医療法人 慈厚会 介護老人保健施設 ひかり
介護老人保健施設の居宅ケアマネージャー・施設ケアマネージャー
【定時退社／残業月1h以内】なので、子育て中の方も働きやすい！風通しの良い社風なので定着率◎
募集情報
| 職種 | 介護老人保健施設の居宅ケアマネージャー・施設ケアマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 医療と福祉の機能が充実している介護老人保健施設にて、ご利用者様が安心してサービスを受けられるよう支援します。 【具体的には…】 ・介護認定申請、及び介護保険関連の様々な手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ・介護サービスを利用するために必要な居宅サービス計画 ・介護報酬の計算、管理業務 など 【入職後の流れ】 オリエンテーションを開催し、医療法人「慈厚会」や介護老人保健施設「ひかり」のことをご説明します。 現場へ配属したら、ベテランの先輩たちがマンツーマンで新人さんを育成します。 面倒見が良くて相手の気持ちを考え、思いを汲み取ることが上手な人たちです。 わからないことはすぐに解消できますから、人間関係に悩みを抱えることはありません。 ＊研修制度有 ＊定期的な勉強会開催（外部研修への参加） 【感染症予防対策】 ■施設内での対策 ・玄関付近に手指消毒剤の設置 ・定期的な施設および備品の消毒 ・飛沫防止シートの設置（一部のカウンターやレジなど) ・デイ送迎車に非接触型体温計、手指消毒ボトルの携帯 ・大型空気清浄機の設置 ■従業員の対策 ・マスク着用、手洗い、うがいの徹底 ・消毒用アルコールの設置 ・出社時の検温実施など ・専門家によるアドバイス ・自治体や同法人病院との連携 ・リモートでの感染症対策研修の実施 ・施設内の感染症マニュアルの作成 ＊ベテランケアマネージャー4名在籍中です！ 正社員募集！ |
| 給与 |
月給215,000円〜275,000円＋各種手当
＜月収例＞ 介護支援専門員 入職1年目：月給235,000円＋諸手当 主任介護支援専門員 入職3年目：月給270,000円＋諸手当 ※処遇改善手当含む ※経験・能力等を考慮 ※日給月給になります ※試用期間3ヶ月有（同条件） |
| 応募資格 |
介護支援専門員 《経験不問》
＊未経験者歓迎！ ＊ブランクOK！ ＊経験者優遇 ＊Uターン・Iターン歓迎 |
| 待遇・福利厚生 | 入職祝い金※法人規程あり 昇給年1回 賞与年2回（前年度実績3.6ヵ月） 社会保険完備 皆勤手当（10,000円） 資格手当（ケアマネージャー・主任ケアマネージャー） 職務手当 役職手当（リーダー・副主任・主任） 住宅手当 扶養手当 資格取得支援制度 キャリアアップ制度有 人事考課による評価制度（年2回面談） インフルエンザ予防接種費用の補助 本人・ご家族の同法人医療機関への受診料補助 交通費支給（上限20,000円） 退職金有（勤続3年以上） 再雇用有（定年60歳／65歳まで） 受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | ▼残業月平均1時間以内！▼ 8：30〜17：30※休憩60分 |
| 休日休暇 | 週休2日制（日曜定休）／シフト制／年間休日110日以上 ※月2回の希望休あり 夏季・年末年始有 出産・育児休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
| 勤務地 |
江戸崎ひかりクリニック
〒300-0504 茨城県稲敷市江戸崎甲3557-1 地図を表示
介護老人保健施設えがお
〒300-0850 茨城県土浦市中村東2丁目21-1 地図を表示
高齢者複合施設いっせい
〒300-0031 茨城県土浦市東崎町6-15 地図を表示
サービス付き高齢者向け住宅ひかり
〒300-0850 茨城県土浦市中村東2-18-11 地図を表示
特別養護老人ホームひかり
〒300-1215 茨城県牛久市遠山町478-1 地図を表示
阿見ひかり保育
〒300-0306 茨城県稲敷郡阿見町大字曙247−1 地図を表示
牛久ひかり保育園
〒300-1203 茨城県牛久市下根町990−14 地図を表示 |
当法人の病院連携の施設だから、経営基盤が安定しています。働く人の満足度も高い職場です。
◎人と寄り添い、温もりのあるサービスを
2004年に開設した「介護老人保健施設ひかり」は、当法人の先駆けとして老人医療・介護に取り組んでいる施設です。笑顔を大切にし、ご利用者様や家族様のご希望と専門職の意見を取り入れながら、ご本人らしい生活が送れることをモットーとしています。
入所中は、看護や介護を必要とするご利用者様に対して個別にケアプランを作成し、療養上のお世話や日常生活動作の訓練を通して、早く家庭での生活に戻れるよう24時間体制で支援しています。また、継続して在宅介護ができるようショートステイや通所リハビリテーションも行なっています。専門性の高い医療を行なう「野上病院」と連携しているため、迅速かつ正確な診断医療が可能です。
◎ケアマネージャーは男女共に活躍
職員の負担をなるべく軽減できる体制を整備しています。今後も働きやすい環境を維持し、質の高いサービスを提供するために新しい仲間をお迎えすることになりました。仕事と子育ての両立を経験している上司がいるからこそ、深い理解があります。当施設では結婚や出産を経て職場復帰する人もいますから、ライフステージに応じて働くことができます。
成長意欲をお持ちの方をバックアップします。ブランクをお持ちの方やスキルが浅い方も安心です。
◎万全のサポートで成長を後押し
「資格はあるけれど、施設で働いたことがない」
「子育てが落ち着いたから復帰したい。でも長年のブランクがあって不安…」
そんな方もどうかご安心ください。
明るい対応や自ら進んでコミュニケーションを取れる人には、バックアップを惜しみません。分からないことや学びたいことがあれば、その人の理解度に合わせて説明しますので遠慮なく質問してください。自らの意見をしっかり持つ人には、大きくステップアップできる機会を提供します。
また、月1回ほど外部セミナーや社内勉強会への積極的な参加を推奨し、スキルアップをサポートしています。介護保険制度の仕組みや高齢者医療など、より新しい専門知識を取り入れることが可能です。
当施設では、専門学校を卒業して入職した人や、仕事を離れて10年以上のブランクを抱える人もいますので、皆さんの気持ちをしっかりと汲み取ることができます。
◎将来のキャリアパスも思いのまま
同じポジションで長く働くことも可能ですし、上を目指したい人には早くから責任のあるポジションをお任せします。能力を正当に評価する体制を整備していますから、入職6年目に科長、入職7年目に副主任へ昇格している人もいます。
連携を大切にして、ほぼ定時上がり。仕事とプライベートを両立できるから、長く働くことができます。
◎メリハリを大事にしている施設
充実したプライベートを過ごすことが、より良いサービスにつながると考えています。ゆとりのある人員体制を整えているため、残業はほとんどありません。年間休日は110日以上、有給休暇は皆が月1回は取得できるよう取り組みを進めています。
◎抜群のチームプレーを発揮
介護職員、リハビリテーション職員、看護師など、さまざまな専門知識・技術を持った施設スタッフが協力しながらご利用者様の生活を支えています。いつもお互いに連携し合うことを大切にしコミュニケーションを活発に行なっているため、風通しの良い雰囲気ですし、会話をしているといいアイデアが生まれます。
ケアマネージャーや介護士には小さなお子さんを育てている人もいますし、看護師には子育てが落ち着いている人もいます。ですから、現在仕事と育児を両立している人やこれから結婚や出産、育児を考える人の心強い味方になります。また、関連法人では認可保育園を運営しているため、お子さんを保育園に預ける人もいます。
◎転勤なし
複数の事業所を展開していますが、他の施設への異動はありません。住み慣れた土地に根づいて、ずっと長く活躍して欲しいと願っています。
ご利用者様と向き合って、より良い方針を生み出しています。
O・T 科長 ケアマネージャー（入職7年目）
◎大切にしていること
ご利用者様やご家族様と寄り添うことを第一に優先しています。言葉に限らず表情や仕草から読み取れることもありますから、利用者様とのコミュニケーションを率先して行うよう心掛けています。施設の方針に則って利用者様自身にお願いすることはお伝えし、介護を必要とする人が可能な限り自立した生活を送れるようサポートしています。
◎一緒に働く上司
Mさんは向上心あふれる人ですね。前職は介護福祉士をしながら、認知症のケアなどの講師を務めていたので知識の引き出しが豊富にあります。職場の人たちからは「老健ひかりのエンジン」と呼ばれています。仕事熱心でメリハリ上手なので、退社時間になると「いまから母になります」と退社します。お子様から専門書を借りて勉強し、日々の会話から新しい知識を吸収しているそうです。
◎皆さんへメッセージ！
当法人の中で歴史のある施設ですが、古いやり方に固執していません。足りないことは何か、どうあるべきなのかを常に考え、現状を変えていこうとする姿勢があります。風通しの良い職場なので、良いアイデアを取り入れてすぐに実行しています。「ご利用者様のために還元したい」という想いを持って、行動に移すことができる人なら、かけがえのない出会いと成長が待っています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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◎医療法人「慈厚会」の歴史
茨城県土浦市に位置する野上病院は、元々胃腸科から始まった病院です。9つの診療科を有し、消化器科疾患に強みを持っています。患者様の立場に立った診療を展開する中で、「医療」と「介護」の連携を強化していきたいという考えのもと、2002年に医療法人「慈厚会」を設立しました。
野上病院の隣接地には、介護老人保健施設「ひかり」、ケアセンター「ひかり」、「江戸崎ひかりクリニック」、介護老人保健施設「えがお」、高齢者複合施設「いっせい」、サービス付高齢者向け住宅「ひかり」を開設しています。また、関連法人の「社会福祉法人えがお」では、認可保育園や特別養護老人ホームを開設しており、地域の児童福祉・高齢者福祉にも取り組んでいます。
それぞれの運営理念にあるのは「報恩感謝」の気持ちで、地域の皆様へ還元して社会貢献したいという考えを持っています。これからも医療法人の特色を生かして、一貫した医療・介護・福祉の発展を目指します。
企業情報
| 会社名 | 医療法人 慈厚会 |
|---|---|
| 所在地 | 300-0031
茨城県 土浦市 東崎町6-8 |
| URL | https://www.jikokai.or.jp/ |
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