社会福祉法人 駿河会

特別養護老人ホームやデイサービス利用者のリハビリ職

更新日:2021/07/17掲載終了日:2021/08/20
正社員 未経験歓迎 車通勤可 女性活躍

入居者様が自分らしく生きるための機能回復訓練を提供【介護施設未経験の方も大歓迎!】

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募集情報

職種 特別養護老人ホームやデイサービス利用者のリハビリ職
仕事内容 駿河会が運営する特別養護老人ホーム「晃の園(ひかりのその)」の入居者様やデイサービス利用者様への機能訓練業務をお願いします。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれかの資格のある方が対象です。

【仕事内容】
・入居者やデイサービス利用者に身体の機能回復訓練を行なってください。
・部屋を巡回してそれぞれの方の状況にあった訓練を行ないます。
・勤務は午前8時半~午後5時半となります。
・自ら計画を立てて仕事を行なってください。

※当法人では、外部研修への参加を推奨しております。ご自身が学びたい分野の研修や勉強会等へはぜひ積極的にご参加ください。施設内にとどまらず施設外のリハビリ職の方とも広く交流して、積極的に機能訓練のスキルを磨いてください。
給与 月給225,320円~
応募資格 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれかの資格をお持ちの方、59歳以下の方※定年制
待遇・福利厚生 昇給有 
賞与年2回
社会保険完備
交通費規定内支給
扶養手当
住宅手当
退職金制度 
服装自由
福利厚生の団体加入
車通勤可
バイク・自転車通勤可
有給休暇制度
受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間 8:30~17:30

※休憩60分
☆平均残業時間は月約1時間で、ほぼ定時退社が多いです!
休日休暇 週休2日制(月9日休み)
年間休日108日
勤務地
社会福祉法人 駿河会
静岡県静岡市葵区富沢1542-39 地図を表示
静岡富沢病院前バス停下車すぐ
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機能回復訓練を通じて、利用者様の小さな1歩と大きな喜びをサポート。

◎ユニットケアで自分らしく生きる「個別ケア」を実現
当法人が運営する特別養護老人ホーム「晃の園」の大きな特徴は、「ユニットケア方式」の介護です。入居者様10名ほどで1つのグループ(ユニット)を作り、ユニットごとにスタッフを配置。お1人おひとりの生活リズムや考え方を尊重する個別ケアを提供しています。また、当施設はユニットリーダー育成の研修施設としても認定されており、年間100名以上の方が研修に訪れています。

◎小さな回復がご本人とご家族の大きな喜びに
高齢者の方々は、加齢と共にできなくなることが少しずつ増えていきます。そうした中で、機能回復訓練によって小さなことでもできるようになると、それはご本人にとってもご家族にとっても大きな喜びにつながっていきます。

リハビリを通じて入居者様やデイサービスの利用者様が望む生活を続けられるようにサポートし、最期まで自分らしく生きるためのお手伝いをできること。これは、高齢者向け施設で活躍するリハビリ職ならではのやりがいの1つです。

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研修でステップアップしながら、目指すキャリアを叶えられます。

◎認知症ケアの知識やスキルを学び、深められる
当施設の強みの1つが、認知症ケアを得意としているということ。様々な入居者様と接しながら、軽度から重度まで幅広いケアの知識やスキルを身につけることができます。専門の研修を受け、資格を取得しているスタッフもたくさんいます。認知症ケアの知識を学び、深めたい方にとってやりがいの大きな環境です。

また、近隣にある静岡リハビリテーション病院、静岡富沢病院とは法人がグループ関係で、連携して地域の福祉、医療に取り組んでいます。

◎「学びたい」という意欲をサポート!
スタッフの「学びたい」「成長したい」という意欲を大切にしており、育成に力を入れています。面談の機会があり、ご自身が希望するキャリアや必要なスキル、苦手な分野や仕事の悩みなどを相談することができます。その上で、それぞれの希望に沿った研修を組んでいますので、ステップを踏みながら着実に成長していけます。

外部研修への参加も大歓迎です。研修は業務の一環となりますので、研修期間中も給与はもちろん支給。受講費用など必要な費用は法人が負担します。興味のある分野や学びたい分野に積極的に挑戦してください。

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満足度85%!先輩が教える“働きやすさ”はココにあります。

スタッフに行なったアンケートでは「職場での人間関係に満足している」と回答した人が85%!先輩たちから届いた声をご紹介します。

「他職種のスタッフにも相談しやすく、連携しながら仕事に取り組めます。優しい人ばかりで居心地がいい職場ですよ」(入社11年目/女性スタッフ)

「研修が充実しています。外部研修は交通費や宿泊費なども法人が負担してくれるのでうれしい!」(入社8年目/男性スタッフ)

「小学生以下の子どもがいる人が利用できる『子育て休暇制度』が便利です。1時間単位で休みを取れるので、子どもの急な発熱にも対応しやすいです。学校行事にも利用できて、授業参観や運動会などもムリなく参加しています」(3児のママさんスタッフ)

スタッフには長く元気に活躍してほしいから、当施設では福利厚生にも力を入れています。たとえば、健康を維持するための費用として年間5,000円まで法人が負担。傷病の診療費だけでなく、整体や歯科受診などにも利用できます。

休みも希望に合わせて取りやすく、連休も取得できます。子育て休暇制度や時短勤務など子育てとの両立もしっかりサポート。プライベートの時間も大切にできます。

お盆前、秋からなど入職日や面談日も希望に応じて調整可能です。まずはお気軽にご相談ください!

応募方法

応募方法 電話連絡の上(「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください)、履歴書(写貼)をご提出ください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス <選考について>
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

・面接日相談OK!
・勤務開始日相談OK!
・夏以降の入職もお気軽にどうぞ!
お問合せ
お問合せ先 社会福祉法人 駿河会
所在地 静岡県静岡市葵区富沢1542-39 地図を表示
交通 静岡富沢病院前バス停下車すぐ
電話番号 054-270-1210
担当者名 川崎・尾崎・中山

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静岡市郊外に複数の介護施設と病院、グループで地域の福祉と医療を担う

特別養護老人ホーム「晃の園」は静岡市街地から車で約30分、四季の彩り豊かな山間の麓にあります。付近には晃の園のほかにケアハウス「ラポーレ駿河」など社会福祉法人「駿河会」が運営する複数の福祉施設が点在しており、また、静岡リハビリテーション病院と静岡富沢病院があります。2つの病院を運営している医療法人社団「清明会」と「駿河会」はグループとして連携して活動しています。晃の園の入居者様に受診の必要があればすぐ近くの静岡リハビリテーション病院で診てもらうことができます。医療と福祉の分野で地域にサービスを提供しています。

駿河会は「利用者様お一人おひとりがこころに安らぎを持ち、地域社会でゆとりを持って自立した生活を営めるよう支援する」ことを掲げていて、昭和63年に特別養護老人ホーム「晃の園」を開設しました。その介護は、入居者様がそれぞれの個性や生活に応じて暮らしていけるようにサポートするユニットケア方式をとり、常に先進的な介護を入居者様に提供できるよう職員一同、日々学習を重ねています。

晃の園のユニットケアの取り組みは高く評価されており、ユニットリーダー育成施設として全国の施設のリーダー育成に貢献してきました。晃の園で介護を学び、さらに高みを目指した介護を地域に提供していただける、意欲溢れた方のご応募をお待ちしています。

企業情報

会社名 社会福祉法人 駿河会 特別養護老人ホーム 晃の園
設立 1987(昭和62)年10月13日
資本金 1億円
売上高 約10億円
従業員数 201名
所在地 421-1311
静岡県静岡市葵区富沢1542-39
URL https://www.surugakai.net/

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職種
勤務地

静岡県   

条件

環境にこだわる   

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未経験歓迎  |  ブランクOK

雇用形態

正社員

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