明恵産業株式会社の求人・転職

リネン製品の営業スタッフ

創業48年の安定の企業! 快適なリネンを通して地元の医療機関や介護施設を支える、貢献度の高い仕事です

正社員
仕事内容 医療機関や介護施設で使用するリネン製品(シーツ・寝具・タオル・オペリネン・ユニフォームなど)を販売・リースする会社での営...
給与 月給187,000円~
勤務地 栃木県下野市下石橋
応募資格 経験者は優遇します!

クリーニング工場の作業スタッフ

創業48年の安定の企業! 快適なリネンを通して地域の医療機関や介護施設を支える、貢献度の高い仕事です

契約社員
仕事内容 医療機関や介護施設で使用するリネン製品(シーツ・寝具・タオル・オペリネン・ユニフォームなど)を販売・リースする会社での、...
給与 月給200,000円~
勤務地 栃木県下野市下石橋
応募資格 未経験者OK

リネン製品の営業契約スタッフ

創業48年の安定の企業! 快適なリネンで地元の医療機関や介護施設を支える、貢献度の高い仕事です

契約社員
仕事内容 医療機関や介護施設で使用するリネン製品(シーツ・寝具・タオル・オペリネン・ユニフォームなど)を販売・リースする会社での営...
給与 月給200,000円~
勤務地 栃木県下野市下石橋
応募資格 未経験者OK

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職種
勤務地

会社名

明恵産業株式会社

設立

昭和49年3月11日

代表者

代表取締役社長 柏﨑 高偉

資本金

1000万円

従業員数

280名

所在地

320-0833
栃木県宇都宮市不動前1-3-11(本社)

企業PR

私たち明恵産業は、1974年に誕生した医療リネンサプライの会社。創業以来、栃木県に拠点を構え、リネン製品の販売・リースを行ってきました。48年間、事業を続けてこられたのは、ひとえに医療機関や介護施設のお客さまのご愛顧のおかげ。しかし、当社ならではの取り組みも背景にあります。

まだ単身で住まわれる高齢者の方の問題が、あまり知られていなかった時代、いくつかの病院では、入院中に着ている服を洗うご家族のいない患者さまや、本来の業務以外の雑務を医療スタッフに依頼する患者さまがいて、現場の悩みの種となっていました。当時はほんの数例のことで、収益性は見込めませんでしたが、地元に根差した企業ならではの柔軟性を生かし、業務として引き受けてきたのです。こうしてクライアントの課題に耳を傾けることは、当社の強み。今後も大切にしたいと考えています。

また衛生面では、ドイツ発祥の品質保証制度“RAL”のほか、厚生労働省令で定める基準に適合する“医療関連サービスマーク制度”を導入。厳格な基準をクリアし、常に清潔で心地いい寝具やユニフォームを届けています。とくに布団については自社で開発しており、絶妙なあたたかさや掛けやすさといった点で定評が。ときに退院した患者さまから問い合わせがくることは、私たちの励みです。

これからも高い衛生意識を維持し、どんな小さなことでもお客さまの要望をしっかりと受けとめ、変わらずに歩んで参ります。

事業内容

■寝具・被服・タオル類のリース・販売及びクリーニング
■カーテンのリース・販売及びクリーニング
■オペリネンリユース洗濯及び滅菌業務の受託
■看護補助・ベットメーキング業務の受託サービス
■院内リネン全業務の受託サービス
■紙オムツの販売及び宅配サービス
■自治体向け紙オムツ給付業務受託サービス
■私物クリーニング受託サービス

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クリーンで快適な寝具類を通して人々の健康に貢献。生活に不可欠な医療機関や介護施設を支える仕事です。

当社のクライアントの9割は、大学病院をはじめとした医療機関や介護施設。創業以来、1つひとつの現場を訪ねるなかで、たくさんの人をケアする場所だからこそ生まれる“課題”を見てきました。たとえばある病院からは、単身の患者さまの洗濯物の対応に頭を抱えているので、どうにかならないかと相談されたこともあります。

だからこそ強く思うのは、医療機関や介護施設といった人々の生活に密接に結びつく分野は、表面だけでは語れないということ。もし入院中に使うシーツや布団が不快だったら、しっかり療養ができず、治るものも治らないかもしれません。

医師や看護師・介護スタッフはもちろんのこと、医薬品を開発する人がいて、食事をつくる人がいて、寝具を心地よく保つリネンサプライ業者がいる――。そうしてはじめて、人々の健康を守る施設が成り立つのではないでしょうか。とくに震災やコロナ禍など、大きなことが起きるたびに、私たちはそのことを思い知らされます。

決して大袈裟ではなく「ライフラインに関わっている」「社会に貢献できている」と思える仕事です。ぜひ仲間になってともに働きませんか。

ドイツ発祥の品質保証制度“RAL”の基準をクリア。長年、選ばれるだけの理由がある安定の企業です。

当社が医療リネンサプライ業をスタートして今年で48年。世の中が変動するなか、変わらず事業を営めているのは、人々の生活に欠かせない医療機関や介護施設と共にある業態であることはもちろんですが、当社ならではの取り組みも関係しています。

その最たるものが、1925年にドイツで発祥し、国際的にも高く評価されている品質保証制度“RAL(ラル)”の導入です。私たちは、この基準を満たすよう設備を用意し、単にきれいにするだけでなく、あらゆる工程で汚れや臭いが混じらないよう工夫。毎年、専門家による厳しい「工場検査」と「洗濯工程試験」をクリアしているのです。RALにはスタッフの衛生を守る項目もあるため、働く側の安心と安全にもつながっています。

こうして適正に仕上げられ、RALマーク表示を認可されたリネンは、高品質ゆえにクライアントだけでなく、実際に使用している患者さまや介護施設の利用者さまにも好評。とくに布団はオリジナルで開発していることもあり、退院した患者さまから「売って欲しい」と連絡をいただいたことがあるほどです。

選ばれるだけの理由がある、安定の企業。自社の商品に自信が持てることは、働くモチベーションにもなるでしょう。

新人が悩みを抱えないよう、多角的にサポート。資格取得のバックアップもあり、大いに力をつけられます。

誰しも新しい仕事に就くときは、不安になるもの。まして医療リネンサプライ業という、普段の生活で触れることのない世界であれば、なおさらでしょう。だからこそ当社では、「スタッフを1人にしない職場」「新人に安心して学んでもらえる体制」に努めています。
入社したら、社内とクリーニング工場の両方で研修を実施し、その後は先輩について、マンツーマンによるOJTを受けていただきます。しかし、決して任せきりにせず、上司が定期的に面談の場を設けるほか、「少し負担になっているな」と思ったら、教育係を変えることも。
OFF JTで職場を離れて技能講習を受ける機会があるなど、教育体制を整えている一方、気さくに相談に乗り、柔軟に対応していける風土があるのです。

またスタッフに「より専門的な知識と技能をつけたい」という意欲があるときは、全面的にバックアップ。「クリーニング師」「福祉用具専門相談員」など、業務で役立つものであれば、会社の練習スペースを開放し、試験費用も負担します。一度、資格を取れば、それはあなたの財産。キャリアアップして、大きく羽ばたいてください。

【先輩メッセージ】経験豊かな先輩や上司にすぐ相談できる環境だから、失敗を恐れず、のびのびと働けます。

 営業(2022年入社)

子どもの手が離れたので仕事に復帰したいと思っていたときに、偶然、こちらの会社に出会い、入社を決めました。動機は人と接するのが好きで、前職でも営業をしていたからですが、コロナ禍で医療機関が大変だと聞き、少しでも貢献ができたらと思ったことも大きいです。

営業が5名いるなかで、女性は私1人。最初は驚きましたが、配送スタッフに女性がいて交流を持てたこともあり、不安はありません。

今は約3カ月の研修を終え、先輩について得意先の医療機関や福祉施設を回り、引き継ぎをしているところです。
急ぎで納品するときなどは、自ら2~5箱の段ボールの積み下ろしをし、バンで配送することも。荷物が重いときもありますが、移動には台車を使いますし、何より会社には、経験豊かな仲間がいます。効率的な車のとめ方や、積み方などを教えてくれるので、困ることはありません。逆に「体を動かして、いいトレーニングになるな」と感じています。

それよりも、シーツや布団・ユニフォームなど、たくさんある商品の特性を理解し、お客さまの要望に応えられることの方が重要な課題。しかしこれも、先輩が「失敗してもやり方を変えてチャレンジすればいいよ」と優しい言葉をかけ、アドバイスしてくれるので、失敗を恐れず、気持ちをラクにしていられます。毎日「朝会」といわれる短いミーティングがあり、何かあれば社長や各部門の部長に相談できるのも心強さの理由です。
私の場合、家族の都合で休みが必要なときがあるのですが、快く有休を取らせてくれて、家庭とのバランスを保てるので助かっています。

今はまだ新人で、基礎固めをしている時期ですが、せっかく営業職に就き、色々なリネンの知識を蓄えられる環境なので、経験を生かしつつ、楽しみもしながら、バリバリと働いていきたいです。

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