東亜道路工業株式会社 【関東エリア】
道路工事の土木施工管理
【無資格OK】有名就職情報誌の全国企業ランキングにも名を連ねる優良企業！
募集情報
| 職種 | 道路工事の土木施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | 工事現場での施工管理や原価管理全般をお任せします。 各工事現場の施工管理者として、協力会社の現場スタッフに指示を送りながら、スムーズに工事が進むようにマネジメントするお仕事です。 【具体的には】 ◎安全管理・品質管理全般 ◎発注者・監理・施主との工程・進行の打ち合わせ ◎現場スタッフ・協力会社とのスケジュール管理の打ち合わせ ◎協力会社への指導・進行状況の確認 ◎現場管理に付随する書類作成 ※ICT施工を積極的に導入しています。 【工事の対象物】 ◎道路 ◎スポーツ施設 ◎空港・港湾、駐車場 など 【無資格・未経験の方を募集】 建築系の学校を卒業した方など、知識はあるものの実務経験がない方や経験が浅い方も、手厚い研修制度や資格取得支援制度があるので“やってみたい”気持ちがあれば大丈夫。無資格、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍していますよ！ ☆正社員としての採用です。 |
| 給与 |
月給240,000円以上（年収390万円以上 ※年収はコース、年齢、経験等を考慮の上、当社の規程に基づき決定します。）
【年収例】 25～29歳／（総合）470万円～510万円（エリア）440万円～480万円 |
| 応募資格 |
未経験の方もOK！ 建築系の学校を卒業した方など、知識はあるけれど実務経験が無い方や経験が浅い方もOK！ ※要普通自動車運転免許
舗装、土木エ事での施エ経験者・1級土木施エ管理技士、もしくは2級土木施工管理技士の資格保有者は尚歓迎！ |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回（6月） 賞与年2回（6月・12月） 家賃補助あり 財形貯蓄 社員持株会 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 各種研修あり 車通勤可 交通費全額支給 外勤手当 資格取得報奨金 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 休日休暇 | 週休2日制（会社カレンダー有） ※土曜（祝日のある週の土曜日は除く）日曜、祝日、1月2日3日 有給休暇（初年度は入社月により6日～10日（最高20日）） 夏期休暇 年末休暇 他 【年間休日】 111日 |
| 勤務地 |
【創業から約90年の安定企業】定着率の高さが自慢の1つ！
1930年（昭和5年）の設立以来、90年にわたって日本のインフラを支え続けてきた道路会社です。親会社を持たない独立系の会社としては、国内最大級の規模を誇っています。
設立当初は、道路用アスファルト製品を製造・販売するメーカーとして発足。近年は、材料製造から現場施工までワンストップで対応しています。官民を問わず発注をいただいており、道路をはじめ、体育施設や建築外構、空港、港湾、鉄道軌道など、非常に多くの領域にて事業展開しています。
【定着率の高さが自慢】
平均勤続年数はなんと20年以上！有名就職情報誌の全国企業ランキングにも名を連ねるほどの高水準を誇っています。安定した職場環境ながら、独立系ならではの自由闊達な社風のもと、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が日々活躍しています。
定着率が高い理由はズバリ、職場環境の良さ！
充実した福利厚生やステップアップに役立つ教育研修、会社に対する想いなどを自由に話し合える役員との意見交換会など、モチベーション高く仕事に取り組める制度多数！
また、個性を大切にする会社なので、仕事をする上で個人の裁量が認められているのも魅力の1つ。困ったことがあっても上司や先輩がしっかりサポートしますので、自信を持ってチャレンジしてくださいね！
建築系の学校を卒業した方など、知識はあるけれど実務経験がない方や経験が浅い方も安心！
施工管理職は、当社で最も現場に近い職種です。業務内容は多岐にわたるうえ、大きな責任を伴う一方、人々の生活を支えていることを強く実感できる、やりがいある仕事です。
【手厚い教育体制をご用意】
「最大の強みは人材である」と当社は考え、人材育成を重視。新人からマネージメントクラスにいたるまで、階層別、管理職向け、技能・能力別とさまざまな教育研修を用意しています。
まず入社時から配属が決まるまでの間は、プログラムに沿った研修を受けていただきます。2年目以降は同期社員の連帯感を重視した研修を随時行い、技術の進化が早い建設業界で生き抜くための情報共有ネットワークとして、常に最新の情報が行き渡るよう連携強化を図っています。
知識はあるけれど実務経験がない建築系学校卒の方や経験が浅い方も大歓迎！「工期の短い現場でたくさん経験を積みたい」「1つの現場でじっくり仕事の流れを学びたい」など、あなたの希望の働き方が相談できますよ！
【チームワークを大切に】手厚い待遇でお迎えします。
【人とのつながりを大切にしています】
発注者や協力会社の作業スタッフなど、大勢の「人」と関わりながら進める大規模な工事で重要なのは“チームワーク”。
工事完了までの道筋は1つではありませんし、同じ現場は2つとありません。場合によっては想定外のアクシデントに遭遇することも。そういったとき、お互いの信頼関係が仕事の質に影響するケースもあるため、当社スタッフはもちろん、協力会社との円滑なコミュニケーションは必須です。さまざまな試練を乗り越え、信頼できる仲間たちと1つの現場をつくりあげる達成感はひとしおですよ！
【手厚い待遇をご用意しています】
家賃補助、住宅手当、財形貯蓄、社員持株会、帰省旅費の支給など、勤務形態に応じて各種手当を設定しております。ほかにも、外部サービスも導入するなど、充実した内容です。
これから迎える100周年、さらなる飛躍に向けて、私たちとともに歩んでいきませんか？あなたからのご応募、心よりお待ちしています。
のびのびとした社風の、「ヒト」が魅力の会社。工事の規模が大きいので、他にはない達成感が味わえます。
宮崎 翔馬 2010年入社
施工管理は、施工現場の一切を管理し、安全かつ効率的に完成に導く重要な仕事です。施工現場はお客様や同僚はもちろん、協力業者の方など多くの「ヒト」と共に作りあげていくものです。円滑にすすめていくためには、コミュニケーション能力が問われます。施工中は様々な苦労がありますが、その分仲間と無事に現場を完成させた時の達成感と充実感は何物にも代え難いものがあります。
また、当社で手掛けているものの多くは、「カタチ」が残る公共物。そのため、自分が利用する事はもちろん、そこに生活するあらゆる人々の役に立っている事を目の当たりにする事ができるので、モチベーションにつながっています。
当社の魅力を語る上でかかせないのが、「ヒト」の良さ。上下を問わず、個性的な人材が多く在籍していますが、肩肘を張らないフラットな雰囲気です。独立系ならではの風通しのよさが、のびのびとした社風を実現しているのではないかと感じています。
定着率が高い事もあって、じつは中途採用はあまり積極的に行ってきませんでした。ですが、ここ数年で中途入社の人が少しずつ増えてきていますし、きっと入社後はすぐに馴染めますよ。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | ＜ステップ1＞ 「Create転職」内で応募 ↓ ＜ステップ2＞ 書類選考 ↓ ＜ステップ3＞ 面接（1回・役員面接） ↓ ＜ステップ4＞ 内定 |
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| お問合せ |
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企業PR
当社は、創業以来親会社を持たず、道路舗装・改良や土木工事の施工について80有余年にわたる実績と開発力を持っています。
製品部門・研究開発部門を有する当社だからこそ、目的に応じた工法を提案し、幅広い選択肢から様々なニーズにお応えします。また、独立系企業として成長してきたからこそ、自由な発想を可能とし、闊達な技術革新を実現。縦横無尽に協力関係を築きながらノウハウを培ってきました。
これからも、日本の地形や環境に関するたしかな知識やノウハウのもと、時代のニーズに応える技術を生み出していきます。
事業内容
●道路建設事業
●製品販売事業
●景観・スポーツ事業
●土木事業
●環境事業
●コンサルティング事業
企業情報
| 会社名 | 東亜道路工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 昭和5年11月28日 |
| 代表者 | 取締役社長 森下協一 |
| 資本金 | 75億8,418万8,930円 |
| 従業員数 | 989人 |
| 所在地 | 106-0032
東京都港区六本木7-3-7 |
| URL | https://www.toadoro.co.jp/recruit/ |
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