東和鋼業株式会社
製造アシスタント
【完全未経験でOK！】◆どなたでも、無理なく覚えていける仕事です！ ★完全週休2日制／残業少なめ！
募集情報
| 職種 | 製造アシスタント |
|---|---|
| 仕事内容 | 建築用の金属製品を製造している工場にて、未経験から始められる製造スタッフとして活躍してください。具体的には、下記のような仕事があります。 ◎メッキや塗装ラインの機械操作および監視 ◎クレーンを使用しての製品の運搬 ◎出荷および付随する各種業務……etc. 基本的には、それぞれの業務を4人1組の班で担ってください。抜群のチームワークを誇っているのも自慢です。 【未経験の方でも大丈夫な理由！】 ◎難しい仕事ではありません！ →たとえば、機械操作については、ボタンを押したり素材をセッティングするだけ。すぐに慣れていけます。 ◎マニュアルも用意しています！ →作業手順が分かりやすく記載されていますので、それに則って仕事を進めればOK。上司や先輩も随時のフォローを行います。 【みんなと楽しく働けますよ！】 班ごとに担当の工程を担いますが、同じ作業を繰り返すといった単調なイメージではなく、みんなで相談し合いながら仕事を進めていきます。黙々と自身の役割を担うというより、みんなでモノづくりを行う喜び、楽しさなどを味わいながら働いてください。 【とにかく元気いっぱいの職場！】 現場スタッフの平均年齢は30歳台の半ばで、最年長の責任者でも46歳です。多くが20〜30歳台であり、職場の雰囲気は元気そのもの。社歴や年齢、役職による壁などはなく、作業の合間や休憩時間には、みんなで冗談を言い合ったりもしています。 ★私たちは、主に波板と呼ばれる建築用資材を製造しています。その用途としては農林水産関係の構築物、例えば農機具の保管小屋や鶏舎など。また、汎用的な特徴を活かして仮設資材等に幅広く利用されています。 |
| 給与 |
月給196,000円～336,000円
※年齢・経験による |
| 応募資格 | 学歴・経験不問 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度あり（規定あり） ◆制服貸与 ◆車・バイク通勤OK ◆試用期間3ヵ月～12ヵ月（短縮あり／能力・経験等考慮） ※試用期間中は契約社員 ☆資格取得支援制度あり 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※残業月30時間未満 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土曜・日曜休み） ★年間休日115日 |
| 勤務地 |
【特別な応募資格なし！】◆全くの未経験でOK！ 携わる作業も、あなたの適正や希望を考慮します！
《どなたでもご応募を！》
入社後の育成体制は万全であり、また仕事を始めるハードルも高くないことから、応募資格には一切こだわっていません。普通自動車の運転免許があれば活かせますが、学歴や経験は不問。安定した生活を手にしたい、フリーターの方なども大歓迎です。
《資格取得の支援あり！》
もちろん、入社後はあなたの意欲次第で、いくらでもモノづくりの専門性を高めていけます。資格取得の支援制度も整っており、玉掛けやクレーン、フォーク、機械保全技能士などを目指すことが可能。必要な費用は、全額を会社が負担しています。
《あなたに合った活躍を！》
私たちは、一人ひとりのスタッフに、ベストなパフォーマンスを発揮してもらいたいと考えています。ですので「この工程は、自分には合わない」と感じたら、遠慮なく申し出てください。ヒアリングなどを行った上で、最適な作業をお任せします。
【働きやすい環境です！】◆月平均の残業は30時間未満で、年休は115日！ 無理な仕事もさせません！
《お休みはたっぷりあります！》
お休みは、土日を基本とした完全週休2日制で、年間休日はたっぷり115日あります。また、有給休暇の取得も奨励しており、消化率は約70％。週末と絡めて長期の連休とし、家族旅行などを満喫している社員も大勢います。
《日々の残業も少なめです！》
月平均の残業は30時間未満と少なめで、そもそも就業時間は8：30〜17：00と短めの設定です。工場の現場勤務にありがちな、夜勤や交代勤務もありません。仕事を終えた後のプライベートの時間も、しっかりと充実させてください。
《絶対に無理はさせません！》
一人ひとりにスポットクーラーや遠赤外線ヒーターを用意し、夏や冬も快適に働けます。また、社員に無理をさせないことも、私たちが徹底している方針。もし体調不良などがあれば、すぐに申し出てください。休憩室で休んでもらうなどの対応をしています。
【老舗企業のグループ会社！】◆親会社は100年近い歴史を持ち、私たちも売上アップを続ける実力派です！
《売上アップを続けています！》
私たちは、設立が昭和2年という老舗企業の製造部門が移管される形で、平成24年に産声を上げた企業です。ルーツを辿れば100年近い歴史を誇っており、確かな商品ニーズなども背景に、これまで安定的な成長を実現。ここ数年は、連続しての売上アップを実現しています。
《社員定着率は実に約90％！》
加えてアピールしたいのは、家庭的な雰囲気に満ちた社風です。社員の定着率は実に90％ほどにもおよび、親会社を含めると50年以上の社歴を持つベテランもいるほど。また、親子2代、3代にわたって働いてくれる社員が多いことも、大きな特徴となるでしょう。
《滅多に行わない中途採用！》
こうした環境だからこそ、中途人材の採用を行うことは滅多にありません。転職を考えている求職者の方にとっては、とても得がたいチャンスだといえるのではないでしょうか。現在は、より明確な人事評価の仕組みも構築中で、確かなキャリアアップもできます。
とても気さくな方ばかりで、職場にはすぐに溶け込めました。現在は、班長へステップアップしています！
製造部 めっき班 小村 孝太郎
通っていた高校に求人票が来ており、また母校から就職していた先輩も大勢いたことから、当社への興味を持つようになりました。就職の決め手となったのは、8：30〜17：00という就業時間。7時間30分という、短めの勤務時間に魅力を覚えたんです（笑）。
入社後に感じたのは、とにかく気さくな方が多いということですね。上司や先輩が積極的に声をかけてくれたこともあって、職場にはすぐに慣れていけました。もう入社して長いのですが、これまで人間関係のストレスを感じたことは一度もありません。
ちなみに、私はもともと口下手なタイプでした。ですが、みんなと話しやすい環境であるため人とのコミュニケーションも楽しめるようになり、実務を通しては手先も器用に。各種の資格も取得させてもらえ、会社からは積極的な投資をしてもらっていると感じています。
数年前に班長へとステップアップし、現場の仲間を取りまとめています。まだ30歳台前半の私ですが、当社は実力を正当に評価してくれる組織。こうした文化を持つことも、大きな魅力となるのではないでしょうか。なお、現場が好きなら、そこにこだわったキャリアも形成できます。
現在は、複雑な工程や難しい作業を簡易化し、誰もがよりスムーズに仕事を進めていける職場づくりを目指しています。周囲の仲間からも意見やアイデアを述べてもらっており、私たちならではのチームワークの良さについても、ぜひ魅力に感じてほしいですね。
応募方法
| 応募方法 | 電話連絡の上（「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください）、履歴書（写貼）持参でお越しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||
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| お問合せ |
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企業PR
私たちは、波板を中心とする建築用の金属製品を製造している企業です。メッキの塗装から成形までを自社一貫体制で担えることが大きな強みで、業界においてトップクラスのシェアを獲得。市場からの安定したニーズがあることもあり、事実として業績はとても好調に推移しています。
なお、コロナ禍にある今は行っていませんが、5年に1度の社員旅行があり、過去には台湾へ行ったこともあります。こうした、社員同士の交流を深めるためのイベントも大切にしており、あたたかな組織文化もアピールしておきたいポイント。だからこそ、社員の定着率も非常に高い水準にあります。
現在は東日本をメインに事業を展開していますが、今後は西日本の関連会社との連携を今まで以上に強化し、さらなる競争力を獲得していく方針です。目指しているのは、名実ともに業界の国内No.1企業になること。この実現に向け、今後も真摯な姿勢で日々の業務に向き合っていきます。これからの東和鋼業にも、ぜひご注目ください。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 東和鋼業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012（平成24）年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鵜川 温 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 30名（関連会社含む） |
| 所在地 | 340-0831
埼玉県八潮市南後谷99番地 |
| URL | https://azuma-k.co.jp/ |
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