社会福祉法人 柏章会 特別養護老人ホーム こころの里
特別養護老人ホームの生活支援スタッフ
《令和3年1月新施設OPEN》最新設備導入で、スタッフの負担軽減！0歳から預けられる提携保育園有！
募集情報
| 職種 | 特別養護老人ホームの生活支援スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 利用者様が快適に過ごせるように、食事や入浴、着替えや身の回りの整理整頓など、日常生活のサポートをしていただきます。 ケア記録をデータ管理できる介護専用ソフトや、ベッド下のセンサーで感知した利用者様の情報がデータとしてモニターに送られてくる“ライフリズムナビ”など、最先端の設備を完備することでスタッフの負担軽減を図っています。 利用者様の状態や希望によりますが、できることは利用者様自身でやってもらうようにし、最大限自立した生活を送れるように支援しています！ 【利用者様に寄り添ったケアを提供】 1ユニット最大10名の少人数グループ制（ユニットケア）を導入。大人数を一気に対応することはないので、1人ひとりの利用者様に目が行き届きやすく、落ち着いた雰囲気の中でゆとりを持って仕事ができます！ □社会福祉法人 柏章会 □正社員募集 |
| 給与 |
月給195,000円〜225,000円＋各種手当 【月収例】 262,000円（処遇改善手当など含む）
※固定夜勤手当5回（7,000円/回）含む ※給与は経験・能力考慮 |
| 応募資格 |
無資格・未経験OK
＊初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）以上優遇 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給（年1回） 賞与（年2回） 社会保険完備 交通費規定内支給 各種手当 ・処遇改善手当（毎月支給） ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・役職手当 退職金制度 食事補助（1食200円） 資格取得支援制度 祝い金制度（結婚・出産時など） 制服貸与 車通勤OK（駐車場完備） 受動喫煙対策：屋内禁煙 ＊0歳から預けられる提携保育園有！ |
| 勤務時間 | ［早番］7：00〜16：00 ［日勤］9：00〜18：00 ［遅番］11：00〜20：00 ［夜勤］16：30〜翌9：30 ＊シフト制 ＊“日勤のみ・時短勤務”なども相談可能！ |
| 休日休暇 | 週休2日制（月9日／希望シフト制） ＊“土日休み”なども相談可能！ 産前・産後、育児休暇 有給休暇 |
| 勤務地 |
特別養護老人ホーム こころの里
［令和3年1月OPEN予定］ 茨城県牛久市久野町545 |
今年2月“茨城県牛久市久野町”に新施設がOPEN！少人数ユニットケア、NEWスタッフ大募集！
木や緑を基調とした自然をイメージした造りになっており、心を落ち着かせられる温もりのある雰囲気。エリアごとに壁紙やカーテンを変えるなど細部までこだわり、リフレッシュして気持ちよく過ごせる環境づくりに力を入れました！
利用者様に寄り添ったケアが提供できるよう、10人ごとの少人数グループ制（ユニットケア）を取り入れ、さらに、最先端の設備を完備することで、利用者様へのサービスの向上はもちろん、現場スタッフの負担軽減を図っています！
▼茨城県県南エリア初！ライフリズムナビ導入▼
ベッドの下のセンサーが、各利用者様の心拍・血圧・体温などを測定。それらの数値がデータ化されて専用モニターに送られてくるため、巡視を最小限に抑えることができ、スタッフの負担軽減＆安全性のUPに繋がります！
その他、電動ベッド、最新型のリフト型お風呂、ケア記録をデータ管理できる介護専用ソフト“ワイズマン”などを導入することで、業務の効率化を実現。
現状ないモノであっても、利用者様・現場スタッフのためになるモノであれば、どんどん採り入れていきます！
無資格・未経験でも始められる教育体制を整えているので、“やってみたい”という気持ちさえあればOK！
▼教育スタイルの統一▼
「やり方・言っていることが人によって違う…」と、新人の方は戸惑ってしまいます。
そのため、当法人では“教育シート”を用意し、1日目はここまで、2日目はここまでと、シートの項目に沿って徐々にステップUP！
人を相手にする仕事なので100％は難しいですが、基本的な内容に関しては、“誰に聞いても同じ回答が返ってくる体制”を整えています。
また、仕事をしていく中で「もっと専門的な知識をつけたい」などがあれば、資格の取得も全面的にバックアップ！勤務時間内でセミナーや講座が受講でき、初任者研修や介護福祉士など、業務に役立つ資格がGETできます。
それにより業務の幅が広がれば、その分は“資格手当”として給与に還元します！
▼人事考課制度▼
普段の頑張りを給与に反映させる“人事考課制度”を導入。
定期的にスタッフとの面談を行い、スキル面だけでなく、働くモチベーションといったメンタル面などをチェック、その結果を昇給や賞与、各種手当のUPに繋げる仕組みを構築しています。
年数を重ね、経験を積んでいけば、着実にベースUPできる環境です！
国連サミットで採択された「SDGs／2030年までに達成すべき17の目標」の実現に力を入れています。
当法人では “男女が平等に、すべてのスタッフが働きやすいと感じる就業環境の整備”に力を入れています。
【勤務時間／勤務日数は調整可能】
小さなお子さんがいて、働ける時間に制限がある方も“正職員”として勤務できる体制を構築！
例えば「シフト制だと働けない…」といった方のために、“9時～16時”や“土日休み”などの、時短勤務や日勤のみ、固定休日での対応を計画中です。
もちろん、ライフスタイルが変化に伴い、「扶養内で働きたいからパートに／子どもの手が離れたから正職員に」といった、雇用形態の変更も可能。
また、現段階では社労士と相談中ですが、育児手当の支給なども検討しています！
【休みやすい雰囲気】
休日は月9日（週休2日制）。シフトに関しては、基本的には全員の希望が通るように調整します。「子どもが急に熱を出して…」といった突発的な休みや早退にも柔軟に対応！
原則定時退社なので、ダラダラと延びることはなく、時間通りでメリハリをつけて働けます。
また、0歳から預けられる提携保育園があるので、小さなお子さんがいる方も安心して働けます！
スタッフ一人一人の知識やスキルを磨き、“利用者様に寄り添った介護”にこだわっています。
採用担当：石井 隆太郎 （施設長）
当施設では自己計算できる方を増やすため、研修の時間を増やしています。
施設内での介護福祉士の割合は約7割と高く、介護福祉士として誇りを持って働いてほしいと考えた研修なども実施。
自分がどうしたいかではなく、利用者様がどのような暮らしを希望しているのかを考慮し、全力で支援を行うのが私達流。
ユニットケアにおいて各ご家庭での生活を考慮し、その人らしさを活かした暮らし方ができるよう支援しています。
利用者様の今までの人生で、どう過ごしていたか等その人を知ってデータを作る。
そうして可視化すれば新人はそれを確認して相手への対応につなげやすくなります。
私たちは皆さんに情報収集のプロになってほしいと思っています。
例えばすごく歩きたい人がいた場合、座ると痛いから歩きたいのかもしれない。
そういったことを新人でもわかりやすく明記していくようにしています。
その他、各々がコミュニケーション力・介護過程・自立支援や社会的知識など得意分野を作って、お互いを講師として勉強会を行っています。
介護は業務的に接するだけではありませんから、お互いのコミュニケーションを大切にしています。
個人が目の前の介護を行うだけではなく、組織として繋がりを大切にしたいというのが私達の目標です。
まずは全員が気軽に挨拶できる雰囲気を作り、お互いが接しやすい環境を徹底しています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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| お問合せ |
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企業PR
令和3年1月OPENの“特別養護老人ホーム こころの里”は、木や緑を基調とした温もりのある雰囲気が特長。
1階のデイサービススペースは、全面開放できるように移動式のスライドドアを採用。2階には、50～100名が入れる大きなバルコニーを設けるなど、封鎖的な雰囲気を作らないよう徹底しました。
地域との交流にも力を入れており、近隣の施設や企業、小学校や中学校などとの合同イベントなども積極的に行っていきます！
「企業収益はできる限りスタッフに還元する」というのが法人の方針。
そのため、処遇改善手当は管理職には支給せずに、現場スタッフにすべて支給するなど、最前線で活躍するスタッフが、安心して長く働けるようにするための環境整備を行っています。
企業情報
| 会社名 | 社会福祉法人 柏章会 特別養護老人ホーム こころの里 |
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