社会福祉法人 徳知会の求人・転職

特別養護老人ホーム及びショートステイの准看護師(準職員)

特別養護老人ホーム及びショートステイの利用者の健康管理をお任せ。夜勤ナシの准看護師

準社員
仕事内容 特別養護老人ホーム及びショートステイにおける利用者に対する健康管理をお願いします。 《具体的には》 ・利用者の健康およ...
給与 月給185,000円~315,000円(各種手当込)+交通費
勤務地 栃木県下野市下石橋
応募資格 日勤で働きたい方、准看護師の資格をお持ちの方

特別養護老人ホームの管理栄養士(準職員)

特養の管理栄養士で、利用者の栄養ケアを! 自身のスキルアップと社会貢献を両立。

準社員
仕事内容 特別養護老人ホームの利用者(ショートステイ、デイサービス含む)に対する栄養ケアをお願いします。 《具体的には》 ・食事...
給与 月給180,000円~240,000円(各種手当込)+交通費
勤務地 栃木県下野市下石橋
応募資格 日勤で働きたい方、管理栄養士資格をお持ちの方

特別養護老人ホームの管理栄養士(正職員)

特養の管理栄養士で、利用者の栄養ケアを! 自身のスキルアップと社会貢献を両立。

正社員
仕事内容 特別養護老人ホームの利用者に対する栄養ケアをお願いします。 《具体的には》 ・食事の管理(献立作成・確認、栄養・カロリ...
給与 月給208,000円~268,000円(各種手当込)+交通費
勤務地 栃木県下野市下石橋
応募資格 週1度の宿直勤務が可能な方、管理栄養士資格をお持ちの方

特別養護老人ホームの介護スタッフ(準職員)

初任者研修の資格を活かしませんか。ブランクがあっても大歓迎! 昼日勤務の介護職

準社員
仕事内容 特別養護老人ホームの利用者(ショートステイ、デイサービス含む)に対する、生活サポート全般をお願いします。 《具体的には...
給与 月給180,000円~214,000円(各種手当込)+交通費
勤務地 栃木県下野市下石橋
応募資格 日勤で働きたい方、初任者研修修了者(ヘルパー2級以上)をお持ちの方

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社会福祉法人 徳知会/企業PR

社会福祉法人 徳知会は2001年8月に設立され、2021年に20周年を迎えることができました。

現在は栃木県内に「ケアハウス いちごの里」(佐野市)、「特別養護老人ホーム ゆうがおの丘」(下野市)で、特養を中心に、地域に密着した総合的な介護事業を展開しています。

今回募集を行うゆうがおの丘は、2015年5月にオープンしたフレッシュな施設です。「心をこめて、明るく楽しいサービスを」をモットーに、ご利用者様やそのご家族様の笑顔に貢献していきたいと思っています。

ゆうがおの丘の思いに共感してくださる方、ぜひ応募してください。
お待ちしています。

社会福祉法人 徳知会/事業内容

◎いちごの里(ケアハウス・デイサービスセンター・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所)
◎ゆうがおの丘(下野市地域密着型 特別養護老人ホーム・ショートステイ・地域密着型デイサービスセンター)

社会福祉法人 徳知会の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

社会福祉法人 徳知会の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。社会福祉法人 徳知会の正社員求人を掲載中です。社会福祉法人 徳知会の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

地域密着型とすることで利用者さまもスタッフも生き生きと!

わたしたちゆうがおの丘は、栃木県下野市エリアに根差した「地域密着型」の施設です。
地域のボランティアも参加したレクリエーションを開催したり、幼稚園・保育園の児童が訪問したり……。
地域密着にこだわることで、利用者さまやスタッフと、地域の人たちとの交流が密になり、利用者さまの生活も、わたしたちの仕事もより楽しいものとなっています。

《無料で自由に利用できる「うぐいすホール」》
地域密着の象徴的な施設が、「うぐいすホール」です。うぐいすホールは、地域の方々がボランティアやレクリエーションなどのために自由に利用できるスペースで、無料開放しています。
うぐいすホールには頻繁に地域の方々の出入りがあり、利用者さまやスタッフと、地域住民との交流が自然と図られるようになっています。

利用者さまやスタッフのことを考えた施設・設備・働き方!

《全室個室なので、一人ひとりにじっくりと向き合えます!》
特養の居室は、全室個室です。
スタッフは他の利用者さまに気兼ねすることなく、一人ひとりの利用者さまとじっくり向き合うことができます。
また、全フロアにダイニングルームがあるので、複数の利用者さまやスタッフが気軽に集まって楽しく交流することができます。

《ゆったりと利用者に接することで仕事に余裕》
基本的に利用者約10名に対して介護スタッフ5名の配置になっているので、より家庭的な介護が行えます。ゆったりと仕事ができるので、気持ちにゆとりをもって利用者さまと接することができます。

《スタッフの腰痛予防に、全浴室にリフトを設置》
介護の仕事は、要介護者の身体を抱えたり、中腰や前かがみになることも多く、腰痛になりやすいといわれています。
わたしたちの施設では、少しでも介護スタッフの負担を減らすために、入浴介助のときに介護スタッフが腰を痛めないよう、全浴室にリフトを設置しています。

スタッフの幸せは、わたしたちと利用者さまの幸せ。

《一人ひとりのキャリアアップを全力で応援!》
月に1度外部研修に参加できたり、資格取得のための費用を施設が負担したりと、スタッフのスキルアップを積極的に応援します。
また、30代のリーダーもいて、本人のがんばり次第で早期のキャリアアップも可能です。

《充実の待遇と福利厚生》
開設して現在、7年目です。開設以来現在まで、毎年、スタッフの昇給が継続しています。年2回の賞与も実施しています。

《週休2日制で有休も取得しやすい環境。さらにリフレッシュ休暇も!》
休日は、シフト制ではありますが週休2日。シフトはご本人の希望が最大限尊重されるほか、有給休暇も取得しやすい環境です。
また、わたしたちの施設で特長的なのが、年3日取得できるリフレッシュ休暇。仕事をしたら、しっかり休む。ちゃんと休んで、より良い仕事をする。それがわたしたちゆうがおの丘の考えです。

《わたしたちはこれからもっともっと良くなります!》
わたしたちは、とにかく利用者さまや職員のためになることなら、積極的に取り入れたいと思っています。
開設7年目と、まだまだフレッシュな組織なので、至らないところもあるかもしれません。でも、そのぶん伸びしろもあると思っています。

一緒に、より良い施設をつくっていきましょう!

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