東和鋼業株式会社
製造スタッフ
【完全週休2日制！】◆味わってほしいのは、チームでモノづくりを手がける醍醐味です！ ★残業少なめ！
募集情報
| 職種 | 製造スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 建築用の金属製品を製造している工場にて、製造スタッフとして活躍してください。具体的には、下記のような仕事があります。 ◎メッキや塗装ラインの機械操作および監視 ◎クレーンを使用しての製品の運搬 ◎出荷および付随する各種業務……etc. 基本的には、それぞれの業務を4人1組の班で担ってください。入社後の指導を行いつつ、お持ちのスキルや経験に応じた仕事からお任せします。 【みんなと楽しく働けますよ！】 班ごとに担当の工程を担いますが、同じ作業を繰り返すといった単調なイメージではなく、みんなで相談し合いながら仕事を進めていきます。黙々と自身の役割を担うのではなく、みんなでモノづくりを行う楽しさなども味わってください。 【情報の共有なども盛んです！】 ツール・ボックス・ミーティングという、毎朝の打ち合わせを行っています。そこでは、事例の共有や業務の改善案を出し合うなどしており、こういった点もチームで働くからこその喜びに結びつくでしょう。なお、仮に業務のミスがあっても、個人の責任を問うことはありません。 【とにかく元気いっぱいの職場！】 現場スタッフの平均年齢は30歳台の半ばで、最年長の責任者でも46歳です。多くが20〜30歳台であり、職場の雰囲気は元気そのもの。社歴や年齢、役職による壁などはなく、作業の合間や休憩時間には、みんなで冗談を言い合ったりもしています。 ★私たちは、主に波板と呼ばれる建築用資材を製造しています。その用途としては農林水産関係の構築物、例えば農機具の保管小屋や鶏舎など。また、汎用的な特徴を活かして仮設資材等に幅広く利用されています。 |
| 給与 |
月給196,000円～336,000円
※年齢・経験による |
| 応募資格 | 経験者歓迎 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度あり（規定あり） ◆制服貸与 ◆車・バイク通勤OK ◆試用期間3ヵ月～12ヵ月（短縮あり／能力・経験等考慮） ※試用期間中は契約社員 ☆資格取得支援制度あり 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※残業月30時間未満 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土曜・日曜休み） ★年間休日115日 |
| 勤務地 |
【まずはご応募ください！】◆たとえ経験が浅くても、資格取得の支援などを通して成長できます！
《経験の浅い方も大歓迎！》
製造業の経験者をお迎えする採用ではあるものの、経験年数は浅くても構いませんし、携われていた実務や業界なども問いません。普通自動車の運転免許があれば活かせますが、学歴も不問。なお、充分な実力をお持ちであれば、早い段階で即戦力として活躍できます。
《資格取得の支援あり！》
入社後は、あなたの意欲次第で、いくらでもモノづくりの専門性を高めていけます。資格取得の支援制度も整っており、玉掛けやクレーン、フォーク、機械保全技能士などを目指すことが可能。必要な費用は、全額を会社が負担しています。
《あなたに合った活躍を！》
私たちは、一人ひとりのスタッフに、ベストなパフォーマンスを発揮してもらいたいと考えています。ですので「この工程は、自分には合わない」と感じたら、遠慮なく申し出てもらってOK。ヒアリングなどを行った上で、最適な作業をお任せします。
【働きやすい環境です！】◆月平均の残業は30時間未満で、年休は115日！ 無理な仕事もさせません！
お休みは、土日を基本とした完全週休2日制で、年間休日はたっぷり115日あります。また、有給休暇の取得も奨励しており、消化率は約70％。週末と絡めて長期の連休とし、家族旅行などを満喫している社員も大勢います。
《日々の残業も少なめです！》
月平均の残業は30時間未満と少なめで、そもそも就業時間は8：30〜17：00と短めの設定です。工場の現場勤務にありがちな、夜勤や交代勤務もありません。仕事を終えたプライベートの時間も、しっかりと充実させてください。
《絶対に無理はさせません！》
一人ひとりにスポットクーラーや遠赤外線ヒーターを用意し、夏や冬も快適に働けます。また、社員に無理をさせないことも、私たちが徹底している方針。もし体調不良などがあれば、すぐに申し出てください。休憩室で休んでもらうなどの対応をしています。
【老舗企業のグループ会社！】◆親会社は100年近い歴史を持ち、私たちも売上アップを続ける実力派です！
《売上アップを続けています！》
私たちは、設立が昭和2年という老舗企業の製造部門が移管される形で、平成24年に産声を上げた企業です。ルーツを辿れば100年近い歴史を誇っており、確かな商品ニーズなども背景に、これまで安定的な成長を実現。ここ数年は、連続しての売上アップを実現しています。
《社員定着率は実に約90％！》
加えてアピールしたいのは、家庭的な雰囲気に満ちた社風です。社員の定着率は実に90％ほどにもおよび、親会社を含めると50年以上の社歴を持つベテランもいるほど。また、親子2代、3代にわたって働いてくれる社員が多いことも、大きな特徴となるでしょう。
《滅多に行わない中途採用！》
こうした環境だからこそ、中途人材の採用を行うことは滅多にありません。転職を考えている求職者の方にとっては、とても得がたいチャンスだといえるのではないでしょうか。現在は、より明確な人事評価の仕組みも構築中で、確かなキャリアアップもできます。
使い古された表現と思われるかもしれませんが、胸を張って「アットホームですよ！」といえる職場です！
製造部 製造グループ 安全衛生担当 大塚 努
現在、私は次長というポジションにあり、現場のみんなが円滑かつ快適に仕事を進めるための業務などに従事しています。もちろん、新卒で入社した際は、現場スタッフからのスタート。当社であれば、経験を積んでスキルを高めることで、着実にステップアップしていけます。実力は正当に評価していますので、上司や先輩を追い抜くことだってできますよ。
たとえ製造業の経験者であっても、職場が違えば戸惑いがあると思いますし、また今回は経験の浅い方も対象としている採用です。そこで、私からのアドバイスを送るとすれば、とにかく焦らないということ。成長を急かしたりはしませんので、まずは腰を据えて仕事に向き合ってください。その結果が、必ずスキルアップに結びつきます。
当社は心から「アットホーム！」といえる組織文化を持っています。私自身、部下や年下のメンバーと“バカ話”を楽しむことも珍しくありません。偉そうにしている人なんて一人もおらず、みんな会社のことが大好きで、私も当社に勤めていた父親から就職を勧められたほどです。
こういった環境ではありますが、もしかしたら仕事上の悩みなどが出てくるかもしれません。そうした際は、遠慮なく周囲を頼ってください。直属の上司や先輩に話しづらいことであれば、私に相談してもらってもOK。気持ち良く働いていくことを大切に考えていきましょう。
応募方法
| 応募方法 | 電話連絡の上（「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください）、履歴書（写貼）持参でお越しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||
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| お問合せ |
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企業PR
私たちは、波板を中心とする建築用の金属製品を製造している企業です。メッキの塗装から成形までを自社一貫体制で担えることが大きな強みで、業界においてトップクラスのシェアを獲得。市場からの安定したニーズがあることもあり、事実として業績はとても好調に推移しています。
なお、コロナ禍にある今は行っていませんが、5年に1度の社員旅行があり、過去には台湾へ行ったこともあります。こうした、社員同士の交流を深めるためのイベントも大切にしており、あたたかな組織文化もアピールしておきたいポイント。だからこそ、社員の定着率も非常に高い水準にあります。
現在は東日本をメインに事業を展開していますが、今後は西日本の関連会社との連携を今まで以上に強化し、さらなる競争力を獲得していく方針です。目指しているのは、名実ともに業界の国内No.1企業になること。この実現に向け、今後も真摯な姿勢で日々の業務に向き合っていきます。これからの東和鋼業にも、ぜひご注目ください。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 東和鋼業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012（平成24）年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鵜川 温 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 30名（関連会社含む） |
| 所在地 | 340-0831
埼玉県八潮市南後谷99番地 |
| URL | https://azuma-k.co.jp/ |
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