青木アルミ株式会社の求人・転職

アルミ手すりの製造・組立スタッフ

【スタッフのほとんどが未経験スタート】コツコツ・モクモク取り組める方であればどなたでも活躍できます!

正社員
仕事内容 賃貸住宅(主にマンション)のバルコニーで使用される“アルミ手すり”の製造・組立作業をお任せします。 アルミ型材を既定のサ...
給与 月給190,000円~+各種手当 【月収250,000円以上可能】
勤務地 茨城県結城郡八千代町塩本268
応募資格 未経験者積極採用! 《男女共に活躍中》

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会社名

青木アルミ株式会社

設立

昭和61年

代表者

樋口 正弘

資本金

1,000万円

所在地

300-3501
茨城県結城郡八千代町塩本268

企業PR

昭和61年設立!都営・県営住宅など、マンションのバルコニーに使用されるアルミ手すりの製造・組立を専門としている当社。
大手賃貸住宅会社でも当社の製品が採用されるなど、丁寧で確実な仕事によって獲得したお客様からの確固たる信頼を武器に、安定した事業基盤を築いています!

社長自ら現場に立ち、スタッフのリアルな声に耳を傾けることで、時代に沿った働きやすい就業環境を整備。
この度は、事業拡大&次世代を担うスタッフの育成のため、久しぶりに新規スタッフを募集します!

事業内容

◆アルミ手摺を中心としたアルミ製品の制作・加工

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【スタッフのほとんどが未経験スタート】年齢・経験・資格不問。真面目に取り組める方ならどなたでもOK!

当社が行っているのは、賃貸住宅(主にマンション)のバルコニーに使用される“アルミ手すり”の製造・組立。
都営・県営住宅建設など、官公庁の公共工事を担う建設会社(複数社)からの定期受注によって、年間を通して安定した仕事量を確保しています。
CMでお馴染みの大手賃貸住宅会社でも、当社の製品が採用されています!

現在活躍するスタッフは、ほとんどが未経験スタート。
製品の種類は様々ですが、どれも作業工程は変わらないので、一連の流れさえ覚えてしまえば“いつもの感覚”でモクモクと取り組めます。
▼仕事の流れ▼
(1)アルミ型材を専用切断機で既定のサイズにカット。
(2)カットしたアルミ型材への穴あけ加工(機械による自動加工)。
(3)電動ドライバーを用いて製品の組立。
主な作業はこれだけ。(1)~(3)の全てを1人で行うのではなく、手作業が得意な人は(1)、機械操作が得意な人は(2)など、適材適所に配置します。
出来上がった製品の出荷準備(トラックへの積み込み)はスタッフ全員で協力してなど、チームワークの良さが自慢の職場です!

【ほぼ残業ナシ/遅くても19時には退勤】少人数体制だからこその風通しの良さ、フランクな雰囲気が魅力!

▼原則定時退社/遅くても19時まで▼
オン・オフのメリハリをつけて働ける会社を目指し、就業環境の整備に力を入れているため、残業はほとんどナシ(月平均10時間程度)!
繁忙期など、受注量によっては少し残業が増えますが、遅くても19時には終了します。もちろん、定時を超えた分は時間外手当を全額支給!
また、休みやすさも魅力の1つで、事前に相談してくれれば自由に有休を取得してOK。趣味や家族との時間を大切にしたいなど、プライベートとの両立を図るには最適な環境です!

▼風通しの良いフランクな雰囲気が特長▼
当社は、大所帯の会社ではありません。少人数体制だからこその風通しの良さが特長で、慣習や年功序列といった堅苦しさは一切ナシ!物腰が柔らかくて思いやりのある人ばかりなので、和やかな雰囲気の中でリラックスして働けます。
その上で、「仕事は仕事/プライベートはプライベート」と、必要以上に干渉しすぎない適度な距離感も魅力です!

【安定収入GET】ベテランスタッフの定年が近づいてきたため、久しぶりに新規スタッフを募集します。

▼安定収入を求める方に最適▼
「収益はできる限りスタッフに還元したい」というのが会社の方針。
年齢や社歴に関係なく、頑張る人を評価する体制を整えているので、作業スピードが上がったり、担当する仕事が増えたりなどのスキルアップがあれば、昇給や賞与などの目に見える形で還元します!
もちろん、毎年の昇給で着実にベースアップはしますので、ご安心ください。
賞与年2回、家族手当、住宅手当、時間外手当、休日出勤手当、退職金制度など、充実の待遇もご用意しています!

▼お試し期間を設けています▼
「イメージと違った」などの入社後のミスマッチを防ぎ、長く働き続けてもらうため、入社後3~6ヵ月は「業務が合うかどうか」などを判断するための試用期間にしています。
試用期間中だからといって、給与や待遇が大幅に変わるなどはありません(月給18万2,400円~+各種手当/月24日勤務の場合)!期間内に大きなギャップがなければ、そのまま本採用に。
このような体制を整えているからか、スタッフ定着率は非常に高く、勤続10~20年以上のスタッフが沢山います!

経験・能力ではなく、人柄を重視!私自身も現場に立っているので、何かあればすぐに相談してください。

樋口 正弘 (代表取締役社長)

今回の募集では、経験や能力には一切こだわりません。仕事への意欲(やる気)があればどなたでも大歓迎!
仕事自体はシンプルなので、未経験者であっても3~6ヵ月程度あれば戦力として活躍できます。もちろん、いきなり全てを任せることはしません。初めは先輩スタッフの補助として組立などの簡単な作業からスタートし、「〇〇ができたから次はこれ」と徐々にステップアップしていくので、自然と仕事に馴染めると思います!

大きな会社って訳ではないので、社長というポジションではありますが、私自身も現場に立っています。
そのため、現場スタッフに任せっきりにすることは絶対にありません!工場長と相談をしながら、効率的に作業が進むように、全員が希望通りに休めるようになど、現場目線を大切にした“働きやすい体制づくり”に取り組んでいます。
スタッフとの距離が近いからこそ、ざっくばらんな話ができるなど、親しみやすい環境じゃないかなとは思っています!

また、頑張るスタッフを平等に評価したいと考えているので、工場長以外は特に役職を設けていません。
できる仕事が増えれば、年齢・社歴・職位に関係なく給与や手当に反映!スキルアップだけでなく、真面目に取り組む姿勢など、様々な方面から総合的に評価します。

(※画像はイメージです)

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