株式会社 日本トランスネット 大阪支店 地場・中距離・長距離の大型トラックドライバー
男女歓迎！手積み手降ろしナシの地場コースあり☆週休3日制・週3日勤務など働き方の相談もOKです！
募集情報
| 職種 | 地場・中距離・長距離の大型トラックドライバー |
|---|---|
| 仕事内容 | 大型トラック運転手として、地場コース(手積み手降ろしなし)又は中距離・長距離配送コースをお願いします。 ＊1日3便程届く荷物をパレットなどで積み込み、目的地に向けて出発します。 ＊目的地到着後は現地にてパレットなどで積込み・荷卸し作業を行います。 ◆業務内容の変更範囲：変更なし ☆実際担当してみて｢自分には無理かも｣と思ったら､別の仕事に変更することもOKです！何でもお気軽にご相談ください。 ーーーーーーーーーーーーー とある大型ドライバーの１日 ーーーーーーーーーーーーー ＜大阪支店の一例＞ 17：00～ 大阪支店を出庫 ↓ 18：00～21：00 大阪市内にて荷物を積込 作業完了後、小牧市へ出発 ↓ 00：30頃 小牧市へ到着 ↓ 00：30～02：00 小牧市内にて荷降完了 ↓ 03：00頃 四日市営業所に到着 仮眠施設にて休憩・仮眠 ↓ 18：00～ 四日市営業所にて業務開始 ↓ 18：30～21：30 四日市市内にて荷物を積込 作業完了後、関西方面へ出発 ↓ 00：30頃 大阪へ到着 ↓ 00：30～01：30 東大阪市内にて荷降作業を行います ↓ 02：00頃 大阪支店帰庫にて業務終了 おつかれさまでした ◎3月の稼働日数：22日（給与例／408,000円） ＜先輩ドライバーからのコメント＞ 『家に帰るのは2日に1度のコースを担当していますが、間にかなり長めの休憩時間があるので意外としっかり休む事ができています。体への負担が少なく時間にも余裕があり助かっています。』 ーーーーーーーーーーーーーーーー ★新車が多い！＝最新の安全装置をフル装備していますので、事故低減サポート、ドライバーの疲労軽減に繋がっています。 お客様だけでなく、ドライバーさんにおいても安心・安全・快適に乗務頂けます。 ◎AT車導入（95％以上） ◎バックモニターも含め安全対策モニターフル装備 ◎四方を検知するブラインドスポットモニター ◎横断歩行者も感知するプリクラッシュブレーキ ◎ドライブレコーダー完備 ◎全線高速の利用が可能（一部例外あり） |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 2〜3ヶ月あり（正規給与額の保障あり） |
| 給与 |
月給400,000円～550,000円 ☆平均月収52万円☆ ※月収60万円以上のコースもご提案可能 ※給与はコースや稼働日により異なります
【大型ドライバー月収例】 30代、大型路線（静岡-大阪）、23日稼働の場合／月収546,000円（諸手当含む） 【当社車種毎の乗務員平均月収】 ◎大型車 月収520,000円 ーーーーーーーーーー ◎トレーラー 月収550,000円 ーーーーーーーーーー ◎4t車 月収350,000円 ーーーーーーーーーー ☆頑張り次第で更なる高収入も可能 ☆詳細お問い合わせ下さい！ |
| 応募資格 |
大型自動車免許 ※性別不問！
※未経験者歓迎（若年層からのチャレンジも大歓迎！） ※大型車運転経験者、長距離経験者優遇！ ※60歳未満の方(定年60歳の為 ※例外事由1号) ※65歳まで延長雇用あり |
| 待遇・福利厚生 |
■制服貸与 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働者災害補償保険） |
| 勤務時間 |
8：00～17：00（ルートにより異なる） 60分 あり（詳細面談にて） |
| 休日休暇 | 月4日～6日（日曜日・祝日・一部土曜日） ※業務により異なる ☆週休2日制や週休3日制、週3日勤務（副業・かけもち可）も選択可能◎ ※お気軽に相談下さい！ ◎有給休暇制度（入社6ヶ月後、10日間支給） ┗ 会社としてもドライバーさんの有給取得を推進しています！ ◎産前・産後休暇（取得実績あり） ◎育児休暇（取得実績あり） ◎慶弔休暇 |
| 勤務地 |
大阪支店
＊勤務地変更の可能性：あり ＊変更範囲：会社の定める事業所（希望考慮） 大阪府東大阪市菱江3-5-2 地図を表示 阪神高速13号 東大阪線「中野」出口より車で約3分／近鉄 けいはんな線「吉田駅」より徒歩約12分 |
高まりつつある女性ドライバー熱！トラック女子が物流問題を解決する！？
■年々高まる女性ドライバー需要！
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現在約3万人の女性トラックドライバーが活躍している日本。
3万人と聞くと意外と多く感じるかもしれませんが、
運送業界のわずか3.6%(令和3年時点総務省調べ)しか占めておらず、
全産業の平均である44.2%と比べてもかなり低い数値といえます。
しかし、年々その割合を増やしているのも事実。
2018年に約2万人だった女性ドライバーが、
2021年には約3万人と3年間で1万人も増えています。
2014年から国土交通省による、
「トラガール促進プロジェクトサイト」が立ち上げられ、
女性が働きやすい環境づくりを積極的に行う企業も現れ始め、
業界全体で女性ドライバーの雇用を歓迎している状況といえます。
近年では男性割合が多いとされてきた
大型トラックやトレーラードライバーでも、
女性の活躍が目立ち始めており、
そうしたトラック女子の躍進が増えることが
2024年問題による運転手不足の
課題解決への糸口になりつつあります！
地場コースで週休3日制、週3日勤務など、子育て中の方や主婦（夫）層の方にも柔軟に対応します◎
当社では10tトラック・
トレーラー輸送を主軸に事業を行っておりますが、
業界の課題解決に取り組むため、
男女問わずドライバーの採用・育成を計画しております。
従事していただく業務として、
中距離・長距離便がありますが、
地場の配送コースもご用意しております。
身体的負担が比較的少なく済む、
パレット積みのコースもありますので、
下記のようにあなたのライフスタイルに合わせて、
ご希望を考慮した上で、お仕事に就いていただけます。
【勤務例】
＊地場×パレット積み
└週休2日制・週休3日制、週3日勤務など対応可能
※稼働日により収入は異なります
＊中距離・長距離×手積み・手降ろし（一部パレット積み）
└週休制（月6日～8日）
ご本人はもちろんご家族にも安心していただけるよう、安全に対する研修や講習など万全の体制を整えています
■ご家族の方も安心！安全に対する取組みは万全です！その理由とは？
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◎其の一／新車が多い＝最新の安全装置をフル装備
└トレーラーヘッド平均年数：3年以内214台/総台数362台
└大型トラック平均年数：5年以内229台/総台数360台
＜新車のメリット＞
・オートマ車導入（95%以上）
・ドライバーの疲労軽減
・先進安全装置による事故低減サポート
・四方を検知するブラインドスポットモニター
・横断歩行者も検知するプリクラッシュブレーキ
・バックモニターを含め、安全対策モニターフル装備
◎其の二／充実の安全講習・研修を会社が用意！
└年4回行われる安全運転講習会、救急救命講座、交通安全講習会
└新人研修、酒酔いゴーグル体験会、アイトラッキング計測 etc..
安全運転講習はオンラインでも実施。
定期的に行うことで、乗務員の安全意識を高めています。
その他にも会社が様々な講習・研修を企画して、
社員の健康と安全をサポートしています！
最近の取組みでは健康チャレンジと称して、
血圧が高めの社員の方々に、
血圧を下げる機能性表示食品を1ケース（30本）プレゼント。
社員一人ひとりの健康意識を高め、
健康的な生活を送るきっかけになればと考えております。
【記者の視点】会社は新たな成長フェーズへ。性別問わず積極的に新規ドライバー採用を推し進めています！
この10年間、雇用情勢が大きく変化してきた運送業界。特に女性雇用に関しては国としても本腰を入れており、2014年から始まっている女性ドライバーの推進プロジェクトは一定の成果が出ていると思われます。特に軽車輌や2tトラックであれば、各企業の取組みもあり女性ドライバーの割合がかなり高まっていますが、大型車輌・長距離輸送となるとまだまだ男性比率が高いのが現状のようです。
株式会社日本トランスネットでは、10t・トレーラー車輌での中距離・長距離輸送を主力事業としていますが、近年では地場配送のコース（パレット積み）を用意するなど、男性・女性問わず、これまでリーチ出来ていなかった層の人材にまで、アプローチの幅を拡げて柔軟に人材登用を進めています。
同社においては、今後女性ドライバー比率が増えていくであろうという予測の上、経営層・管理本部を中心に受け入れ態勢の強化、組織作りを計画的に進めていく予定だそうです。
近い将来、日本ではどの産業においても、労働力不足がより顕著になるのは間違いありません。そういった中で、いち早く施策を行い労働力の確保に成功した企業のみが、この先生き残っていくであろうことは容易に想像がつきます。同社はより人材採用・育成面に注力していくことを、会社の成長戦略の柱の一つとして位置づけ、さらなる発展に向けて今まさに新たな成長フェーズに移ろうとしています。
応募方法
| 応募方法 | [応募する]ボタンをクリックし、応募フォームの下記必要事項を入力の上送信ください。 （1）まずは【基本情報】を入力ください。 ※オンライン面接希望の方は、『連絡可能な時間帯』項目内に「オンライン面接希望」と入力ください。 （2）次に【資格・スキル】の『資格』項目内に所有資格（大型免許、けん引免許等）、『スキル』項目内に長距離輸送の経験年数を入力ください。 （3）応募受付完了後、内容を確認の上、担当者より面接日時等、追ってご連絡いたします。 ※Tel応募の場合：「クリエイト転職を見た」とお話しください。その際、ご希望の就業場所を担当者へお伝えください。 ★12月の応募・面接対応について★ ・最短での面接・選考（12月上旬～中旬）も可能です。 ・就業中・遠方の方はオンライン面接のみで選考させていただきます。 ・年内での面接日程調整が困難な場合、年始以降の日程（2025年1月中旬以降）にて面接日を設定いたします。 ※オンライン面接の場合、Zoomにて実施予定。当社からURLをメールさせていただきます。履歴書（写貼）をメールまたは郵送にて事前に送付ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | 【応募】※Web or Telにてお気軽にどうぞ！ ▼ 【面接】※就業希望の拠点にて実施。日程応相談。オンライン面接対応可能！ ▼ 【内定】※入社日等ご希望を相談ください。 ▼ 【入社】※最短3日間のスピード入社可能！ |
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| お問合せ |
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企業PR
日本トランスネットはお客様への心配りを第一に考え、迅速な配車、経験豊富なプロフェッショナルなドライバーが能力を発揮し、トレーラーを活用した大量輸送を強みとして成長し続けています。世界的に運輸が進化し続ける中、新型車両やIT技術をいち早く取り入れPOCから本格導入までのスピードの速さも成長を支える要因となっています。
安全を第一として社員の育成に努めて、お客様からお預かりした大切な商品を、安全・確実・迅速にお届けします。
日本トランスネットは新しい時代に向けて進んでいます。
今まで我が社を応援してくださったお客様を大切にし、培ってきたノウハウを新しい世代に、最善なかたちの企業文化として伝え続ける。
それが時代を超えて成長する企業の正しい姿勢だと考えています。
[経営理念]
我々は輸送に関わる全ての人の物心両面の幸福を追求する
我々は安全かつ高品質な輸送を通じて信頼される存在となる
我々は輸送を通じて新しい価値を生み出し、地球の発展に貢献する
我々は輸送に関わる全ての人が才能を最大限に発揮し、役に立つことを誇りとする
[わが社の事故防止のための安全方針]
一、 安全最優先
「危険運転・あおり運転の撲滅」
二、 法令の遵守
「速度超過・連続運転の撲滅」
三、 安全管理体制の維持
「安全に対する社員教育の実施」
四、 飲酒運転の撲滅
「飲酒運転の撲滅」
事業内容
許可番号 関自振3295号
［保有車輛数］※2024年3月末時点
1,252台（グループ会社含む総数）
［車輌台数］
トレーラーヘッド／387 台
ウィングシャーシ／346 台
大型低床ウイング車／430 台
コンテナ台車／36 台
中型車／23 台
箱シャーシ／27 台
スワップボディ車／3 台
企業情報
| 会社名 | 株式会社 日本トランスネット 本社 |
|---|---|
| 設立 | 平成12年3月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 原口 郁 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 145億1,100万円（2023年度） |
| 従業員数 | 755名（グループ含む）※2023年3月末時点 |
| 所在地 | 586-0023
大阪府河内長野市野作町14番21号 |
| URL | http://www.j-transnet.co.jp/ |
関連会社
◇コーナン物流株式会社
◇株式会社イズミサービス
◇大阪物流株式会社
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