろん、ドライバーのケアも細かいところまで手厚くすることが可能になり、定着率の高さにも繋がることを目指しているそうです。
ラクヨータクシーは、京都でトップクラスのシェアを誇るヤサカグループ。業界未経験からでも独り立ちできるよう、新しいチャレンジを力強くサポートしてくれます。同じ働くなら安定している大手グループ企業ではじめてみてはいかがでしょうか。