社会福祉法人 芳香会 青嵐荘ケア・アシスタンス
リハビリケアなどの介護スタッフ
各種手当充実！手当だけで月5～10万円の収入UPも♪《託児所完備／子育手当支給／産休・育休実績多数》
募集情報
| 職種 | リハビリケアなどの介護スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 食事介助や入浴介助、着替えのサポートやレクリエーション活動など、利用者様が快適な生活を送るための支援をしていただきます。 また、当施設では利用者様の在宅復帰を最終目標としており、身体機能改善や生活機能向上のためのリハビリテーション業務も行います。 ※理学療法士などの専門スタッフが居りますのでご安心ください！ ▼未経験・無資格OK▼ この仕事をする上で1番大切なのは、入居者様とコミュニケーションを取ること！まずは、利用者様の顔や名前、性格や特徴を知るところから始めましょう。 働きながら必要資格がGETできます（資格取得支援制度有）。 □ 正職員募集です。 |
| 給与 |
月給153,500円～＋各種手当（住宅・扶養・子育・夜勤・処遇改善など） 【月収例230,000円／勤続1年目】
※月5回程度夜勤有（1回に付き5,500円の夜勤手当を別途支給） ※仕事に慣れるまでは夜勤には入りません。 |
| 応募資格 |
要普通免許（AT限定可）
＊介護福祉士資格所有者優遇 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給（年1回） 賞与（年2回／4.0～4.3ヵ月分） 社会保険完備 交通費規定内支給（30,000円迄） 退職金制度 各種手当 ・処遇改善加算手当（平均300,000円／年） ・扶養手当（配偶者15,000円／子6,000円） ・子育支援手当（1人につき、保育園・幼稚園4,500円／学童2,500円） ・住宅手当（40,000円迄） ・夜勤手当（5,500円／回） 託児所完備（同一敷地内） 資格取得支援制度 制服貸与 車通勤OK（無料駐車場有） 受動喫煙対策：敷地内禁煙 ＊大手テーマパークのチケットなどが当たる“お楽しみくじ制度”有！ |
| 勤務時間 | ［早番］7：30～16：30 ［日勤］8：30～17：30 ［遅番］10：00～19：00 ［夜勤］16：00～翌9：15 ※夜勤月5回程度（仕事に慣れるまでは入りません）。 |
| 休日休暇 | 月9日（シフト制）※2月のみ月8日 有給休暇 産前・産後、育児休暇 リフレッシュ休暇 |
| 勤務地 |
子育てサポート認定企業！≪敷地内に託児所完備／子育て手当支給／時短勤務制度／産休・育休実績多数≫
厚生労働省が「仕事と子育ての両立に必要な雇用環境を整備している」と認定した企業に与える“くるみんマーク”を取得！
家事や育児と両立しながら働く女性が多数活躍しています。
【敷地内に託児所を完備】
子どもを預けながらの勤務が可能！
また、お子さん1人に付き“2,500～4,500円／月”の子育支援手当を支給しています（社内規定有）。
【ほぼ残業ナシ／休みやすさ◎】
残業時間は月平均10h程度と少なく、基本的には定時でキッチリ帰れますし、残業した分は時間外手当として全額支給します！
シフトに関しても“希望休制度”を導入するなど、プライベートとの両立がしやすい体制づくりを行っています。また、「子どもが急に熱を出して…」といった突発的な休みや早退にも柔軟に対応！
【産休・育休取得実績◎】
多くのスタッフが産休・育休制度を活用し、復職しています。
復職後、希望があれば、子どもが3歳になるまでの時短勤務（実働6h）もOK！給与は若干下がりますが、正社員として働けるため、賞与（年2回）などの各種手当や福利厚生は変わりません。
扶養内で働きたければ、パートへの変更も可能です！
各種手当充実！手当だけで月5～10万円の収入UPも♪≪豪華賞品が当たる“お楽しみくじ制度”も好評≫
スタッフが安心して長く働けるように、充実の手当をご用意しています。手当だけで“月5～10万円”の収入UPも！
◆昇給（年1回）・賞与（年2回／4.0～4.3か月分）
◆処遇改善加算手当（平均30万円／年）
◆業務手当（1万4,000円）
◆扶養手当（配偶者：1万5,000円／子：6,000円）
◆子育支援手当（2,500～4,500円／人）
◆住宅手当（4万円迄）
◆夜勤手当（1回につき5,500円）
◆祝い金制度（結婚・出産、子どもの入学時など）
◆退職金制度
また、年に2～3回抽選会を行い、応募して当選すれば“映画鑑賞券や大手テーマパークのチケット”などの賞品がGETできる「お楽しみくじ制度」を導入！
これは、日頃スタッフを支えているご家族への感謝を目的としており、“ご家族と充実した時間を過ごす際に活用して欲しい”との想いから始まりました。
その他、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、時代の変化に伴って定期的に社内体制の見直しを行い、働きやすさに繋がるものは積極的に採り入れています！
《未経験者・ブランク明けの方も歓迎》働きながら“資格GET＆キャリアUP”できる職場！
当施設は、利用者様（高齢者）の在宅復帰を最終目標とし、各種リハビリテーション（歩行訓練や指先の機能訓練など）を通じて、利用者様の身体機能改善や生活機能向上に取り組む介護老人保健施設！
周辺地域の方々を中心に、地域密着で活動しています。
▼誰もがキャリアUPを目指せる体制▼
無資格・未経験から始めて働きながら必要資格を取得、経験を積みながら徐々にステップUPしていき、現在は役職に就いている人も！
“介護職として入職したけど、途中で目標が変わってリハビリ職に”など、他業種へのチャレンジも可能です。
▼資格取得支援制度有▼
社内条件を満たせば、働きながら実務者研修や介護福祉士といった専門資格が取得可能！
費用面の補助はもちろん、希望者を対象に試験対策の勉強会を行うなど、全面的にバックUPするためスムーズに資格が取得できます。
▼教育スタイルの統一▼
専用の教育マニュアルを完備していることはもちろん、より分かりやすい指導スタイルの構築のため、新人専用の教育シートを作成中！
人を相手にする仕事なので100％は難しいですが、基本的な内容においては、誰に聞いても同じ回答が返ってくる体制づくりに取り組んでいます。
学生時代に実習でお世話になり、“働きやすい雰囲気”と“充実の待遇面”に惹かれて入職を決めました！
関 みなみ （22歳／勤続2年目）
私はもともと“人の役に立ちたい”“社会的に弱い立場の方のサポートがしたい”といった想いから福祉の専門学校に通っていて、実習でお世話になったのがこの施設でした。
実習時は不安も多く、かなり緊張していたんですが、実習生を気遣って皆さん積極的にコミュニケーションを取ってくれたのでリラックスして実習に臨めました！
人を相手にする仕事なので、もちろん緊張感はありますが、その中でも、スタッフ同士も利用者様も楽しそうにしている姿がすごく印象的で、そんな雰囲気に惹かれて卒業後にそのまま入職。今年で2年目になりますが、そのイメージは変わりません！
また、各種手当などの福利厚生面が手厚く、安心して働けるといった点も入職を決めたPOINTです。
私自身まだ2年目と経験が浅く、手探りで日々奮闘中ですが、だからこそ、これから来る方の不安な気持ちとか、仕事する中で何が分からないかとか、同じ目線に立って考えられることが沢山あります。何かあればすぐにサポートします！ちょっとしたことでも構わないので、気兼ねなく話してください。
私はこれから、更なるスキルUPを目指し、会社の制度を活用して社会福祉士の資格取得に挑戦します。教育支援が充実しているので、自信を持って試験に臨めます！
このように、自分のペースで徐々にステップUPしていける職場なので、未経験者も大歓迎です。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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当法人は1970年に設立され、養護老人ホームの開設を皮切りに高齢者、障がい者、児童と幅広い福祉事業を提供してきました。
私たちが目指しているのは、利用者様を主体とし、地域に密着した福祉サービス。
具体的には「施設と居宅・地域の隙間を無くす」ことであり、すべての分野での在宅サービスをさらに充実させ、生きていることのすばらしさを享受してほしいと考えています。
また、地域への雇用の提供に力を入れ、スタッフ1人ひとりが納得して働ける職場づくりにも取り組んでいます。
その1つとして、育児休暇取得者に向けてのワーク・ライフ・バランスの指導といった様々な研修の実施や福利厚生の見直しなどを行っています。
企業情報
| 会社名 | 社会福祉法人 芳香会 青嵐荘ケア・アシスタンス |
|---|---|
| 設立 | 昭和45年 |
| 所在地 | 306-0201
茨城県 古河市 上大野703-1 |
| URL | http://www.houkoukai.or.jp/ |
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