F-LINE 株式会社の求人・転職

食品配送のドライバー

旧普通自動車運転免許でOK!食品配送のドライバー募集!最短3ヵ月で正社員登用!近距離!年間休110日

契約社員
仕事内容 トラックにて食品配送をお願いします。 〔配送先〕工場や問屋、倉庫など。納品先は概ね決まっています。 〔積み込み方法〕パレ...
給与 ※勤務地により異なる (例)関東エリア:月給270,000円~320,000円 ※各種手当...
勤務地 兵庫県西宮市山口町/神奈川県川崎市川崎区東扇島/千葉県野田市はやま/埼玉県三郷市新三郷
応募資格 要準中型・中型・大型免許 ※平成19年6月以前に取得された方は旧普通自動車運転免許でもOK

物流会社の倉庫作業員

経験・学歴・年齢等不問です!倉庫作業員募集!最短3か月で正社員登用!

契約社員
仕事内容 倉庫内作業のお仕事です。 ・カウンターフォークリフトにてトラックへの積込み・荷降ろし作業、 ・リーチフォークリフトにて納...
給与 ※勤務地により異なる (例)関東エリア:月給230,000円~300,000円 ※各種手当...
勤務地 群馬県太田市世良田/愛知県小牧市小牧原/愛知県小牧市大字本庄字南浦/三重県四日市市小古曽東/埼玉県三郷市新三郷
応募資格 要フォークリフト免許 ※学歴・経験・年齢・性別不問

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F-LINE 株式会社/企業PR

当社は大手食品メーカー5社(味の素(株)、カゴメ(株)、日清オイリオグループ(株)、日清フーズ(株)、ハウス食品グループ本社(株))の共同出資により誕生した食品物流会社です。

食品物流を中心に、永続的な物流競争力の実現を目指し、「温度帯の壁」「商品特性の壁」「企業の壁」「流通の壁」「国際間の壁」など、「壁」を超える取り組みを実践しています。

つねに知識・技術の習得に努め、人財力を高め、「荷物を確実に届ける」ことの責任を果たし、物流のR&D(設備開発・新技術導入)を積極的に展開します。

そして物流の整流化を進める中で、顧客、荷主、協業会社と一体となって新たなプラットフォームを構築します。
すべてのステークホルダーのために、超高齢社会の変化にお応えするソリューションビジネスへの転換を図り、持続可能な「物流サービス」を提供し続けます。

F-LINE 株式会社/事業内容

◆貨物自動車運送事業
◆貨物運送取扱事業
◆倉庫事業
◆通関業
◆港湾運送事業 等

F-LINE 株式会社の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

F-LINE 株式会社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。F-LINE 株式会社の正社員求人を掲載中です。F-LINE 株式会社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

日本を代表する食品メーカーが作った、大注目の物流会社です。

「どうすれば、おいしさをそのままに輸送できるか」「どうすれば、物流トラブルを未然に防げるか」という食品物流の課題に取り組み、新たな物流システムを構築しているのが私たちF-LINE株式会社です。

前身は50年以上の歴史がある 味の素物流(株)。
そこにカゴメ物流サービス(株)、ハウス物流サービス(株)、F-LINE(株)(当時)、九州F-LINE(株)が事業統合して発足しました。
加えて、誰もが知っているであろう5社の大手食品メーカーが共同出資しているとあって、経営基盤は超安定。
物流拠点は全国に約70ヶ所、従業員数は2,000人を超える大企業で、発足は2019年ながらも強大なパワーを持った組織なのです。

事業統合した当社の特長は、それぞれのノウハウを活かして新たなサービスを生み出していることです。

例えば、複数の企業からの荷物を1台のトラックにまとめて配送する「共同配送」。
トラックの数を減らし効率的に配送することで、コスト削減、交通渋滞緩和、環境負荷軽減などに効果的です。
また、今までは各社のやり方で行なっていた外装表示や伝票、賞味期限の表示方法などを統一できるようになりました。

これらは冒頭の課題解決に向けた取り組みです。
そしてこれからも新たなシステムで物流業界に革命をもたらし、社会全体に貢献できるような会社を目指しています。

社会人デビュー・未経験スタート・異職種からの転職大歓迎!

【様々な教育体制でサポート】
応募の段階で物流知識がなくても大丈夫です。
当社は研修制度が充実しており、社員のレベルに合わせた研修・教育を実施。
また、各種資格取得補助制度や通信教育補助制度があり、個人のキャリアアップを支援します。

【交通事故ゼロを目指して】
言わずもがな、物流の主役はトラック輸送。ドライバーおよび周囲の人々の命を守るため、安全への取り組みは欠かせません。
新人ドライバーの運転技能チェックや同乗研修指導、安全運転指導員の育成、さらにはフォークリフトやトラックドライバーの社内コンテストを定期的に開催し、安全意識や運転技術の向上に努めています。社員の成長を全力で支援する会社です。
【社会の役に立っていると実感】
当社の強みは景気や情勢に左右されにくいこと。生活に不可欠である“食”を人々へ届ける仕事ですから、全社員が強い使命感を持っています。
社会貢献度の高い仕事に関わることで、やりがいや充実感を味わいながら日々取り組めることをお約束します。

“仕事も私生活も大事にしたい” 当社なら叶います。

【ワークライフバランスを実現させます】
働きやすい環境をつくるため、法令順守と福利厚生の充実に注力しています。
年間休日は110日、有給取得率が高くプライベートも充実。
どの職種においてもしっかりと心身を休めることが、質の高いサービスに繋がると考えています。
また、残業手当は1分単位で計算し、努力が社員に還元される仕組みです。

【ライフステージの変化にも柔軟に】
「物流業界=男性社会」のイメージが強いですが、女性も多く活躍中。
産休制度や育休制度が整備されているため、結婚や子育てを経ても長く働き続けることができます。実際に利用する社員も多く、家庭を持つ先輩の姿を見ることで、自分の将来を描きやすいのではないでしょうか。男性への育休制度取得も推進しています。

【感染症対策も万全です】
現在は新型コロナウイルスの感染リスクにしっかり備えた上で配送を続けています。
全社員へのマスク配布および出勤者への着用の義務化、事業所内のアルコール除菌や窓口でのビニールシート使用など安全衛生の徹底を実施するほか、全社員に特別手当を支給しました。止めることのできない食品物流に携わる企業だからこそ、社員の努力と精励を報います。

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