社会福祉法人 駿河会

特別養護老人ホームの介護スタッフ

更新日:2021/07/17掲載終了日:2021/08/20
正社員 未経験歓迎 車通勤可 女性活躍

ユニットケア方式で「個別ケア」を実現!認知症ケアのプロを目指せます【経験者、有資格者優遇】

社会福祉法人 駿河会
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募集情報

職種 特別養護老人ホームの介護スタッフ
仕事内容 駿河会が運営する特別養護老人ホーム「晃の園(ひかりのその)」で介護業務全般をお願いします。また、デイサービスや訪問介護など駿河会が運営する他サービスの介護業務をお願いする場合もあります。経験者、介護福祉士の資格を有している方、優遇。

【具体的には】
・食事、入浴、排泄等の介助
・生活支援
・レクリエーションの企画等

※「晃の園」の定員は150人です。
※入居者様10人前後でグループを作り、1つのグループに介護スタッフが4~6名ついて入居者様お1人おひとりの生活にそったきめ細かな介護を行なっています。

【入職後は】
まずは研修で基本的なことを身につけていただき、その後、現場で実践しながら実務を覚えていってください。フロア長やリーダーがおりますので、気軽に相談できますし親切に指導します。また、スタッフのレベルに応じた研修を施設側で随時、準備しますので意欲をもって取り組んでいただければしっかりスキルアップできます。

【ある1日のスケジュール】
▼6:50~ 引き継ぎ確認。
 ↓
▼7:00~ 起床の手伝い。朝食介助。談笑される方や体操をされる方、もう一度お休みされる方など思い思いに過ごされる入居者様をサポート。お風呂に入られる方の介助等。遅番や日勤担当者への申し送り。
 ↓
▼お昼 昼食介助。
 ↓
▼午後 ゆったりとそれぞれに過ごされる入居者様をサポート。おやつなど。
 ↓
▼16:00 記録をつけたり申し送りをして終業。

※勤務は(1)7:00~16:00 (2)8:30~17:30(デイサービス) (3)10:00~19:00 (4)11:00~20:00 (5)19:00~7:00(夜勤) (6)20:00~8:00(夜勤) のシフト制になります。
※夜勤は選択できますが、夜勤をしない勤務の場合、給与は夜勤をするスタッフより減額されます。
給与 月給182,320円~
※試用期間3ヶ月あり 同条件
※給与例
 大卒/介護福祉士 入職1年目Aさん 
 月収24万円(夜勤4回/月)※交通費・残業代等含む
応募資格 介護福祉士またはホームヘルパー2級資格必須、普通自動車運転免許必須、短大・専門卒以上、59歳以下の方(定年のため)
・介護福祉士または介護職員初任者研修いずれかの資格で可
・高齢者ケアの経験がない方も歓迎
・新卒の方もお気軽にお問い合わせください
待遇・福利厚生 昇給有 
賞与年2回
社会保険完備
交通費規定内支給
研修制度
扶養手当
住宅手当
夜勤手当
退職金制度
福利厚生の団体加入
服装自由 
車通勤可
バイク・自転車通勤可
有給休暇制度
受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間 ・7:00~16:00
・8:30~17:30
・10:00~19:00
・11:00~20:00
・19:00~翌7:00
・20:00~翌8:00
※休憩60分
※シフト制
☆残業時間は月1時間未満で、定時退社がほとんどです!
休日休暇 夜勤ありの場合月8日休み
夜勤なしの場合月9日休み
(月の労働時間は同じ)
勤務地
社会福祉法人 駿河会
静岡県静岡市葵区富沢1542-39 地図を表示
静岡富沢病院前バス停下車すぐ
社会福祉法人 駿河会

業界内でも評価が高い駿河会の研修制度。あなたの成長をしっかりサポート!

◆充実した研修が入社の決め手に
「介護業界でスキルアップするなら“駿河会”がいい、と聞いたのが入社のきっかけです。実際に見学して、ここでなら成長できそうだと感じたのが決め手になりました」
こんな風に話すのは、入社8年目の介護スタッフ。未経験からのスタートでしたが、今ではみんなから頼りにされる存在です。
「手厚いサポートがありますので、福祉系の専門分野を学んだことのない人でも大丈夫です。外部研修にも積極的に参加できるし、学びの機会がとても多いですね」
当施設ではスタッフの「学びたい」という意欲を大切にしており、育成に力を入れています。たとえば、未経験の方なら、「介護保険制度とは?」といった基本的な知識から習得。並行して、認知症ケアや身体介護、リスクマネジメントなど、その方のスキルや希望に応じて社内外の様々な研修を受けることができます。

◆相談しながらステップアップ!
教育制度の1つとして、自信のある業務や1人ではまだ不安な業務などを自分でチェックする「力量チェック」を導入しています。先輩が普段の仕事ぶりを見てくれていますので、自分のスキルを客観的に把握するのと同時に、足りないスキルのアドバイスを受けることもできます。
また、仕事の悩みやキャリアなどについて相談できる面談の機会もご用意。様々なサポートを受けながら、着実にステップアップすることが可能です。

社会福祉法人 駿河会

認知症ケアに強み!ユニットケア方式で「個別ケア」を実現しています。

◆認知症ケアの専門スキルを習得!
当施設の特長の1つが、認知症ケアに強みを持っているということ。様々な入居者様と接しながら、軽度から重度まで幅広いケアの知識やスキルを身につけることができます。認知症介護実践者研修、リーダー研修など専門の研修を受け、資格を取得しているスタッフもたくさんいます。ゆくゆくは、主任や統括部長といったマネジメントを目指したり、ケアマネジャーなどへの職種変更も可能です。

◆入居者様が自分らしく生きるお手伝い
特別養護老人ホーム「晃の園」では、「個別ケア」を大切にしており、ユニットケア方式の介護を採用しています。これは、入居者様10名ほどで1つのグループ(ユニット)を作り、ユニットごとにスタッフを配置して、入居者様をケアするスタイルです。入居者様お1人おひとりの生活リズムや考え方を尊重しながら、入居者様が最期まで自分らしく生きられるようにお手伝いできるやりがいがあります。
当施設はユニットリーダー育成の研修施設としても認定されており、年間100名以上の方が研修に訪れています。充実した研修体制の中、あなた自身もユニットケア、認知症ケアのプロとしてスキルを磨くことができます。

社会福祉法人 駿河会

働きやすい環境で、休みも子育ても自分の体のケアも大切に。

スタッフが長く元気に活躍できるように、働きやすい環境づくりにも力を入れています。どんなところが働きやすいか先輩たちからの声をご紹介しましょう!

「研修が充実しています。外部研修は交通費や宿泊費なども法人が負担してくれるのでうれしい!」(入社8年目/男性スタッフ)

「小学生以下の子どもがいる人は男女問わず利用できる『子育て休暇制度』が便利です。1時間単位で休みを取れるので、子どもの急な発熱にも対応しやすいです。学校行事にも利用できて、授業参観や運動会などもムリなく参加しています」(3児のママさんスタッフ)

「他職種のスタッフにも相談しやすいので、連携しながら仕事を進められます。優しい人ばかりで居心地がいいですよ」(入社11年目/女性スタッフ)

◆健康維持助成金など充実の福利厚生!
健康を維持するための費用として年間5,000円まで法人が負担。傷病の診療費だけでなく、腰痛改善の整体や歯科・眼科などにも利用できます。介護の際の負担を軽減できるように、リフト等の福祉用具も積極的に取り入れています。
また、休みは希望どおり取りやすく、連休も取得できます。子育て休暇制度や時短勤務などがあり、子どもの夏休み中はもちろん、2学期からの勤務も安心してスタートできます。
入職日や面談日はお気軽にご相談ください。秋から心機一転、長く働ける環境で活躍しませんか?

応募方法

応募方法 電話連絡の上(「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください)、履歴書(写貼)をご提出ください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス <選考について>
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

・面接日相談OK!
・勤務開始日相談OK!
・夏以降の入職もお気軽にどうぞ!
お問合せ
お問合せ先 社会福祉法人 駿河会
所在地 静岡県静岡市葵区富沢1542-39 地図を表示
交通 静岡富沢病院前バス停下車すぐ
電話番号 054-270-1210
担当者名 川崎・尾崎・中山

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静岡市郊外に複数の介護施設と病院、グループで地域の福祉と医療を担う

特別養護老人ホーム「晃の園」は静岡市街地から車で約30分、四季の彩り豊かな山間の麓にあります。付近には晃の園のほかにケアハウス「ラポーレ駿河」など社会福祉法人「駿河会」が運営する複数の福祉施設が点在しており、また、静岡リハビリテーション病院と静岡富沢病院があります。2つの病院を運営している医療法人社団「清明会」と「駿河会」はグループとして連携して活動しています。晃の園の入居者様に受診の必要があればすぐ近くの静岡リハビリテーション病院で診てもらうことができます。医療と福祉の分野で地域にサービスを提供しています。

駿河会は「利用者様お一人おひとりがこころに安らぎを持ち、地域社会でゆとりを持って自立した生活を営めるよう支援する」ことを掲げていて、昭和63年に特別養護老人ホーム「晃の園」を開設しました。その介護は、入居者様がそれぞれの個性や生活に応じて暮らしていけるようにサポートするユニットケア方式をとり、常に先進的な介護を入居者様に提供できるよう職員一同、日々学習を重ねています。

晃の園のユニットケアの取り組みは高く評価されており、ユニットリーダー育成施設として全国の施設のリーダー育成に貢献してきました。晃の園で介護を学び、さらに高みを目指した介護を地域に提供していただける、意欲溢れた方のご応募をお待ちしています。

企業情報

会社名 社会福祉法人 駿河会 特別養護老人ホーム 晃の園
設立 1987(昭和62)年10月13日
資本金 1億円
売上高 約10億円
従業員数 201名
所在地 421-1311
静岡県静岡市葵区富沢1542-39
URL https://www.surugakai.net/

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職種
勤務地

静岡県   

条件

環境にこだわる   

ミドル歓迎  |  女性活躍中

対象にこだわる   

ブランクOK  |  未経験歓迎

雇用形態

正社員

近隣エリア

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