すぃーとハンズ 嵯峨野
施設管理者・ホーム長候補
掲載終了まであと7日
残業ほぼナシ！月8日公休！車通勤OKだから安心・安全に通勤◎高待遇でおまちしています。
募集情報
| 職種 | 施設管理者・ホーム長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | グループホームにおける施設運営の管理全般をお願いします。 （利用者管理、職員管理、運営管理、収支管理などの基本的な内容） ーーーーー 『管理者の業務として当社が求めるもの』 ＜利用者管理＞ ●利用者の状態（既往歴や現病歴など）と介護方針（ケアプラン）を理解できる方 ●適切なサービスを提供できているか確認できる方 ●入居時及び退居時の利用者ご本人及びご家族様への面談 ＜職員管理＞ ●介護職員の面接や採用、教育、また保有資格に応じた人員配置の検討をできる方 ●職員面談やアンケート調査により現場の状況を把握し、問題が生じた際は本社と連携しケアプランの見直しや人員配置の見直しを検討できる方 ＜運営管理＞ ●施設の運営方針・サービスレベルを策定し、モニタリングを実施できる方 ●法令等を遵守及び把握し、行政関係との適切な関係を保つように努められる方 外部に向けた広報活動及び営業活動ができる方 ＜収支管理＞ ●ご利用者との契約業務、保険請求業務、各種経費の管理ができる方 ●収入となる介護報酬や家賃、共益費などを計算し、収入及び支出を管理できる方 |
| 給与 |
月収337,667円～381,000円
＜内訳＞ 基本給：190,000円 職務手当：30,000円～ 職制手当：20,000円～ 資格手当：10,000円 処遇改善手当：30,000円～35,000円 夜勤手当：3,000円／回（月5回以上） 勤続手当：1,000円 皆勤手当：5,000円 ※詳細は面接時にご説明致します ◎年収例／4,052,000円～4,572,000円 |
| 応募資格 | 3年以上認知症高齢者の介護に従事した経験のある方。認知症実践者研修・認知症対応型サービス業務管理者研修と同等の介護支援専門員の資格があればなお良し。 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■雇用保険・労災保険・健康保険 （一定の労働条件を満たしている方） ■夜勤手当・皆勤手当・年末年始有 ■車通勤可 ■研修サポート制度有 ◎KPC加入制度有 ※KPCとは京都中小企業振興センターが運営・管理している京都の中小企業を福利厚生面から支援する公益財団法人です。 ◎グループ企業のスポーツジム利用制度あり ◎保育所補助有 ※キャビックが運営する保育所『ナーサリーホーム』が月額1万円で利用可能です ◎物件紹介制度有 受動喫煙対策：詳細はお問い合わせください |
| 勤務時間 | [1]7：30〜16：30 [2]8：30〜17：30 [3]11：00〜20：00 [4]16：00〜翌9：00 |
| 休日休暇 | 毎月のシフトに基づく勤務 ※但し、月間8日以上の公休あり （内2日間は希望休で取得できます） ※有休休暇（取得率は高めです） |
| 勤務地 |
社員を大切にしている企業だからこそ、ご利用者様を大切にできます。
新しく仕事を始めたり・転職を考えるとき
感染リスクを伴わないか・・・と、考える人が多くなってきました。
治療法が確立していない現状で、気にならない人の方が少ないかもしれません。
確かに介護・福祉の仕事は利用者様との接触が必要不可欠です。
接触が多いと聞くと感染リスクが高いように感じるかもしれませんが
その分一般の公共・商業施設に比べてシッカリとした感染症対策を
行っていますので、むしろ一般的な施設より低リスクなところもあります。
キャビックでも長年介護事業を展開してきた実績を元に
様々な対策を随所に取り入れ実施しています。
なにより同じ人数でも「感染リスクを意識している人」が多いので
不特定な場所よりも安心して働ける環境にあるともいえます。
長年勤めた方や、管理職に就いている方しか
なかなか携われることがない管理の仕事、
キャビックなら即戦力で活躍頂けます。
一人の職員として勤務するだけでなく
施設の運営に関わる仕事というのも
またちがうヤリガイを感じて
勤務して頂けるはずです。
休みや待遇が充実してるだけじゃない！収入だって納得の高水準☆
休日が多くて残業も無い。
福利厚生も手厚い。
…でもその分お給料が低いんじゃないの？って思うかもしれませんが
キャビックは給与水準の高さも魅力です。
正社員の給与は一般の介護職員でも
月額277,667円〜にもなります。
※業績により期末賞与の支給もあります。
管理者として勤務して頂くアナタには
初月から月額33万円以上！
どちらの待遇も同形態の他施設と比較しても
かなりの高水準だと自負しております。
今まで重ねてきた経験やスキル・
取得されている資格に対して
十分な評価でお迎えできる準備があります。
安定した休日取得。プライベートも充実。嬉しい福利厚生もたくさん◎
労働環境が問題視されることが多い介護業界。
キャビックではそんなことありえません！
月間休日は8日以上！
（内2日は希望休で取得）
基本、残業はありません。
有休取得率もかなり高めなので、
在籍社員のみなさんも働きやすいと
好評頂いています。
また、導入しているKPC制度により
温泉やリゾート地のトラベル割引、
定型しているカラオケ店・スポーツクラブ・
ガソリンスタンドの優遇、
大人気の有名レジャー・テーマパークの割引、
結婚・出産・傷病などの慶弔給付金制度など
まだまだ挙げればきりが無いほどの
福利厚生がたくさんあります！！
働きながらも、ちゃんと家族を大切にできる
そんな職場環境作りを目指しています。
働く女性に、もっと役立つ存在でありたい。
兼元（かねもと） 人事採用担当
この思いは弊社のサービスをご利用頂いているお客様に対してだけではなく、日々職場で頑張ってくれている社員の皆様に対しても同じです。
社会復帰したくても保育の手立てがなく時間が作れない…。
そんな待機児童問題で「働きたくても働けない主婦層」に注目した私たちは、2018年より12名定員の企業主導型保育事業を起ち上げました。昨今の慢性的な人手不足の緩和に少しでも地域貢献できればと、現在も事業継続をしております。
従業員枠利用の場合は会社より補助もあり、0歳児〜3歳児未満を対象に月額1万円で保育サービスを受けることができます。このように子育てを理由に退職せざるを得ない環境を改善し、出産後も希望される方には継続して働ける環境を整えることも福利厚生の充実化につながると考えます。
私たちは社員が働きやすい環境を作れない会社には、快適なサービスをお客様に提供することはできないと考えています。ご利用者様と共に笑顔で生きていく社会をキャビックを通じて一緒に創っていきませんか。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | 【会社説明会を随時開催中（要予約）】 生の声が聞ける会社説明会を随時開催しています。 会社説明会では実際に働いている社員が、みなさまの疑問にお答えします。 保育所は・・・？少しでも気になることがあれば、お気軽にご参加ください。 説明会にお越し頂いても、ご希望の方しか面接へと進むことはありませんのでご安心下さい。 逆に面接をご希望の方は、もちろん大歓迎しております。 |
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| お問合せ |
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企業PR
キャビックは、1962年1月に西京タクシーとして誕生した創立55年以上の企業です。また1977年からは、京都府下では初めてとなる「リフト付き福祉タクシー」の導入を機に、福祉事業にも注力をしてまいりました。今では皆様からご支持をいただき、タクシー事業と介護事業において多岐にわたるサービスを提供させて頂いております。
タクシーは今、地域交通を支える大きな社会的役割を担っています。少子高齢化社会や観光客の増加に対応できるよう、ただ移動するための媒体ではなく付加価値のある移動サービスを提供できる「総合生活移動産業」を目指して「移動」「介護」「環境」をテーマとして経営に取り組んでいます。
また保育事業におきましては、待機児童問題をはじめ様々な問題の解消すべく小規模保育所の立ち上げなどを行い、子育て世代が働きやすい環境づくりをはじめ少しでも地域貢献に役立てることができればと考えています。
絶えず変化し続ける環境の中で、私たちは未来に向けて何を行なうべきかを考え、実践してまいります。
事業内容
●自家用自動車運行管理事業
●指定自動車整備事業 (民間車検工場)
●居宅介護支援事業
●訪問介護事業
●夜間対応型訪問介護事業
●ホームヘルパー2級教室
●障がい者居宅介護事業
●計画相談支援事業
●認知症対応型共同生活介護事業
●小規模多機能型居宅介護事業
●旅行業
●企業主導型保育事業
＜グリーン経営認証取得企業＞
企業情報
| 会社名 | 株式会社 キャビック |
|---|---|
| 設立 | 昭和37年1月 |
| 代表者 | 兼元 秀和 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 411名（パート含む） |
| 所在地 | 615-0907
京都府 京都市右京区 梅津段町8番地 |
| URL | https://www.cabik.co.jp/ |
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