社会福祉法人 駿河会

特別養護老人ホームの看護師

更新日:2021/05/25掲載終了日:2021/06/18 カレンダーアイコン掲載終了まであと3
正社員 未経験歓迎 車通勤可 女性活躍

介護・高齢者ケア未経験の方も大歓迎!充実の研修であなたのスタートをサポートします。

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募集情報

職種 特別養護老人ホームの看護師
仕事内容 駿河会が運営する特別養護老人ホーム「晃の園(ひかりのその)」で入居者様の健康を管理する看護師業務をお願いします。看護師資格を有している方が対象です。

【1日の仕事の流れ】
・午前8時半に出勤して申し送り。
・流動食による経管栄養の処置が必要な方やインシュリン注射をしなければいけない方に対応します。
・傷の処置や便秘の方には座薬の処置などを行います。
・通院が必要な方には受診の対応。熱のある方は採血して血液検査をします。数値が高ければ追加検査のため病院の診察に立ちあいます。
・お昼休憩、1時間。
・午後2時から午後の処置。
・午後4時くらいから記録をつけて午後5時半に終業。
※記録はパソコン入力なので転記の必要なく効率よくできます。
※入居者様が受診する病院は隣接の静岡リハビリテーション病院になります。

【入職後は】
まずは研修で基本的なことを身につけていただき、その後、現場で実践しながら実務を覚えていってください。

※入居者様の暮らしを支える看護をお願いしています。。
※治療主体ではなく入居者様の希望に沿った看護を提供しています。
給与 月給242,520円~
※給与例
 入職5年目Aさん 
 年収460万円 ※交通費・残業代含む
応募資格 看護師・准看護師資格、59歳以下の方※定年制
未経験OK
待遇・福利厚生 昇給有 
賞与年2回
社会保険完備
交通費規定内支給
扶養手当
住宅手当
退職金制度 
服装自由
福利厚生の団体加入
車通勤可
バイク・自転車通勤可
有給休暇制度
受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間 8:30~17:30
※休憩60分
※オンコール当番あり
休日休暇 週休2日制(月9日休み)
年間休日108日
勤務地
社会福祉法人 駿河会
静岡県静岡市葵区富沢1542-39 地図を表示
静岡富沢病院前バス停下車すぐ
社会福祉法人 駿河会

全国のユニットリーダーを育成する実地研修施設に認定されている施設です

ユニットケアとは、入居者様がそれぞれの個性や生活に応じて暮らしていけるようにサポートをする介護です。入居者様を10名前後で1つのユニットとし、ユニットごとにスタッフが配置され、お一人おひとりの生活リズムや考え方を尊重しながら、生活のサポートをしています。晃の園ではユニットケア方式の介護を採用し、ユニットリーダー育成のための研修施設として認定を受けております。

当施設のもう一つの特徴として、認知症ケアに強く認知症に関する研修を受けて資格を有しているスタッフがたくさんいるということがあります。認知症ケアを学びたい、深めたいという方にとって働きがいのある職場だと思います。近隣には静岡リハビリテーション病院、静岡富沢病院があり、これら病院とは法人がグループ関係にあり連携して地域の福祉、医療に取り組んでいます。スタッフ間の交流もありますので、病院と連係して福祉の現場に携わり、福祉看護のスキルを高めることができます。

新しい知識を学び、それをサービスとして地域に還元するのが法人としての理念です。サービスの質を担保するために第三者の評価としてISO9001を取得しています。

社会福祉法人 駿河会

ブランクのある方や、介護業界・高齢者ケア未経験の方のサポート体制も万全

「結婚や子育てで現場を離れていた」
「病院での勤務経験しかない」
「高齢者ケアは未経験」
そんな方でも安心してスタートできるよう、研修体制を整えております。実際に現在勤務するスタッフの多くは介護施設や高齢者ケア未経験からスタートしています。

◆内部研修
晃の園では、入社年数や中途採用、役職ごとなどキャリアごとに研修を組んでいます。また、個人の課題や学びたい分野によって希望に沿った研修を準備しております。グループ関係にある静岡富沢病院、静岡リハビリテーション病院とも交流があり、業務上の連携だけでなく、情報交換も定期的に行っています。関連施設にはデイサービスやショートステイもあり、医療・介護の幅広い分野の中からご自身の希望に沿ってスキルアップすることができます。

◆外部研修
外部研修への参加も奨励しており、学びたい分野の研修や講演にはぜひ積極的に参加してください。受講費用はもちろん、往復の交通費や宿泊費も法人が負担します。もちろん、研修は勤務時間での扱いとりますので、働きながらスキルアップを目指せます。
興味はあるけれど、きっかけがない。経験はないけれど、学んでみたい。少しでも迷っている方、まずはお話してみませんか?施設見学や、人事担当者との面談も可能です。ご応募の前でもお気軽にお問い合わせください。

社会福祉法人 駿河会

スタッフ目線で考えた「働きやすい職場環境」

入居者様とともにスタッフを大切にするのが当施設です。スタッフ育成のための部署として人財育成課を設けています。人“材”育成ではなく人“財”育成と「財」の字をあてているのは、スタッフは宝との思いからです。困ったことがあればすぐに周囲のスタッフや上司へ相談することができ、アンケートでは85%のスタッフが「人間関係に満足している」と回答しています。定着率も高く、ほとんどのスタッフが10年近く勤務しています。
小学校までのお子さんがいらっしゃるスタッフには男女を問わず子育ての休暇制度があります。お子さんの病気の時だけでなく、授業参観や運動会など必要に応じて有給休暇とは別に給料が発生する休暇がとれます。こうした制度は現場のスタッフの声をもとに作られており、長く働き続けてもらう仕組み、職場の環境作りに取り組んでいます。

スタッフが健康を維持するための費用については法人が年間5,000円まで負担しています。腰痛改善ための整体や、眼科・歯科にも適用されます。介護実績に高い評価をいただいていますので、他施設よりも高い介護報酬となっており、それはスタッフへの給与や職場環境に反映されています。

応募方法

応募方法 電話連絡の上(「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください)、履歴書(写貼)をご提出ください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス <選考について>
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

・面接日相談OK!
・勤務開始日相談OK!
・夏以降の入職もお気軽にどうぞ!
お問合せ
お問合せ先 社会福祉法人 駿河会
所在地 静岡県静岡市葵区富沢1542-39 地図を表示
交通 静岡富沢病院前バス停下車すぐ
電話番号 054-270-1210
担当者名 川崎・尾崎・中山

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静岡市郊外に複数の介護施設と病院、グループで地域の福祉と医療を担う

特別養護老人ホーム「晃の園」は静岡市街地から車で約30分、四季の彩り豊かな山間の麓にあります。付近には晃の園のほかにケアハウス「ラポーレ駿河」など社会福祉法人「駿河会」が運営する複数の福祉施設が点在しており、また、静岡リハビリテーション病院と静岡富沢病院があります。2つの病院を運営している医療法人社団「清明会」と「駿河会」はグループとして連携して活動しています。晃の園の入居者様に受診の必要があればすぐ近くの静岡リハビリテーション病院で診てもらうことができます。医療と福祉の分野で地域にサービスを提供しています。

駿河会は「利用者様お一人おひとりがこころに安らぎを持ち、地域社会でゆとりを持って自立した生活を営めるよう支援する」ことを掲げていて、昭和63年に特別養護老人ホーム「晃の園」を開設しました。その介護は、入居者様がそれぞれの個性や生活に応じて暮らしていけるようにサポートするユニットケア方式をとり、常に先進的な介護を入居者様に提供できるよう職員一同、日々学習を重ねています。

晃の園のユニットケアの取り組みは高く評価されており、ユニットリーダー育成施設として全国の施設のリーダー育成に貢献してきました。晃の園で介護を学び、さらに高みを目指した介護を地域に提供していただける、意欲溢れた方のご応募をお待ちしています。

企業情報

会社名 社会福祉法人 駿河会 特別養護老人ホーム 晃の園
設立 1987(昭和62)年10月13日
資本金 1億円
売上高 約10億円
従業員数 201名
所在地 421-1311
静岡県 静岡市 葵区富沢1542-39
URL https://www.surugakai.net/

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職種
勤務地

静岡県   

条件

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ミドル歓迎  |  女性活躍中

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