株式会社 スズサンの求人・転職

食品容器工場の梱包作業スタッフ

【土日休み】夜勤有で稼げるお仕事!月給30万円前後しっかり稼げて生活安定。未経験の方も優しく指導!

正社員
仕事内容 プラスチック食品容器の梱包作業をお任せします。 ■扱う製品について 当工場が扱うのはPSP容器。“食品トレー”と呼ばれ...
給与 月収例 280,000円~300,000円(各種手当込/昇給有)
勤務地 栃木県鹿沼市茂呂
応募資格 資格経験不問!18歳以上の夜勤が可能な方!

食品容器工場の製造機械オペレーター

【土日休み×月収22万円~】未経験者も丁寧に育成。入社後にフォークリフトの免許が取得できます!

正社員
仕事内容 食品容器工場で、プラスチック片をリサイクルする機械を操作します。 ■扱う材料について 当工場が扱うのはPSP容器。“食...
給与 月収例 220,000円~300,000円(各種手当込/昇給有)
勤務地 栃木県鹿沼市茂呂
応募資格 資格経験不問!

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株式会社 スズサン/企業PR

株式会社KPのパートナー企業として、プラスチック食品容器の製造・梱包・倉庫管理などを請け負っています。私たちが携わった製品は、大手コンビニや弁当チェーン、食品メーカーなどへ出荷されており、業界でもトップクラスのシェアを占めています。

それほどのシェアを誇る理由は、機能面が非常に優れているから。たとえばコンビニで店員や消費者が手に取ったときにも、食品が体温に伝わらないようにすることで、安全性を守ることができます。そのため、廃プラスチック問題への関心が高まるなかでも将来性は抜群です。発注元の求めるクオリティを実現するために、当社ではコミュニケーションを活性化することで、衛生的で安全な生産体制を保っています。

コロナ禍では、テイクアウトやデリバリーの需要が増えたことにより、生産量は急増。さらに、秋~冬の時期は通常のお弁当容器などにくわえて、スープやおでん容器の生産も増えます。そうした状況をふまえ、繁忙期にも余裕をもって対応できる生産体制と、ゆとりある勤務を実現するために、スタッフを増員することになりました。

株式会社 スズサン/事業内容

・食品容器製造

株式会社 スズサンの転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

株式会社 スズサンの採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。株式会社 スズサンの正社員求人を掲載中です。株式会社 スズサンの仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

【未経験歓迎】コロナ禍でも成長中の安定企業。10~50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

プラスチック食品容器の製造を請け負っている会社です。発注元のJSPグループは国内のプラスチック市場でトップクラスのシェアを占めており、大手コンビニや弁当チェーン、食品メーカーとも太いパイプを持っています。コロナ禍以降はテイクアウトやデリバリーの需要が増え、生産量がさらに拡大中。そこで、スタッフを増員の為募集致します。

お任せするのは、製品の梱包作業。ご存じのとおり製品はとても軽いので、立ち仕事に慣れてしまえば体力的な負担は少なめです。レーンの動きはとてもゆっくりなうえ、ノルマもないので、10~50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

応募にあたって、経験や資格は問いません。現在活躍中のスタッフは、工場での勤務経験がある人もいれば、保育士や事務、飲食などまったく別の業界から転職してきた人も多数。さまざまな経歴をもつスタッフが和気あいあいと働いているので、安心してご応募ください!

【収入安定】2交代制の募集です!年間休日125日以上でプライベートも充実できます。

パートスタッフを含めると、現在80名ほどのスタッフが活躍中。プライベートと仕事を両立しながら働く人が多いのが特色です。その理由は、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるから。

■夜勤有の2交代制の働き方で、しっかり稼ぐことが出来る!
当部署は、〈日勤専門〉〈夜勤専門〉〈2交代制〉の働き方がありますが、日勤や夜勤は人手のバランスが良いため、今回、2交代制で働ける方を募集致します。さらに、「収入をアップしたいから夜勤専門で働きたい」など、ライフステージの変化にあわせて働き方を変更したいという方のご希望も応相談で柔軟に対応しているのも、当社の魅力の一つです。

■週休2日制で有休も取りやすい!
毎週土日祝が休みで、年間休日は125日以上! GWやお盆などの大型連休も基本的にカレンダー通りに休めます。有給休暇も他の人と被らないかぎり希望通りに取得可能です。スープやおでん容器の生産量が増える秋~冬は、土曜日に出勤をお願いする可能性もありますが、そのぶん手当はしっかり支給します。

【社長インタビュー】高い定着率の理由は、勤務の柔軟性。あなたが長く安定して働けるようサポートします。

10年前に父から会社を引き継ぎました。じつは数年前まで離職率の高さに悩んでいたのですが、この2~3年は定着率がとても高いんです。1番の理由は、ライフスタイルにあわせた働き方が可能になったから。パートスタッフの割合を増やすことで、パートも正社員も無理なく働けるような環境を実現できました。

当社の特色は、役職を設けていないこと。私自身は社長という立場ではあるものの、普段は工場内で従業員のみなさんと一緒に働いていて、マネジメントはそれぞれのセクションの管理者に任せているんです。経営面以外は一切口を出さないようにしているので、各部署が自分たちの意見を出しあいながら、現場目線の組織づくりを行っています。

上下関係を感じる機会が少ないからこそ、社内は厳しさとは無縁の雰囲気。コミュニケーションをとって、和気あいあいと働く人もいれば、黙々と自分の仕事に打ち込む人もいるので、きっとどんなタイプの方もリラックスして過ごせますよ。長く安定して働ける環境を用意して、あなたからのご応募お待ちしております。

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