マルサ工業株式会社
建築／土木の営業スタッフ
【業界未経験からのスタート応援！】広い受け皿で積極採用中！フォローもバッチリ！稼ぎもガッチリ！
募集情報
| 職種 | 建築／土木の営業スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 解体､土木､建築､産廃回収等の営業をお任せします｡ 【具体的には】 既存顧客フォローが中心です｡これまで培ってきた会社の信用とあなたのキャラクター存分に活かしてください。 紹介も多く仕事量も安定しています。 新規営業も行っていただきます。 【営業経験はあっても業界の知識が無い方もOK】 マンツーマンでのサポートを致しますので、一つずつクリアできるようにしていきましょう。 業界の知識や仕事の流れなど少しずつ覚えてもらえれば大丈夫です。 ※正社員雇用 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（1～3ヶ月） |
| 給与 |
月給180,000円～300,000円＋歩合＋諸手当 ※月収例:36万円
＜月収例＞ 法人営業：35歳入社2年（業界経験6年）／36万円（月給25万円＋歩合＋諸手当） ※前職給与・経験により開始給与昇給、その後も昇給有 |
| 応募資格 |
要普通自動車運転免許
※建築・土木・電気、住宅業界等での営業経験者優遇 ※現場経験者で営業にチャレンジしたい方も大歓迎 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給有 社会保険完備 |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 1時間 状況に応じる |
| 休日休暇 | 日曜・祝日、夏季、年末年始、他会社カレンダーによる |
| 勤務地 |
将来の自分の成長が想像できる会社！営業経験がある方尚歓迎！多くの方を積極採用したいと考えています！
当社の採用基準は、まず人柄重視！
これまでの経験はもちろんですが、基本的な挨拶や感謝の気持ちを伝えられる方なら年齢・性別は問いません！
大切なのは「成長したい」という前向きな気持ち。
入社後も、
「早く活躍したい！」
「稼ぎたい！」
「何事にもチャレンジしたい！」
など、働く目的を持っている方を積極的に採用しています。
もちろん応募者には納得して入社していただきたいと考えているので、応募･面接前に社内見学も歓迎です｡
加えて、面接では会社の良い部分も課題の部分もざっくばらんにお話ししたいと考えています。
面接の時にもう自分が当社で頑張っている姿が目に浮かぶ。成長した姿が想像できたら、こんなに素敵なことはありません。
もし、経験者の方の中で「前職で困っていた点」などあれば、他社との違いも交えてお話しできればと思いますので、どんどんお話しください！
入社日の相談もOK！
面接から入社まで最短で1週間でのスピード対応致しますので、まずはお気軽に何でもご相談ください。
【定着率上昇中】働き方改革推進中の当社。働きやすい環境・待遇を揃えています。
質の高い仕事は、確固たる生活基盤などプライベートの充実があってこそ！
それには、待遇等従業員満足度(ES)の改善にシフトするのが近道と考え、5年前より改革が本格化しています。その1つが福利厚生。
例えば、1つに「寮完備」です。Iターンなど移住者にも対応できるよう、寮を単身用・世帯用とそれぞれ完備。住むところの確保を重要視する人が多く、好評です。
他には「高給」です。例えば、入社2年・業界経験6年の方であれば、月収36万を稼ぐ人もいます。歩合や手当などもありますので、やった分はしっかり評価させていただきます。
スタッフ一人ひとりが働きやすい経営へとシフトし、「月収例35万以上×福利厚生充実」であなたをお待ちしております。
【景気の影響など関係ナシ！】業績右肩上がりの成長企業！抜群の安定感が当社の一番の特長です。
当社は主に建物の解体工事や土木工事全般、足場工事、産業廃棄物の運搬を行っています。
地元に密着し、いただいた仕事を丁寧にこなしてきた結果、今では、大手建設会社様を中心に多くの企業様とお取引させていただいています。
おかげ様で業績はぐんぐん成長中。しかしこれからの成長戦略に、当社では人手がまだまだ不足しています。
「仕事があっても受けられない」「仕事を取っても遂行できない」ということが無いよう、各部門で安定したスタッフ数を確保している段階です。
誰もがベストパフォーマンスで作業できるよう、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、そして更なる成長を目指しています。
コロナ渦・物価高ではありますが、影響も少なく、安定した仕事量で業績を積み重ねられていることに感謝をし、更なるスキルアップをすることで売上向上を目指しています。
【記者の視点】全員が同じ方向を向いている印象を受けました。
＊ ＊
会社がスタッフを大切にし、一人ひとりの目線に合わせているからこそ、スタッフが生き生き働けるのだと思いました。
人との出会いを大切にし、常に感謝の心を忘れないのがモットーの1つだとか。こういった、人を大切にする気持ちは、顧客に対してだけではなく、スタッフに対しても重要だと経営陣は感じたそう。
5年前より給与・待遇等従業員満足度（ES）の改善を積極的に行なってきた同社。
具体的には、作業効率や安全性を高める取り組みを実行してスケジュールを見直すなど、残業を極力抑えるよう注力しているそう。残業が少ないと業務後のスケジュールも立てやすいと思います。
スタッフがゆとりを持って働けるからこそ、仕事の意欲・集中力が上がり、結果、業績がアップしたのだとか！ 確かに心の余裕があると、いろいろなことに目を向けられ、パフォーマンスも上がると思います。
そして、会社も、多数の取引先から仕事を多く受注しているので、給与の安定支給につながっているのだと思いました。
スタッフは20代～40代が中心。趣味や家庭など共通の話題が多いこともあり、スタッフ同士も互いに話がしやすく、しっかりとコミュニケーションが図れているそう。「チームワークが肝心要な仕事だからこそ」なのかもしれません。
スタッフというよりも「仲間」として働ける職場だと感じました。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||
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企業PR
環境への配慮と社会インフラ整備が急務とされる昨今。当社はそんな時流に迅速な対応すべく、太陽光発電システムといった環境エネルギー事業をメインに土木、建築、足場架設、建物解体、産業廃棄物の収集運搬等、幅広く事業を展開しています。
また、当社は人との出会い・つながりを重要視。地域社会の基盤整備や環境保全への役割を担う1企業として、常にお客様の立場で考え、プロフェッショナルとして確かな技術と品質でお応えいたします。現在、栃木県の本社の他、茨城県にも事業所を展開し、業務を拡大中。100年続く企業を目指します。
事業内容
2．建築資材の販売
3．産業廃棄物の収集及び運搬事業
4．一般廃棄物の収集及び運搬事業
5．古物の売買業
6．経営コンサルタント事業
7．その他適法な一切の事業
企業情報
| 会社名 | マルサ工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 平成19年5月18日 |
| 代表者 | 代表取締役 峰下 久司（みねした ひさつぐ） |
| 資本金 | 30,000,000円（2020年4月現在） |
| 売上高 | 1,750,000,000円（平成31年度） |
| 従業員数 | 50人（2020年4月現在） |
| 所在地 | 321-0013
栃木県宇都宮市砂田町424−20 |
| URL | https://marusakogyo.com/ |
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