東和鋼業株式会社の求人・転職

電気工事士

【社員定着率は約90%!】◆老舗の安定企業で、経験を活かした活躍を! ★完全週休2日制/残業少なめ!

正社員
仕事内容 建築用の金属製品を製造している工場の生産ラインにおいて、電気工事士として活躍してください。働きやすさに定評のある環境で、...
給与 月給300,000円~
勤務地 埼玉県八潮市南後谷
応募資格 工場における電気工事の実務経験がある方、および第一種電気工事士の有資格者

製造アシスタント

【完全未経験でOK!】◆どなたでも、無理なく覚えていける仕事です! ★完全週休2日制/残業少なめ!

正社員
仕事内容 建築用の金属製品を製造している工場にて、未経験から始められる製造スタッフとして活躍してください。具体的には、下記のような...
給与 月給196,000円~336,000円
勤務地 埼玉県八潮市南後谷
応募資格 学歴・経験不問

製造スタッフ

【完全週休2日制!】◆味わってほしいのは、チームでモノづくりを手がける醍醐味です! ★残業少なめ!

正社員
仕事内容 建築用の金属製品を製造している工場にて、製造スタッフとして活躍してください。具体的には、下記のような仕事があります。 ...
給与 月給196,000円~336,000円
勤務地 埼玉県八潮市南後谷
応募資格 経験者歓迎 学歴不問

電気工事士アシスタント

【社員定着率は約90%!】◆電気の基礎知識があればOK! 老舗の安定企業で働くチャンスです!

正社員
仕事内容 建築用の金属製品を製造している工場において、電気工事のアシスタント業務を手がけてください。働きやすさに定評のある環境で、...
給与 月給220,000円~
勤務地 埼玉県八潮市南後谷
応募資格 ◎電機系の学校を卒業している方、もしくは電機の基礎知識がある方 ◎電気工事に関する何らかの...

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東和鋼業株式会社/企業PR

私たちは、波板を中心とする建築用の金属製品を製造している企業です。メッキの塗装から成形までを自社一貫体制で担えることが大きな強みで、業界においてトップクラスのシェアを獲得。市場からの安定したニーズがあることもあり、事実として業績はとても好調に推移しています。

なお、コロナ禍にある今は行っていませんが、5年に1度の社員旅行があり、過去には台湾へ行ったこともあります。こうした、社員同士の交流を深めるためのイベントも大切にしており、あたたかな組織文化もアピールしておきたいポイント。だからこそ、社員の定着率も非常に高い水準にあります。

現在は東日本をメインに事業を展開していますが、今後は西日本の関連会社との連携を今まで以上に強化し、さらなる競争力を獲得していく方針です。目指しているのは、名実ともに業界の国内No.1企業になること。この実現に向け、今後も真摯な姿勢で日々の業務に向き合っていきます。これからの東和鋼業にも、ぜひご注目ください。

東和鋼業株式会社/事業内容

亜鉛鉄板・着色亜鉛鉄板(カラートタン)の製造・販売

東和鋼業株式会社の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

東和鋼業株式会社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。東和鋼業株式会社の正社員求人を掲載中です。東和鋼業株式会社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

【学歴や年齢など不問!】◆資格取得の支援制度を構築済み! 実力次第では、役職者としてお迎えします!

今回の採用では、工場における電気工事の実務経験、および第一種電気工事士の有資格者をお迎えしたいと考えています。とはいえ、その他に特別な応募資格はありません。幅広い層の方との出会いに期待していますので、学歴や年齢も不問です。

また、資格取得の支援制度を整えており、電気主任技術者や電気施工管理技士などを目指すこともできます。もちろん、受験費などに関しては全額を会社が負担。社員のスキルアップを積極的に応援しているのも、強くアピールしておきたいポイントです。

今回は、将来的な世代交代を見据えて行う人材募集です。そのため、実力次第では役職者としてお迎えすることも可能。これまで新卒をメインに人材を採用してきましたが、転職のハンデなどは一切ありません。現在は、より魅力的な人事評価の仕組みも構築中です。

給与は月給30万円以上からのスタートと高い水準にあり、賞与は年5ヶ月分の支給です。30歳台前半で年収550万円といった実績もあり、ぜひ当社で確かな収入を手にしてください。

【働きやすい環境!】◆完全週休2日制で、月平均の残業は30時間未満。有給休暇の取得率も約70%!

お休みは、土日を基本とした完全週休2日制で、年間休日はたっぷり115日あります。また、有給休暇の取得も奨励しており、消化率は約70%。週末と絡めて長期の連休とし、家族旅行などを満喫している社員も大勢います。

突発的な機械トラブルなど、どうしてもイレギュラーな事態は発生します。それでも、月平均の残業は30時間未満と非常に少なめ。また、そもそも就業時間は8:30〜17:00と短めの設定ですので、終業後の時間も充実させられます。

なお、会社全体で見れば20〜30歳台も大勢が活躍中で、みんなとの近い距離感で働けます。社歴や年齢、役職なども必要以上に意識しないでOK。ありきたりな表現かもしれませんが、本当に“アットホーム”な職場だといえるでしょう。

在職しながら転職活動を行っている方には、入社時期の相談に応じますし、志望動機の内容にもこだわりません。普段着での来社も構いませんので、ぜひ気軽な気持ちでご応募ください。

【老舗企業のグループ会社!】◆親会社は100年近い歴史を持ち、私たちも売上アップを続ける実力派です!

私たちは、設立が昭和2年という老舗企業の製造部門が移管される形で、平成24年に産声を上げた企業です。ルーツを辿れば100年近い歴史を誇っており、確かな商品ニーズなども背景に、これまで安定的な成長を実現。ここ数年は、連続しての売上アップを実現しています。

加えてアピールしたいのは、家庭的な雰囲気に満ちた社風です。社員の定着率は実に90%ほどにもおよび、親会社を含めると50年以上の社歴を持つベテランもいるほど。また、親子2代、3代にわたって働いてくれる社員が多いことも、大きな特徴となるでしょう。

こうした環境だからこそ、中途人材の採用を行うことは滅多になく、今回も将来的な世代交代を見据えて行う増員募集です。転職を考えている求職者の方にとっては、とても得がたいチャンスだといえるのではないでしょうか。

資格をお持ちの実務経験者として、あなたの存在感や影響力を大いに発揮してほしいと考えています。ぜひ当社で、あなたの新しいキャリアを形成してください。

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