認知症対応型デイサービス デイメイト イコーナの求人・転職

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【正社員募集】無資格、未経験の方も歓迎!きめ細かな介護を提供しています

正社員
仕事内容 私たちが運営している施設「デイメイト イコーナ」は、認知症対応デイサービスです。認知症疾患(アルツハイマー病)、その他の...
給与 月給165,000円~235,000円+諸手当 ※資格・経験等により優遇
勤務地 静岡県静岡市駿河区広野
応募資格 普通自動車運転免許(AT限定OK)

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【月30時間勤務の短時間正社員】無資格、未経験の方も歓迎!きめ細かな介護を提供

正社員
仕事内容 私たちが運営している施設「デイメイト イコーナ」は、認知症対応デイサービスです。認知症疾患(アルツハイマー病)、その他の...
給与 月給123,750円~176,250円+諸手当 ※経験・資格等により優遇
勤務地 静岡県静岡市駿河区広野
応募資格 普通自動車運転免許(AT限定OK)

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認知症対応型デイサービス デイメイト イコーナ/企業PR

有限会社いちりきは、2006年に設立しました。ひとりで無理をせず、誰かの力を借り、誰かに力を貸しながら一緒に進んでいけるよう「力を1つに合わせて」という思いを込めて「いちりき」と名付けました。
設立時、世代間交流ケアを目的として、施設内に子ども達が過ごせる空間を設置して認可の申請をしており、認可をいただいております。そのため、子どもに発熱等がなければ一緒に出社できます。夏休みのような長期休暇だけ子どもと一緒に出社する、ということも可能です。お子さんがいるスタッフが多く、急に休まなければならない場合にも支え合う仕組みを作っています。
面談は年2回実施しています。その際には、働き方についても話し合います。必要があれば、キャリアアップもキャリアダウンも可能です。正社員から短時間正社員やパートにキャリアダウンし、時がきたら再び正社員にキャリアアップする、という選択もできます。
実際、産休・育休・介護休暇・看護休暇すべての取得実績があり、休暇取得後ほぼ全員が復職しています。ライフステージに合わせて働き方を変えながら長く働ける職場です。ご利用者様とそのご家族はもちろん、当施設で働く皆さんにとって、希望の星でありたいと考えています。1人親家庭の就労支援もしております。まずは会ってお話するところからスタートしましょう!

認知症対応型デイサービス デイメイト イコーナ/事業内容

認知症対応型通所介護 デイメイト イコーナ運営
高齢者介護予防サロン 幸せ呼ぼう会 運営

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あなたも私もチームの一員。運営に主体的に参加できる。

私たちが大切にしているのは、スタッフ1人ひとりがチームの一員としてワンチームで取り組むこと。ご利用者様やご家族の生活はもちろん、仲間の生活も、1つのチームとして支え合っています。誰かが困っているときには、チームとして「どうしたら支えられるか」「どうしたら力になれるのか」を考えます。

少ない人数のスタッフで少ない人数をサポートしているため、自分たちでさまざまな事を決められるのがメリットです。介護の際に必要な対策などについては、スタッフ全員が話し合い決めていきます。「やりたい」と提案があったこと全てに、これまで取り組んできました。そのおかげで、小さな施設ながら病院と同等の対策をしており、「安心できる」と転職を決めたスタッフもいます。

実は当社には、一度離職したスタッフが復職することがよくあります。私たちの施設では、不安や疑問があればその場ですぐに仲間に相談できますが、ほかの施設では相談できず、「これでいいのかな?」「危なくないかな?」と戸惑いながら1人で決めてやりきらなければならないのがしんどかった、という方が過去にいました。

仕事では密に関わるけれど、プライベートは適切なところでスッと距離を置く。つかず離れずのいい距離感が人間関係の良さに、そして、働きやすさにつながっています。

ご利用者様1人ひとりの観察を元にした細やかなケアを実践できる。

認知症の方をケアする際に重要なのは、不安をやわらげること。安心感や安楽さ、気持ちいい感覚が、すべての認知症の方にプラスに作用するからです。
とはいえ、心地よさへのこだわりは1人ひとり異なります。ケアにあたり、それをチーム全員で観察し見つけます。

幸いなことに、1日のご利用者様が約6名と少人数なため、1人ひとりにさける時間が多くあります。細かな観察をし、観察を元にその方に合ったケアをみっちりする。これが私たちの介護の特徴です。ご利用者様が食事を残せば、次はどうしたら完食できるか考える。視界に入る色、手で触れた時の感触。そういったことも含め、細かなところまで配慮しています。

どのようなケアをしているのか、すべてを覚えるのは正直大変ですが、大きな施設では実現が難しい介護を実現できます。これこそが、当社での仕事の魅力です。

研修期間はまず3ヶ月。認知症面のケアは1年かけてじっくりと習得します。

入社後の研修期間を3ヶ月、設けています。最初に必要な物が置いてある場所を覚え、1日の時間の過ごし方や1人1人のご利用者様の情報をお伝えしていきます。認知症に関わるケアについては、1年ほどかけてじっくりと習得していきます。介護でよくある動作のおさらいと技術指導やご利用者様の観察方法やケアのポイントなどをお教えします。

申し送りは1日2回、カンファレンスは毎月実施し、スタッフ全員で意見交換をします。積極的に発言する人が多いのは、仕事に対して将来性を持って考えている方が多いからだと感じています。自分たちの職場を大切にしながらもそれぞれの生活を守るため、専門職にきっちり取り組む姿勢を大切にしているスタッフが多く、家庭と仕事を両立しやすい職場です。

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