社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム 高麓
特別養護老人ホームの看護師
【子育て世代が活躍中】日勤のみ・残業ほぼナシ♪お子さまの急な発熱にも対応！QOLを高めて働こう
募集情報
| 職種 | 特別養護老人ホームの看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームに入居のお客様をケアする正職員の看護師として、活躍をお願いします。 ＜具体的にはこんな方＞ ●正看護師資格をお持ちの方 ◎人と会話するのが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎リーダー業務を担っていただける方 特別養護老人ホームでの看護は、生活の場での健康管理がメインです。その日どんな患者さんがどのような状態で来院するのか予測不能な急性期医療の現場とは異なり、ご入居のお客様と毎日のように顔を合わせ、コミュニケーションを大切に、体調に合わせた健康管理をしていきます。 日々、お客様お一人お一人に向き合い、関係性を大切に、ちょっとした変化にもいち早く気づける看護を目指しましょう。 ＜主な業務＞ ・検温 ・バイタルチェック ・看護処置 ・服薬管理 ・看護の記録作業 など 日々の看護と介護の方針は、看護師、介護士、相談員が連携して進めていきます。気付いたことを現場で他職種の担当者と共有することもあれば、役職者会議で決めていくこともあります。 日々の看護や介護の記録は電子カルテに記録しスタッフ全員でシェアしているため、介護方針にブレがありません。 ＜入職後の流れ＞ 法人の理念や規定、介護方針、マナー・接遇について、一日かけて学びます。その後、先輩についてOJTで仕事の流れや進め方について学んでいきます。これまで多くの方が、ひと月ほどで独り立ちしています。 また、ゆくゆくは、部門のリーダーとして、看護部門の調整をはじめ、 ・医師や他部署・他部門のスタッフとの連絡調整 ・オンコール対応 をお任せしていきたいと考えています。 ☆正職員での採用 |
| 給与 |
月給192,170円～250,790円以上 ※職務手当30,000円 含む ※前歴(経験年数)を加味して賃金を決めさせて頂きます。(表示金額より高給になる場合有)
別途支給 ◆待機手当 1回5,000円（月6～8回実際に対応しない際も支給） ◆特定処遇改善手当 5,850円 |
| 応募資格 |
看護師（正看護師）資格取得者
正規職員として働ける方 看護師経験５年以上 リーダー経験者歓迎 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆福祉医療機構の退職共済加入 ◆施設内託児所 ◆24時間利用可能なリフレッシュルーム（ご飯・味噌汁食べ放題） ◆産休・育児・介護休暇 ◆慶弔見舞金 ◆育児手当 対象扶養者1人につき6,000円～10,000円 ◆住居手当 7,000円～15,000円(入職時に通勤距離25km以上の職員が転居した場合) ◆通勤手当（公共交通機関は全額負担、車等は通勤距離に応じ1,000円～9,000円） ◆勤続手当（勤続年数より毎年500円加算 上限15,000円まで） ◆賞与年2回 ◆制服貸与(コロナ等感染症防菌、防臭加工) ◆受動喫煙対策：屋内禁煙(屋外に喫煙所有) |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩60分 残業月平均12時間（研修・委員会活動含む） |
| 休日休暇 | 月9日（年間休日108日） ・土日祝出勤有(交代制) ・年末年始勤務有(交代制) ・有給休暇(時間有給休暇制度あり) 2019年間平均取得日数10日(看護部門） ・特別休暇 |
| 勤務地 |
転職した先輩看護師が当法人を選んだそのワケとは？
当施設に勤務する看護師の多くが、急性期医療の現場からの転職です。
病院での看護師の仕事は、医師の指示のもと処置をすることが多いですが、特別養護老人ホームでは健康管理がメイン。そのため、病院で実施する看護とは異なる場面が多くあります。
「この処置はしなくていいの？」
「病院ではこうだったけれど、ここではこれでいいの？」
転職した当初、多くの方が前職との違いに戸惑われますが、慣れてしまえば日々の仕事が充実した時間に変わっていき、時間がゆるやかに流れます。
お客様お一人お一人に寄り添いしっかりと会話を交わすため、「温もりを感じた」「心が穏やかに過ごせるようになった」という方も少なくありません。
多くの看護師が、理想とする看護ができて嬉しい、落ち着いて仕事に取り組めると、充実した毎日を過ごしています。
また、特別養護老人ホームでは、どういう形で最期を迎えるのがベストか、看護師と介護士が一体となって考えていきます。情報共有は電子カルテ「ちょうじゅ」を活用。PCからもタブレットからもアクセスできるので、効率よく記録ができ、正確な情報を迅速かつスムーズに共有できます。
ゆとりある人員配置により、子育てしやすい職場環境を整備
結婚や出産といったライフステージの変化により、子育てしやすい職場、ライフスタイルに合った職場を探していて、当施設にめぐり会ったという方がほとんどです。
普段から、法律で定められた人員配置よりもゆとりを持ってシフトを組んでおり、お子さんの急な発熱やけがによる欠勤や早退にもスムーズに対応しています。子育て経験者が多くいるため、理解があり、そういったことが起こったとき、言いやすい雰囲気があります。有給休暇は1時間単位で取得OK！土日には、施設内託児所の利用もできます。
職場全体にスタッフがお互いを思いやる風土があることは、私どもにとって、とても誇らしいことなのです。
職場の次世代を担い中心人物になっていく皆さんのライフイベントに対して、法人として何ができるか考えた結果、様々な「働き方改革」を推進しています。
具体的には所定外労働時間削減に取り組み、小学校入学前の子を持つ社員が希望する場合に利用できる短時間勤務制度と産休・育休から復職後の職員が仕事と育児を両立できる働き方を実現する制度を導入を検討しています。
【年間休日108日】休暇取得推進中！オンオフのメリハリつけて働こう
毎月の休日は9日間。職員の休日は希望休制を導入しています。
有休取得を奨励しており看護部門での平均取得日数は10日と高い取得率を誇ります。休みたいときにしっかり休み、仕事の日はしっかり働く。メリハリをつけて毎日を過ごせるよう配慮します。当施設の看護師の勤務時間は日勤のみ。残業時間は月平均12時間程度ですが、そのほとんどが会議や研修といった活動のための時間。日常業務での残業はほぼゼロですから時間に追われずにプライベートな時間を確保できます。
【一日の流れ】
8:30…出勤 相談員、介護スタッフと連絡調整
9:30…お客様とコミュニケーションを取りながら検温・バイタルチェック
12:00…来所する医師にお客様の状態を報告。服薬管理・他職種との情報共有
13:00…お昼休憩
14:00…記録作業
15:00…検温・バイタルチェック
16:00…臨時処方の配薬、申し送り
17:30…退勤
緊急なことがない限り毎日同じようなスケジュールで過ごせるので、穏やかな毎日を過ごせると好評です。食事と休憩をしっかりとれるようにリフレッシュルームでお昼休憩の時間を過ごすスタッフが大半です。ごはんとみそ汁は食べ放題。出勤前、忙しくて昼食を用意できなかったときのためにレトルト食品の販売もしております。職員用のWi-Fiも設置しており、スタッフの憩いの場となっております。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||
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当法人は、焼津市・藤枝市を中心に高齢者福祉サービスを展開しています。従来型・ユニット型各50床計100床の特養と、それぞれのショートステイ、200以上のメニューから活動を選べる自己選択決定型プログラムを採用したデイサービス、訪問介護事業所、居宅介護事業所の計8事業を展開しています。ミッションとして「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を掲げ、最期まで「生きる」を支える介護を実施しています。
それらの実現のために私たちが大切にしているのは、職員一人ひとりがしっかり考えて行動すること。多くの職員が「介護への取り組みが面白い！」「働いていて楽しい！」という思いを抱きながら日々仕事に取り組んでいるのが、私たちの誇り。職員自らが考えて作り上げるイベントやユニークな仕組み、業務改善を通じて自分らしく働く職場を自らの手で生み出すのは、大きなやりがいにつながり、仕事の楽しさ・面白さにつながっていると自負しています。
また、仕事も人生もポジティブに楽しんで欲しいから、法人としてできることにはどんどん着手しています。
・オンとオフの切り替えがしやすい。
・家族との時間を大切にできる。
こうしたQOLを高めるための取り組みのほか
・奨学金返済応援手当
・Uターン就職者への住居手当支給（条件あり）
といった独自の働き方改革を現在進行形で推進しています。
企業情報
| 会社名 | 社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム 高麓 |
|---|---|
| 所在地 | 425-0004
静岡県 焼津市 坂本385番地の1 |
| URL | https://kouroku.com/recruit/career_recruitment/ |
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