千葉窯業株式会社 茨城事業部 茨城工場
業務スケジュール調整などの生産管理スタッフ
掲載終了まであと10日
【土日祝休み／大型連休充実】など、理想のワーク・ライフ・バランスを実現！
募集情報
| 職種 | 業務スケジュール調整などの生産管理スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社製品（コンクリート製品）の製造工程の確認・スケジュール調整といった「生産管理業務」をお任せします。 具体的には、営業スタッフから届く“製造依頼書”をもとに業務スケジュールを組み、製造スタッフ（班長・作業長）に作業指示を出していただきます。 製造したコンクリート製品は、側溝（排水のために道路沿いに設置される溝）や擁壁（土砂崩れを防ぐために設ける壁状の構造物）、田んぼの中の水路などを作る際に使われます！ ▼スタッフの多くが未経験スタート▼ 最初は何もわからなくて当たり前。慣れるまでは、先輩スタッフに付いて作業します。その中で、商品の名前などの基礎知識はもちろん、仕事の流れや製造スタッフへの指示の出し方など、業務に必要なノウハウを1から教えていき、できるようになった作業から1人で任せていきます。 経験・能力により変動はありますが、未経験から始めても、1年程度で独り立ちできています。 ［正社員募集です］ |
| 給与 |
月給203,000円～283,000円以上＋各種手当（家族・住宅・役職・資格など）
＊年齢・経験・能力考慮します！ |
| 応募資格 | 経験・資格不問！未経験者歓迎！ |
| 待遇・福利厚生 | 昇給（年1回） 賞与（年2回） 社会保険完備 交通費規定内支給 退職金制度 各種手当（家族、住宅、役職、資格、残業、深夜、休日） 資格取得支援制度 祝い金（結婚・出産時など） 制服貸与 車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ＊保養所有＊ 東急ハーヴェストと提携しており、自由に使用可能／年に1回。 家族や友人まで利用可能です♪ |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩1h） |
| 休日休暇 | 土曜・日曜・祝日（※年に数回土曜日出勤の場合有） GW・夏季・年末年始（各5～10日程度） 有休休暇 産前・産後・育児休暇 ＊年間休日120日以上＊ |
| 勤務地 |
【大体の段取りを組んでいるから時間配分もしやすい！】仕事の進め方・やり方は各自にお任せします。
当社が製造する「コンクリート製品」は、道路や水路・河川、防災や環境保全など、社会基盤の整備において大きな役割を果たしています。
今回は、製造工程を管理する“生産管理スタッフ”を大募集。業務に必要なノウハウは1から丁寧に教えますので、経験・能力は一切問いません！
【仕事の流れ】
（1）営業スタッフから「この製品を／いつまでに／何個」といった“製造依頼書”がきます。
（2）“製造依頼書”の内容に沿って業務スケジュールを組み、製造スタッフに作業指示を出します。
（3）予定通りに作業が進んでいるかの“チェック・管理”をします。
▼大体の段取りを組んであるから時間配分しやすい！▼
作業内容ごとに大体の段取りは組んであるので、その後の作業進行は各自にお任せします。テキパキと作業して早めにやることを終わらせ、夕方以降は残務などをしながらゆったりと過ごす人もいれば、自分のペースでコツコツと作業を進め、定時でキッチリ終了するようにスケジュールを組む人もいます。
現場からは「自分のやり方で無理なくできる環境が居心地良い」との声も。
【定着率抜群／勤続20～30年のスタッフ多数】スタッフから「働きやすい」と好評のPOINTをご紹介！
【1】充実の休日／年間休日120日以上
年に数回程度の土曜日出勤はありますが、基本的には土日祝休みなので、生活リズムは安定。
GW・夏季・年末年始などの大型連休は5～10日程度で、今年はすべて9連休です！
【2】有休取得率◎／休みやすい雰囲気
事前申請さえしてもらえば、自由に取得してOK。
入学式などの家族の大切なイベントはもちろん、ゴルフなどの趣味で休みを取っていただいても構いません！
【3】安定性抜群／景気に左右されない仕事
主に役所が管理する道路工事関連の案件が中心なので、業務量は安定！景気に左右されることなく、安定して働けます。
このような環境からか定着率は抜群。勤続20～30年のスタッフが沢山います。
「ワーク・ライフ・バランス」は時代によって変化します。当社では、20～60代と幅広い世代が活躍しているため、各世代に合った働き方の提案や適度な関わり方に注力することで、どのスタッフも「働きやすい」と感じられる就業環境を実現しています。
【頑張った分だけ“給与・手当”UP】年齢・社歴に関係なく、誰もがキャリアアップを目指せる環境です。
作業効率を上げるため、業務は完全分担制。“生産管理／営業／技術／事務／配車／製造”と、作業内容でキッチリ部門を分けているため、1つの業務に集中して取り組めます。
また、働く中で自身の力を最大限発揮できる分野を見つけて欲しいと考えているので、「違う部門に挑戦したい」「年齢やライフスタイルの変化に合わせて、業務を変更したい」などの希望があれば、部署異動も可能！
▼しっかり稼げる給与体系▼
職務給制度を設けており“ここまでできれば、これだけ給与UP”と、やった分だけ給与に還元するシステムを構築しています。
賞与も実績分だけ支給するので、頑張り次第では、賞与が増えることもあります！
▼誰もがキャリアアップできる環境▼
経験・能力はもちろんですが、キャリアアップする上で最も重要視しているのは“業務姿勢”。
真面目にコツコツ頑張り、やるべきことさえしっかりしていれば、誰でもキャリアアップのチャンスがあります。
年齢・社歴は関係ありません。スタッフの中には、未経験からスタートし、3年で工場長、5年で責任者とステップアップしていき、現在は管理職に付いている人も。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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（HPより、代表取締役社長／池田 喜美夫のメッセージを転載）
【時代を読みながら、ニーズに合った新しいコンクリート製品を生み出す】
コンクリート製品は、道路、防災、水路・河川、環境保全まで社会基盤の整備に大きな役割を果たしています。当社は、そうしたビッグプロジェクトを支える多彩なコンクリート製品を開発製造しています。
技術を磨いて新製品をどんどん出していきたい。時代を読みながら、ニーズに合ったモノづくりを進めていますが、将来的には現在では考えられないコンクリートの使われ方がされるかもしれない。
それを見つけていくことが私たちの大きな仕事の一つではないかと思っています。
【地元の雇用を守ることで、社会基盤と地元に貢献できる企業へ】
企業として重視していきたいのは「雇用」です。10人の会社で１億の利益をあげることも素晴らしいのですが、私は同じ１億なら100人で利益を上げる方法を選択します。経営効率的には10分の１ですが、100人の雇用を生み出すことが重要だと考えています。
前社長が全国展開への足がかりとして最初に工場を造った場所は農業地帯でした。我々の携わる公共事業は冬場が忙しく、地域の人々にとって冬場の現金収入を得られることもあり、お互いのニーズが合致したようです。「工農一体」、その地域の雇用を守るというもう一つの目的があったわけです。
そうしたＤＮＡは私にもしっかりと受け継がれています。社会基盤に、そして地域に貢献できる企業として今後も発展していきたいと考えています。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 千葉窯業株式会社 茨城事業部 茨城工場 |
|---|---|
| 設立 | 大正10年（1921年）3月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 喜美夫 |
| 資本金 | 9,946万円 |
| 売上高 | 年商／14,018百万円（令和2年3月期） |
| 従業員数 | 280名（令和2年4月） |
| 所在地 | 300-0736
茨城県 稲敷市 八千石720番地 |
| URL | http://www.chibayogyo.co.jp/index.html |
この企業の募集情報
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