株式会社 SHOEI 茨城工場の求人・転職

ヘルメットの製造スタッフ

東証一部上場!大手ヘルメットメーカーSHOEI!【給与は着実にベースUP/ほぼ残業ナシ/土日祝休み】

正社員 準社員
仕事内容 主に、オートバイ用ヘルメットの製造に携わっていただきます。 「成形」「塗装」「組立」「梱包」と作業工程ごとに部門が分かれ...
給与 月給162,500円~+各種手当 【収入例/勤続2年目】月収22万円/年収380万円
勤務地 茨城県稲敷市羽賀1793
応募資格 高卒以上 《経験・資格不問/未経験者歓迎》

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株式会社 SHOEI 茨城工場/企業PR

(代表取締役社長/石田 健一郎の挨拶)

当社はオートバイ用を中心にヘルメットを製造しており、一部に航空機用や装甲車用なども製造しております。販売網は日本をはじめ、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上を網羅し、プレミアヘルメットの分野ではほとんど全ての国でシェアNo.1となっております。

なぜNo.1を維持できるのかについてご説明致します。まずは安全性です。当社は各国の安全規格を愚直に順守し、確実に適合させています。そこには一切の妥協や慢心はありません。次に造形美です。弊社デザイナーが考案したデザインは美しくかつ機能的です。多くのお客様からSHOEIのヘルメットはかっこいいと好評を頂いております。そして製品の完成度です。デザイナーが考案した「芸術品」を弊社の「匠」集団によって高品質で完成度の高い「工業製品」に変えて行きます。又、サンバイザーに代表される「お客様のニーズに沿った付加機能」にも力を入れています。数年前日本国内でスタートしたパーソナルフィッティングシステム(PFS)はお陰様で大好評を得、急速に普及しつつあります。そして最後に競争力ある製造現場です。弊社はジャストインタイム生産方式導入企業として、常に品質の向上とお客様がお求めやすい価格での販売を目標に、日々切磋琢磨致しております。今後は上記取り組みを引き続き維持・拡大すると共に、「お客様のニーズに沿った付加機能」の一環としてレトロタイプやエレクトロニクスとの融合を追求したモデルなどを製品化し、お客様のご期待に応えることにより、シェアNo.1をゆるぎないものにして参りたいと存じます。

当社はこれからも企業哲学である「Quality & Value」を追求し、「安全性・快適性・ファッション性」の三位一体に加え、お客様が求める先進技術の具現化を通じてお客様に楽しく快適な二輪車生活を提供することを企業理念としてまいります。お客様を始め、お取引先並びに株主の皆様におかれましては、何卒より一層のご支援ご愛顧を賜りますよう心よりお願い申し上げます。

株式会社 SHOEI 茨城工場/事業内容

一般向け、官公庁用(防衛省用・警察庁用)オートバイ用ヘルメットの製造・販売

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【東証一部上場】大手ヘルメットメーカーSHOEIで、久しぶりに製造スタッフを募集!《若干名》

▼オートバイ用ヘルメットといえば“SHOEI”!▼
国内外のヘルメット生産量・販売量において高いマーケットシェア率を誇る、世界屈指のヘルメットメーカーSHOEI!
安全性+ファッション性+機能性を兼ね備えた高品質な製品は、プロからアマチュアまで幅広いユーザーに根強く支持されており、おかげさまで創業60年以上になる今でも業績は伸び続けています。
毎年4月には新入社員が入社しますし、それ以外にも、紹介・口コミでの入社希望が多い当社では滅多に募集をかけることはありませんが、ここ数年で生産量が一気に増えたこと、また、更なる業務拡大に向けて機械を増設することから、久しぶりに製造スタッフを募集します!

▼福利厚生充実!働きやすさ◎!▼
製造工場というと、シーンとした空間に機械音が鳴り響く無機質なイメージを持たれがちですが、当工場では、スタッフがリフレッシュして作業に臨めるように有線放送を流しています!
また、給茶機・ウォーターサーバーを部署ごとに完備しており、いつでも誰でも無料で使用可能!4月にリニューアルした社員食堂では、1食200円と格安で美味しい食事が食べられます。

【土日祝休み/年間休日122日】産休・育休取得実績多数!プライベートとの両立がしやすい職場です。

▼労務管理徹底!年間休日122日!▼
◇土・日・祝休み(土曜日休日出勤有/任意)
◇大型連休(GW・夏季・年末年始)各7~10連休
と、カレンダー通り+αの充実した休日も魅力!
残業も少なく、月平均は6時間、最大でも月25時間までと管理を徹底しています。残業するかどうかはあくまで任意なので、定時でキッチリ退社しているスタッフも沢山います!
また、土曜日に関しては、希望者は隔週で出勤することも可能。出勤分は、休日出勤手当(割増賃金130%)を支給します!

▼有休取得率抜群!▼
有給休暇は2~3日前までに申請すれば自由に取得可能!休みづらいといった雰囲気は一切ないので、趣味やご家庭の都合など、プライベートを優先して気兼ねなく休めます。
また、介護休暇や看護休暇も完備しているので、親の介護や子どもの急な体調不良など、イレギュラーなケースも柔軟に対応!

▼女性スタッフ多数活躍中!▼
多くのスタッフが産休・育休制度を活用しており、復職率はほぼ100%!
結婚・出産など、働く中でライフスタイルが変化しても無理なく働き続けられる職場です。

準社員からのスタートですが、3年後には正社員へ!準社員期間も“給与・待遇”は基本正社員と同じ!

社内規定で、新卒以外は準社員からのスタートになりますが、給与や賞与、各種手当や福利厚生などの条件は、正社員でも準社員でも特に変わりません。
退職金制度だけは正社員に限定した待遇ですが、準社員で入社した方も3年後には正社員に上がれる体制になっているため、一定期間勤続を重ねれば退職金に関しても必ず支給します!
(直近3年/正社員登用実績18名)

▼昇給率を高めに設定!▼
一般的に、昇給率は2%前後が多いと言われているようですが、当社の昇給率は平均4%!毎年昇給するため、基本給は着実にベースUPしていきます。
また、賞与年2回(平均5.2か月分)や担当作業によって6,000円~1万3,000円の特殊作業手当支給など、各種手当も充実!
【勤続2年目】月収例22万円/年収例380万円

▼年齢・社歴は関係ナシ!▼
仕事の丁寧さや確実性、スピードといった技術面はもちろん、業務姿勢やコミュニケーション力など、様々な側面から普段の仕事ぶりを評価。頑張るスタッフには、昇給・昇格などの目に見える形でしっかりと還元します!

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