株式会社 新三興鋼管
金属パイプの製造オペレーター
掲載終了まであと2日
三井物産株式会社グループ！安定性抜群！充実の待遇でお待ちしています！土日休み＆年間休日122日！
募集情報
| 職種 | 金属パイプの製造オペレーター |
|---|---|
| 仕事内容 | 金属材料から様々なパイプを製造する作業をお任せ致します。主に下記業務の担当になります。 ■具体的な仕事内容 ・スリッターライン(材料をカットする工程) ・造菅ライン(用途に応じたパイプ製造) ・2次加工(塗装や焼付) ■どんな製品を製造しているの？？ 当社では「農業用ビニールハウスのフレーム」「ガードレールの支柱」「土木建材」などを製造しています。 ■仕事はどのうように進めていくのでしょう？？ 基本的に作業は3～8人のチームでおこないます。その為、分からないことがあれば頼れる先輩社員が近くにいますのでご安心ください。 ■職場の年代層は？ 現在、製造ラインでは70名程の社員が在籍。20代～40代を中心に男性社員が活躍中！ ■入社後の流れ 1～2日の社内研修で、当社の理解を深めていただきます。 その後、各チームに配属、先輩たちが実務を踏まえて簡単な作業から分かりやすく教えていきます。焦らずじっくりと技術を養っていきましょう！ 玉掛けやクレーンなどの資格は会社負担で取得可能！スキルアップができる環境です。 ■キャリアパス制度あり 社員→班長→作業長（課長）→次長→部長 |
| 給与 |
月給180,000円～290,000円
※経験・能力を考慮 ※試用期間3ヶ月(同条件) ※初年度年収300万～500万 [製造オペレーターのモデル年収例] 25歳 年収450万円 30歳 年収500万円 35歳 年収550万円 |
| 応募資格 |
要普通自動車運転免許(AT限定可)
未経験者大歓迎！ 高卒以上 下記の資格者・経験者は優遇いたします。 ・玉掛け ・床上操作式クレーン ・天井クレーン ・鋼管製造経験者 ・工場勤務の経験者 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（5ヶ月分：2021年度）※入社2年目より満額支給 ■社会保険完備 ■制服支給(ヘルメット・作業着・作業靴) ■資格取得支援制度(全額会社負担) ■健康診断・人間ドック ■インフルエンザ予防注射 ■クラブ活動 ■積立有給制度 ■通勤手当(上限月5万円) ■家族手当 ■食事手当 ■交代手当 ■時間外手当 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■残業食事手当 ■車通勤OK(無料駐車場アリ) ■受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり） |
| 勤務時間 | 8：00～16：45（休憩60分） 16：30～翌1：15（休憩60分） ※基本、上記時間帯でそれぞれ1週間ごとの固定シフトの交代制です。 ※配属部署により23：45～翌8：15(休憩45分)勤務が発生する可能性あり。 ■ここがポイント！ 基本上記2パターンの勤務時間帯で1週間ごとの交代制となります。 土日休みを挟んだ1週間ごとなので体もリセットしやすく、ご自身の予定も調整しやすく有給休暇も積極的に利用できる環境です。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日（土曜・日曜） 祝日（当社カレンダーにより出勤となる場合もあり） 他、年末年始・夏季休暇（3日）・冬期休暇（4日） 年間休日122日 |
| 勤務地 |
【大手企業の出資会社で安定性抜群！】中途入社のハンデは一切ナシ！やる気ある方をみんなで育てます！
私たち株式会社新三興鋼管は、鋼材で様々なパイプを製造している会社です。
「農業用ビニールハウスのフレーム」「ガードレールの支柱」「土木建材」など、鋼材で様々なパイプを製造しております。インフラを支える仕事ということもあり、このコロナ禍でも業績は好調。
近年新しい設備も導入し、更なる生産量のアップを図ることと、今までの加工技術を新しい世代にも受け継ぎたいと考え『製造オペレーター』を増員募集することが決定いたしました。
未経験・無資格スタート大歓迎！意欲を持って前向きに取り組める方であれば経験は問いません。
ズバリ！向いている人物像とは？？
■チームワークを大切にでき、協調性のある方
■興味を持って意欲的、前向きに取り組める方
■安全への意識やルールをしっかり守り行動できる方
【しっかりとした研修体制で成長できる！】その後は資格取得でキャリアアップ！収入増を目指そう！
作業は基本、3～8人のチームでおこないます。分からないことがあってもすぐに先輩たちに教えてもらうことができるので、迷わず頼ってくださいね。研修制度がありますので、焦らずじっくりそして確実に成長していきましょう！
現在活躍している先輩社員の中にも異業種からの転職者も多く活躍しています。みな最初は未経験でした。
経験を積み、仕事に必要な「玉掛け」「クレーン」等の資格は、会社が全額負担いたします。資格が必要な作業ができるようになれば仕事の幅も広がります。
■キャリアパス制度を導入しています。
社員→班長→作業長（課長）→次長→部長へと当社ではどのようなスキルや専門性を身に付けるべきかを考え、把握するキャリアパス制度を導入しています。未来の自分の姿が描けるとモチベーションの向上にも繋がり、「何のために仕事に取り組んでいるのか」が示されているので目的意識をもって日々の仕事に取り組めるでしょう。中途採用も一切ハンデなし！意欲と実力に応じて正当に評価いたします。チャレンジできる環境が整っています。
転勤は一切なし！長く同じ職場で働きたい方にはぴったり！土日休みでプライベートも充実可能！
大切なスタッフたちには常に快適に働いてほしい…。そのために当社では職場環境を少しでも良い方向に改善しようと日々努力しています。
こんな方にピッタリ
■転勤がなく、同じ場所で定着して働きたい方
■コロナ禍においても業績が安定している会社に勤めたい方
■ホワイトな労働環境で働きたい方
■土日休みで家族との時間、友達との時間、趣味の時間をしっかり確保したい方
現在20代から40代を中心として様々な年代が活躍している当社ですが、社員の年齢や経験に関わらず新しいアイデアや意見をどんどん出してもらっています。
風通しの良い社風なのでぜひ積極的になってくださいね！
ここまで読んでいただき誠にありがとうございます。少しでも興味があればまずはお話ししませんか？今回はひとりでも多くの方とお会いしたいと思っています。面接日や入社日は柔軟に対応致します。質問があれば応募前でもお気軽にお問い合わせください。
あなたの応募を一同、心よりお待ちしています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| お問合せ |
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私たち（株）新三興鋼管は、三井物産グループに属し、本社・製造現場・営業等 全ての会社組織を千葉県市原市の本社工場敷地内にコンパクトに一体化した、機動力のある熔接鋼管メーカーです。 1998年に三井物産（株）が当社株式を100％取得し、その後、三井物産（株）の 完全子会社である三井物産スチール（株）が97％、日本を代表する鉄鋼メーカーの日本製鉄（株）が3％の株式を各々保有、今日に至っております。 業界に於ける唯一の総合商社系メーカーとして、“溶接鋼管”を中核とした鉄製品で社会に幅広く貢献すべく、農業・建設・土木等の様々な分野向けに多岐に渡るバランスのとれた品種・鋼種構成で、高品質な製品をお客様に提供して参りました。 三井物産グループの各種経営資源とネットワークをフルに活用すると共に、私たちの特徴である「機動力・提案力」を最大限発揮することで、市場での存在感を高めつつ、お客様の満足度向上に向け常に全力を尽くす所存です。また、安全と品質を最優先としつつ、コンプライアンス遵守の徹底と地球環境保全への取り組みを鋭意推進することで、企業としての社会的責任も果たして参りたいと存じます。 常に環境の変化に迅速かつ的確に対応して企業価値を高める、また、「企業は人なり」の言葉通り、社員一人ひとりがいきいきと働くことで自ら成長しお客様に新たな価値をお届けする、そんな会社を目指します。
【経営理念】
■自然と調和し社会と共生します。
■法令の遵守を最優先し社会の発展に貢献します。
■会社で働く人の安全を最優先します。
■顧客・地域社会・従業員に愛される会社を目指します。
事業内容
◆一般構造用炭素鋼鋼管（STK）
◆一般構造用角型鋼管（STKR）
◆配管用炭素鋼管(SGP)
◆機械構造用炭素鋼鋼管（STKM）
◆表面処理鋼管
◆農業資材用鋼管
【株主】
◆三井物産スチール株式会社(三井物産株式会社 100%子会社)97%
◆日本製鉄株式会社3%
企業情報
| 会社名 | 株式会社 新三興鋼管 |
|---|---|
| 設立 | 平成10年3月9日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹下 晴明 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 所在地 | 290-0044
千葉県市原市玉前西3-3 |
| URL | http://www.shinsanko.co.jp/ |
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