たんす屋株式会社の求人・転職

着物の販売スタッフ

販売スタッフ→店長→社長。こんなキャリアパスが夢で終わらない可能性があります。

正社員
仕事内容 リユース着物・呉服・和装品などの販売のお仕事です。 研修後、店頭で接客に携わりながら店舗運営全般を学んでいただきます。...
給与 月給200,000円~380,000円 ★想定年収2,400,000円~4,560,000...
勤務地 東京杉並区・足立区・渋谷区・目黒区・品川区・立川市、神奈川県横浜市、千葉県市川市・千葉市、大阪府大阪市
応募資格 学歴不問、簡単なPC操作できる方 ★呉服業界で店長経験者またはマネジメント経験者歓迎

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たんす屋株式会社/企業PR

「2030年に30人の社長を輩出」「年商300億円」「ひとり一人が輝く組織を創る」を中期ビジョンに掲げる「まるやま京彩グループ」。当社はそんなまるやま京彩グループの一員です。
企業経営には様々な手法がありますが、まるやま京彩グループは分社経営という形でこのビジョンを達成しようと考えています。つまり人一倍やる気があり、優れた能力を持った若い人材が社長になり、思いきりその能力を発揮するという考え方です。
このビジョンを社内外に発表したのは2007年。その時点で社長は1人でしたが、その後、分社経営を進め8社になりました。そのほとんどが40代の若い社長です。
2030年までにグループ全体であと30人の社長の輩出を目指しています。

また、会社として、伝統文化を守り、昔のものを大切にし、無駄なく着物を再利用するなど、持続可能な社会SDGsを掲げています。
そして、着物専門学校との産学連携、中学校への着付け指導、オンラインショッピング、海外お取引など、世界に向けて市場を広げていますので、コロナ禍でも存続できる企業であると自負しています。

たんす屋株式会社/事業内容

リユース着物の販売・買取(古物商許可 神奈川県公安委員会第452530012212号)

たんす屋株式会社の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

たんす屋株式会社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。たんす屋株式会社の正社員求人を掲載中です。たんす屋株式会社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

あらゆる角度から着物を伝えるグループに加盟し、再スタートしたので増員します。

たんす屋は、創業以来、一貫してお客様のご不要になった着物、帯などの和装品を買い取りさせていただき、丸洗い、殺菌、消臭、検針、プレス加工などを施し販売。その販売店舗数は全国40店舗ございます。

そして、2020年9月、着物・和装品の販売、着物のリユース、写真スタジオ、着物の洗いやお直しといった加工専門の悉皆(しっかい)と、あらゆる角度から着物を伝える「まるやま・京彩グループ」に加盟し、再スタートを図りました。
そこで、今後更なる成長を一緒に目指す販売スタッフを募集します。

社内で教育動画を作成し、いつでもどこで学べる環境を整えるなど、着物の染織、着付けについてはもちろん、社会人として必要な知識はすべて習得できるようにしています。最初は知識がなくても、いずれはお客様に「着物のことならあなたに!」とご依頼いただけるように育てます。
日本の伝統文化である着物は、産地や染織技法などを含め、とても素晴らしく、奥が深いもの。その着物に関わる私たちと一緒に、仕事を楽しみませんか。

未経験歓迎。接客・販売の経験者は優遇。コミュニケーションスキルが高い笑顔に自信がある方大歓迎。

迎え入れたい方に関して、販売スキルや経験の面では、一般的なパソコン操作のスキルがある方、着物の知識がある方、接客経験がある方などは、早い時期に戦力になるのではないかと期待できます。ましてや、接客・販売などの店舗で店長経験がある方でしたら、即戦力になり得るので優遇いたします。
ただし、これらのスキルや経験がなくても、仕事をしていく中で身に付けられますので、未経験もOK。

むしろ、重要なのはお客様とのコミュニケーションです。
お客様が何を思っているのか、どんな商品を求めているのか、何に使おうとしているのかなどを聞き出し、適した商品を提案することが大切です。ときには、お話をしながら、お客様の思い込みだったり、勘違いだったり、もっと適している商品に気付いていなかったりということが分かり、最適な商品をお薦めすることで感謝されることもあります。さらに、笑顔も重要な要素なので、笑顔で楽しみながらお仕事をしていただける方を大歓迎します。

まずは、スキルや経験を判断して、店舗で丁寧に指導しますのでご安心ください。

身の回りのことから業界事情まで、幅広い知識を吸収し、財産と言われる人材へと育てます。

当社が属するまるやま・京彩グループは、「人こそ財産」と考え、社員が一人前の企業人として成長できる教育に取り組んでいます。
たとえば、新人は社会人としての基本動作を学びます。合同研修や各店舗で店長の指導のもと、挨拶の仕方から言葉遣い、営業のテクニックなど接客時の対応を細かく学ぶことができます。
接客だけでなく、「お店作り」も大切な仕事と捉え、店舗の装飾やPOPづくりのテクニックを先輩社員から学びます。

また、中には、呉服業界を知らずに入社する人もいます。
そこで、自分たちが取り扱う「きもの」はどのようにしてつくられているのか? 産地のメーカーや職人さんはどういう考えでモノづくりをしているのか? きものを取り巻く業界全体はどういう状況なのか? 身の回りのことだけでなく、このような俯瞰的な目線の学びは、接客業務だけでなく、マネジメントを学びたい社員にとっても重要になります。様々な視点から色んなことに取り組み、財産と呼ばれる人材へと育てます。

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