NSSホールディングス株式会社の求人・転職

ソリューションセールススタッフ(営業)

【成功を掴んだ未経験者多数】を実績に、確かな商品と若さを武器にスピード躍進している会社です。

正社員
仕事内容 中小企業の経営者、個人事業主、店舗オーナーが抱える問題を、最先端ITを活用し解決するソリューションサービスを提供していま...
給与 月給300,000円以上+月間インセンティブ+賞与年4回 ※経験や能力を考慮の上、スタート...
勤務地 東京都新宿区歌舞伎町(西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩1分、JR山手線「新大久保駅」より徒歩5分、各線「新宿駅」より徒歩10分、「東新宿駅 」より徒歩8分)
応募資格 経験・学歴・性別不問!

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NSSホールディングス株式会社/企業PR

私たちNSSホールディングスは、法人、個人に向けた各種ソリューションサービスを通じて国内エンドユーザーの利用環境を最適化することを事業としています。

具体的には、無駄なコスト削減、売上の向上支援、更にはISOなどの認証規格の取得から運用のサポートなど。数あるITインフラ(基盤となる施設や設備)をエンドユーザーまたは企業の一歩先に立ってリードしながら、様々な業種のお客様へ的確かつ、最良なコンサルティングをします。

【顧客のあらゆる問題を解決する】
ISOサポート事業、クラウドコミュニケーション事業を初め、顧客の様々な問題や課題に対してスピーディーに解決していく事業をモットーとしています。

■ISOサポート事業
ISO・プライバシーマークの取得、更新、運用は専門知識を必要ですが、当社には経験豊富なプロが在籍していますので、安心して代行をお任せください。

■クラウドコミュニケーション事業
当社のクラウドコミュニケーションは、理想的な営業環境を提供します。

■法人向けソリューション事業
これまで培ってきた社内ノウハウを生かし、中小企業の各種経営課題を解決するソリューションを提供しています。

■オウンドメディア事業
オウンドメディアを活用することで、見込み顧客を囲い込み、継続的に育成、維持し、魅力を伝えていくことができます。

■店舗集客支援コンサルティング事業
当社が提供する集客コンサルティングは、インターネットからの集客施策を活用し、複数の施策を組み合わせ、お客様が集まる仕組みを構築します。

■助成金コンサルティング事業
受給できる助成金額の無料診断、助成金の受給金額の最大化など、助成金のことなら当社の助成金コンサルティングにお任せください。

NSSホールディングス株式会社/事業内容

ISOサポート事業
クラウドコミュニケーション事業
法人向けソリューション事業
Webマーケティング事業

【許可番号】
ISO27001認証取得(適用範囲:管理本部)
労働者派遣事業許可番号 派23-301578
有料職業紹介事業許可番号 23-ユ-301419
電気通信事業届出番号C-28-01861

NSSホールディングス株式会社の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

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女性や新卒入社がセールストップを獲得することには、理由があります。

性別を問わず、20代~30代のスタッフが活躍している当社では、女性や新卒入社がセールストップを獲得することも珍しくありません。

その理由は、たとえば、営業やITなどと無縁だった未経験者も、2カ月間みっちり研修を受けることで迷いなく営業活動をスタート。しかも、1人ではなくチームで取り組むため、ときには支え合ったり、切磋琢磨したり、刺激を受けたりと、成長できる要素が多く、気付いたらトップを獲得していた、なんてことがあるからです。

では、どんな商材をどんなお客様に提供している営業なのかというと、自社で開発した電気代削減、集客支援、売上アップ、コスト削減といった商材を、中小企業の経営者、個人事業主、店舗オーナーなどに、若さとバイタリティを活かして提案する。これまで、使い方やコストなどがネックになってなかなか手を出すことができなかったお客様に、自社開発により使いやすく低価格で提供できるようにした結果です。

お陰様で売上は3年前の4倍に跳ね上がり、その好調さを今も維持。そこで、2年後に現在の2倍以上の売上目標達成に向け増員し、体制を強化することにしました。

経験・経歴こだわりません。自身を成長させたい向上意欲に溢れた方を歓迎します。

迎え入れたいのは、とにかく自身を成長させたいという向上意欲に溢れた方。それをサポートする体制は整えていますし、成長した人を多数輩出しています。
そして、頑張りや結果は、社歴やキャリアに関係なく、給与、ポジションで還元。ですから、未経験スタートした女性スタッフが、入社2年ほどで年収約1000万円という例もありますし、同じく入社2年ほどでサブマネージャーになった21歳の女性もいます。

目標を立て、それに向けて全力疾走する。目の前のするべきことを1つひとつクリアしているうちに結果が伴った。プロセスは人それぞれですが、成長をきちんとカタチで評価する仕組みは整えています。

さらに、独立したい人を視野に入れた【至れり尽くせりの独立支援制度】があります。
独立しても、いきなり事務や経理スタッフを雇うことは難しいと思いますので、当面は当社のバックオフィスを利用してください。事業が軌道に乗り、本格的に独立出来るようになるまでサポートします!実例として、独立して3年で年商5~6億円の会社にまで成長させた人もいますよ!

若いスタッフが多いから、新人もすぐに馴染めると自信を持って言えます。

スタッフの平均年齢は20代。上司と呼ばれる人たちも30代前後。代表は39歳。このことからも察しできると思いますが、若さに溢れた会社で、年齢の壁もほとんどないため、スタッフ同士、スタッフと経営陣の距離がとても近いのが大きな特長の1つです。
距離が近い分、接しやすいですし、困ったことがあれば相談しやすく、分からないことがあっても聞きやすい、そんな職場ですから新人もすぐに馴染んじゃうと思いますよ。

現在は、新型コロナウイルス感染予防対策もあって社内イベントは控えていますが、過去に行った際は、代表も率先して参加し、積極的にスタッフたちとコミュニケーションを図っていました。
コロナが収束した際は、以前のように、ゴルフ・サッカー・バスケ・ボウリングなどのスポーツ系、美味しさを堪能する料理系のレクリエーションなどを再開させたいですし、年2回実施しているド派手な(笑)社員総会(表彰式)も実施したいと、皆が期待しています。そんな仲間の1人になって、一緒に若さを謳歌しませんか。

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