株式会社 東海ビルメンテナス 清掃管理のサービスマネジメント
＼創業60年の安定企業で、未経験から始められる“管理”のシゴト／
募集情報
| 職種 | 清掃管理のサービスマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | さまざまな取引先に対して、清掃サービスを展開している当社。あなたにお任せするのは、各現場で働く清掃スタッフのマネジメントです。これまでの経験や知識、スキルなどは一切不問！人とコミュニケーションを図りながら、業務を改善していくことに興味がある方であれば、どなたでも活躍できるフィールドです！ 【具体的な仕事内容】 ●清掃スタッフの管理（シフト作成やスタッフの育成） ●現場の巡回、サービス品質のチェック ●見積書、仕様書、契約書の作成・管理 ほか ＼担当する現場は1人10～15カ所程度／ 清掃管理ひとりにつき、10～15カ所程度の現場を担当します。清掃サービスを提供している現場は、商業施設や工場、病院、市役所、銀行など多種多様。30～40名程度の清掃スタッフのマネジメントを行います。 ＼仕事内容はゼロから丁寧にお教えします／ まずは、実際にどういった業務を行っているのかを知るために、先輩社員と一緒に現場に行くことからスタート。業務の内容や流れは、すべてゼロから丁寧にお教えするのでご心配なく。現場で働く清掃スタッフが、もっと働きやすい環境にするためにはどうしたらいいかなど、実際に現場を見ながらマネジメントしていきましょう。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（3か月）※労働条件は本採用と同じです |
| 給与 |
月給240,000円～270,000円
※経験や能力などに応じて加給優遇します。 |
| 応募資格 |
要普通自動車免許（AT限定可）、学歴不問
※下記の資格をお持ちの方は尚可 ・ビルクリーニング技能士 ・建築物環境衛生管理技術者 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給／年1回（7月） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：45～17：45 60分 あり（月平均10時間） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※年に数回の土曜出社があります）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日105日 |
| 勤務地 |
未経験者大歓迎、人柄を重視した採用！大増員につき“総合職”と“地域限定職”の2パターンで募集！
＼これまでの経験は不問、未経験者も大歓迎！／
OJTで業務を習得いただく教育制度を整えているので、これまでの経験は問いません。実際、先輩社員の前職を聞くと、飲食店スタッフや事務スタッフ、販売員などさまざま。異業界・異職種からの転身者も数多く活躍しています。ですから、少しでもこの仕事に興味があれば、ぜひ飛び込んできてください。
＼「総合職」と「地域限定職」から選択可／
今回は、全国転勤のある「総合職」と地域限定で働ける「地域限定職」の2パターンで募集します。
◆「転居をともなう転勤は避けたい…」という場合は、“地域限定職”で。転勤がないため、同じ場所に腰を据えて、長く働き続けることができます。ただし、次の総合職よりも少し給与水準は下がります。
◆「転居をともなう転勤があっても問題ない」という場合は、“総合職”で。当社が拠点を展開するエリア内（現状では東海・首都圏）での転勤があるため、色んな場所で刺激を受けながら働くことができます。給与水準も高めの設定なので、効率よく稼げるというメリットも。
あなたの描きたいキャリア、ライフスタイルに応じて、いずれかでご活躍ください。
「休みにくい雰囲気なし」「残業少なめ」「直行直帰OK」など、働きやすい職場環境です！
＼直行直帰OK、残業も少なめ！／
メリハリをつけて働くことを意識している社員の多い当社では、遅くまで残業をすることは多くありません。大半の社員が定時をすぎると、キッチリ退勤しています。直行直帰もOKだから、「現場に行って、そのまま帰ります」というメンバーも多数。そんな働きやすい職場環境です。
＼有休も取得しやすい雰囲気！／
休みは週2日あるうえに、有休もしっかり取れます。通常の休みに有休をつなげて少し長めの連休にし、旅行に行ったり、ゆっくりとおうち時間を楽しんだり…。仕事もプライベートも充実させながら働いてくださいね。
＼20代～60代まで幅広い仲間が活躍！／
清掃管理として活躍しているのは、20代から60代までの男女。実際に現場で清掃スタッフとして働いているのは、高校生から70代のシニアまで、多様な人たちが勤務しています。清掃スタッフの皆さんが、楽しくイキイキと働ける職場にすることが、清掃管理の役割のひとつ。小さな工夫を重ね、少しずつよくしてもらえたらと思っています。
コロナ禍でも安定の黒字経営を維持！小田原を中心に高い知名度を誇る、創業60年の老舗です。
＼多角化による強固な経営基盤！／
清掃・設備・警備・マンション管理など多角的に事業を展開し、強固な経営基盤を築いている東海ビルメンテナス。創業から60年を迎えますが、赤字に転落することなく、黒字経営を続けています。ホテルの客室清掃なども手がける当社ですが、コロナ禍による打撃も少なく、安定した経営を維持している優良企業です。
＼高い知名度があるから仕事が進めやすい！／
神奈川県小田原市を拠点に、静岡・愛知・東京へと支店を拡大してきた当社。とくに、小田原をはじめとする神奈川・静岡エリアでは高い知名度を誇ります。取引先の方たちからは、「東海ビルメンテナスさんなら信頼できる」と言っていただくことが多く、知名度の高さが仕事のしやすさにつながっています。
＼まずはお問い合わせだけでもOK！／
「いきなりの応募や選考はちょっと…」「まずは話だけ聞いてみたい」ということであれば、電話での問い合わせも受け付けています！遠慮なくご連絡くださいね。面接日や時間も可能な限り希望に合わせるので、ご相談ください。あなたのご応募を、心よりお待ちしております！
【先輩メッセージ】福利厚生面での充実度や会社の安定感が決め手。
鶴井 輝 清掃管理（再入社2年目）
■Q／どのようなきっかけで、この仕事をはじめられたのですか。
当社へは17歳のときに、清掃スタッフのアルバイトとして入社しました。最初に担当したのが、普段は行くことのないような高級ホテルで。洗練されたインテリアや空間に驚いたのを覚えています。
■Q／初めてのバイトで、不安は感じませんでしたか。
とくに、不安を感じることはありませんでしたね。トレーナーという教育担当の方がいて、色々と丁寧に教えてもらえますし、本社には研修施設があるので、そこでルームメイクを試してみることもできます。ですから、どんな方でもスムーズに馴染めると思います。
■Q／アルバイト開始後は、どのようにキャリアを積まれた？
学校卒業と同時に、社員として働くことに。短時間ではなくフルタイム（7時間）で仕事を開始しました。現場管理も任せていただき、仕事の幅を広げていきましたね。その後、実は一度、会社を辞めて他社に転職したんです。でも、「やはり当社がいい」と考え、再入社させてもらうことにしました。
■Q／他社に転職してみて、改めて実感した御社の魅力は？
労務管理がしっかりしていますし、福利厚生も充実しています。それに、やはり会社規模が大きいので、安定していると思いますね。たとえば、観光業界ではコロナ禍の需要減で離職を余儀なくされる人もたくさんいました。しかし当社の場合、休業補償などがあって、守られていたように感じます。
■Q／仕事をするうえで工夫しているポイントは？
誰もが働きやすい職場をつくっていきたいです。チームワークが重要となる仕事ですから、誰かが孤立してしまわないよう、フロアを回って声をかけながら、円滑な運営につなげていきたいと思っています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | 【応募後の流れ】 履歴書送付 ▼ 一次面接（人事面接＆適性検査） ▼ 二次面接（配属先部署長・役員面接） ▼ 最終面接（社長面接） ▼ 採用 |
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| お問合せ |
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企業PR
当社は1963年（昭和38年）の創業以来、清掃サービスを軸に、設備・警備・マンション管理などへも領域を広げ、「施設総合管理」のプロとして成長してきました。今では、東京、箱根、熱海、相模原、湘南、小田原、東静岡、静岡、浜松、豊橋、名古屋の11カ所に支店を拡大。東海・首都圏エリアの1000社近いお客さまに、日々サービスを提供しています。
また、ショッピングセンター総合管理の「サン東海ビルメンテナス」、外国人向け日本語学校を展開する「LIBERTY小田原日本語学校」、介護事業の「リバティ東海ケアサービス」の3社とともに、東海ビルメンテナスグループを形成。グループ各社の事業を有機的にリンクさせながら、お客さまのニーズに幅広く応じています。引き続き信頼されるソリューション・パートナー企業を目指して、成長を続けてまいります。今後の東海ビルメンテナスにも、ぜひご期待ください！
事業内容
■設備保守・工事関係
■労働者派遣事業「派遣許可番号 派14-302745」
■有料職業紹介事業「登録番号 14-ユ-301549」
■登録支援機関「登録番号 19登-001498」
企業情報
| 会社名 | 株式会社 東海ビルメンテナス |
|---|---|
| 設立 | 昭和38年8月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 倉田 雅史 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 2,130人 |
| 所在地 | 250-0012
神奈川県小田原市本町１丁目１３－６ |
| URL | http://www.rbs-tokai.co.jp/ |
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