UTHP株式会社
家電製品の製造業務スタッフ
【育成体制は万全！】◆未経験から正社員として働くチャンスです！ ★職場は日立グループの工場！
募集情報
| 職種 | 家電製品の製造業務スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 製造スタッフのアウトソーシング事業を展開している当社にて、現場における家電製品の製造を手がけてください。日立グループの工場における業務となります（立ち作業です）。 【下記のような仕事があります！】 ◎電動ドライバーや手作業による部品の組み付け ◎家電品本体の組み立て作業 ◎部品成形機や塗装機などの機械オペレーション ◎完成品の目視検査や出荷、梱包作業……etc. 【安心のデビューを果たせます！】 製造するのは、掃除機を中心に、洗濯機や炊飯ジャーなど。配属先によって業務は異なりますが、充実したマニュアルも用意されており、楽しみながらモノづくりの作業を進められるはず。 【頑張りはしっかり評価されます！】 お給料アップに結びつく、明確な人事評価の制度が構築されています。仕事に取り組む姿勢や出勤率など、様々な項目が設けられていますので、きっと意欲的に毎日を働けるでしょう。 【多彩な経歴のメンバーが活躍中！】 現在、勤務先には約430名の当社スタッフが働いており、最年少は18歳となっています。嘱託を含めれば65歳になるベテランも活躍中で、78％のスタッフが未経験からのスタート。年齢や経歴などに関係なく意欲に働けます。 ★日立グループの家電製品なので、店頭などで自身が携わった商品を目にすることも珍しくありません。想像以上の喜びを味わえますよ！ 今なら！【社宅費全額補助】又は【就業U・Iターン支援キャンペーン】どちらか選べます！ 【社宅費全額補助（※規定有）】 社宅費（家賃）を会社が全額補助負担します。（一般の1Rまたは1K物件で光熱費は実費になります） 敷金や礼金も会社負担で、家具家電など必要な場合は格安でレンタル可能です。 ご家族やカップルでの入居も可能ですので、ご希望の場合はご相談ください。 【U・Iターン支援金（5勤2休交代勤のみ）】 交替勤務可能者限定で入社キャンペーンとしてU・Iターン支援金20万円を支給。 ※引っ越しを伴う赴任の場合に個人で住まいを借りた場合のみ適用 （社宅利用時 は支給対象外） ※入社後最初の給与で20万円支給 ※対象者は県外在住者（県内の場合は応相談） [正社員] |
| 給与 |
月給200,000円以上 ★月収260,000円以上も可能
※試用期間あり（同条件） ※給与は月末締め、翌月20日支払い 【月収例】※交代勤の場合 月給262,178円 内訳）月給200,000円＋残業手当35,484円＋深夜手当14,194円＋休日出勤手当12,500円 ・月収例は平均稼働による試算での総支給額・差引金額であり、月により変動があります。上記金額を保証するものではありません。 ・寮費、その他経費が発生する場合は差引金額が変動します。 |
| 応募資格 |
未経験の方も是非チャレンジしてください！！
★未経験、第⼆新卒歓迎︕ ◆学歴・職歴不問。職種経験や業界経験は問いません。社会⼈デビューを応援します。 ◆明るい髪色・ピアス・ひげもOK！ （工場内では腕時計・指輪・ピアス・ネックレス等は外していただきます） ◆カップルでの入社も可能ですし、同じシフトに入ることも可能♪ ※前職の雇⽤形態や就業ブランク、転職回数も⼀切問いません。 ※外国人の方も受け入れます。 ※工場見学OK！ ＜こんな方歓迎！＞ ・正社員になりたい ・⻑く働ける会社がいい ・機械に詳しくなりたい |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（定期昇給はなし） ■賞与一時金年2回（6⽉・12⽉） ■作業服貸与 ■ロッカー完備 ■交通費⽀給（⽉3万円迄） ■駐車場有 ■各種社会保険完備 ■健康診断有 ■各種⼿当有（資格・役職・残業・深夜・休⽇） ■通信教育⽀援制度、資格取得⽀援制度 ■従業員持株会制度 ■社員食堂3か所・売店有 ■社員寮有 ■赴任に伴う移動交通費全額負担※規定有 ■永年勤続社員表彰制度 ■UTローン（社内貸付制度） ■UTグループクラブオフ ■週払い制度 ■産前産後・育児休業制度（取得実績有） ■定年制度有（60歳） 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | （1）8：15～16：45 （2）19：30～4：00 日勤のみの場合：（1） 交代勤の場合：（1）と（2） ※共に実働7.75h・休憩45m |
| 休日休暇 | 工場カレンダーによる GW、夏季、年末年始、有給取得奨励日 ★年間休日125～149日 |
| 勤務地 |
茨城県日立市東多賀町
JR常磐線「常陸多賀駅」徒歩5分
※県内外からの通勤大歓迎！
※車通勤もちろんOK！ ※バイク通勤もちろんOK！ |
【まずはご応募を！】◆正社員として、日立グループの事業に貢献。特別な応募資格はありません！
私たちは、東証1部に上場するUTグループ株式会社のグループ企業です。茨城県に特化した地域密着型の事業を展開しており、2016年の設立から着実な成長を実現。取引先企業のビジネスを、アウトソーシングという側面から支えてきました。
皆さんには、私たちと正社員としての雇用契約を結び、派遣先となる日立グループの関連会社で働いていただくことになります。安価に利用できる食堂が3つもあったりと、職場環境面での魅力も充分。芸能人を招いてのイベントなども盛んです。
なお、採用の方針は人物重視であることから、特別な応募資格はありません。正社員デビューを目指すフリーターから業界のベテランまで、幅広い層の方との出会いに期待しています。もちろん、学歴や経験の有無などは一切不問です。
履歴書は不要ですし、面接にスーツでお越しいただく必要はありません。まずは「ちょっと話を聞いてみたい」といった志望動機でも大歓迎ですし、転職回数などにもこだわりませんので、ぜひ気軽にご応募いただければと考えています。
【キャリアパスも多彩！】◆充実した教育体制を構築。将来的なジョブチェンジなども可能です！
入社後に手厚い指導やサポートがあるのはもちろんですが、以降の研修体制もしっかりと整えています。たとえばUTラーニング（eラーニング）もその1つで、自宅にいながら様々なスキルを学ぶことが可能。講座の内容によっては、残業代も支給されます。
また、将来的に多彩なキャリアパスを描くこともできます。具体的には、日立グループの正社員になった実例もありますし、当社の管理部門に活躍の場を移すことも可能。その他、たとえばSEや電気工事士などへジョブチェンジすることもできます。
なお、UTラーニングでは将来役立つ専門知識やスキルも学べます。まさに当社は、あなたの可能性を様々に開花させられる環境だといえるのではないでしょうか。フォークリフトやクレーン、玉掛けといった、各種資格の取得支援も受けられます。
現時点において「何を仕事にしたいか分からない」といった方にも、当社は最初の1歩を踏み出す最適なフィールドとなるはずです。この恵まれた環境を活かして、ぜひ自分に合った将来像を描くチャンスとしてください。
【記者の視点】◆敷地内に設けられた詰め所の管理スタッフが、いつもあなたを見守ってくれます！
今回の採用で注目したいのは、現場で働く方々への手厚いフォロー体制です。敷地内に設けられた詰め所には、事務方などを含めて7名の管理スタッフが在籍。現場で働いている約430名の製造スタッフを、あらゆる側面から支えているそうです。
たとえば、初期には頻繁な巡回がありますし、まずは負担の少ない業務からのスタートなのだとか。また、最初は「新人」の腕章を装着し、周囲からの丁寧なサポートを受けられるそうです。仕事には、無理なく慣れていけるといえるでしょう。
人物像については、チームワークが求められるシーンもあり、コミュニケーション能力も大切とのことでした。とはいえ、職場にいるのは面倒見のいい方ばかり。現時点においては、仕事を休まないとか挨拶ができるといった、社会人としての基礎ができていればOKとのことです。
こうした環境ですので、未経験から入社して、長く勤めている方も多いそうです。会社設立時からのメンバーもいらっしゃるそうで、長期的なキャリア形成を目指されている方にも、とても恵まれた転職先候補となるはずです。
入社後、まずは慣れることから始めてください。休日もたっぷりあり、メリハリをつけて働けますよ！
飛田 瞳
現在、私は現場において製造実務を手がけています。これまでの経験からアドバイスするとすれば、まずは職場の雰囲気に慣れていきましょう、ということですね。業務について覚えることもありますが、まずはそこからのスタート。経験がないといった方に、いきなりの活躍が求められることはありません。
ある程度のレベルで作業を進められるようになれば、円滑に仕事を進めるためのコツなども意識してください。たとえば、工具の置き場所や手の伸ばし方といったことに工夫するだけでも、業務効率は大きく変わるもの。もちろん、そのための助言も受けられますので、一歩ずつの成長を目指せばOKですよ。
私自身、最初はうまく仕事を進められませんでした。ですが、こうやって段階的にコツを掴んでいくことで、仕事に対する自信を深めていけたことを覚えています。時間をかけて、あたたかく成長を見守ってくれる環境ですので、皆さんもぜひ安心してください。
なお、どうしても作業に対応できないという方が出てくるかもしれません。ですが、その場合は管理側のスタッフが現場担当者と話し合って、適切な対応を行ってくれます。場合によっては配属部署の異動などもありますので、現時点において「自分に適正があるだろうか」といった心配をされる必要はないと思いますよ。
製造業ですので繁忙期はありますが、それ以外の時期は時間に追われたりすることもありません。そのため、きっとメリハリをつけて働けるはず。休日日数もたっぷりありますので、私も充実したプライベートを過ごさせてもらっていますよ！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 面接日時等、追ってご連絡致します。 お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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企業PR
私たちは、県内雇用の約30％を製造業が占める茨城県に拠点を置き、無期雇用派遣という働き方を通したサービスを展開しています。お客様に対しては、人材の確保と雇用の調整を。派遣社員に対しては、成長機会の提供を設立の目的としており、これまで着実な成長を続けてきました。
母体であるUTグループは、人材サービスで20年以上の歴史を持っています。その特長の1つとして挙げられるのが、適正な評価による昇給や賞与の制度化を行い、社員の意欲ややりがいを生み出してきたこと。これにより、生産性の大きな向上を果たしてきました。
私たちとしても、派遣という働き方を整備し、誰もがやりがいを持ってイキイキと働ける環境をつくることが、県の製造業を活性化させると考えています。だからこそ、キャリア形成支援といった様々な仕組みも構築し、人材の育成などにも注力してきました。
「はたらく力で、イキイキをつくる。」
この好循環によってさらなる雇用を創出し、日本の製造業を支えてきた茨城県の魅力を高めることで、人口増加や地域の活性化にも寄与していきたいと考えています。地域と手を携え、ともに未来を切り開くことが、私たちUTHPの使命です。
事業内容
【派遣】派13-307441
【紹介】13-ユ308824
企業情報
| 会社名 | UTHP株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年12月13日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大口 宙彦 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 所在地 | 141-0022
東京都 品川区 東五反田1-11-15 電波ビル6階 |
| URL | https://www.ut-hp.co.jp |
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