有限会社二見建設 道路等インフラ関連の工事スタッフ
U・Iターン歓迎⇒移住手当・引越手当あり！収入もプライベートも大事にできる！★完全月給制★賞与年3回
募集情報
| 職種 | 道路等インフラ関連の工事スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 工事現場で土木作業を行います。 夏場はこまめに休憩を取っています。熱中症対策としてスポーツドリンクなどの支給あり。 冬季は防寒対策として防寒着や防寒具を会社でしっかり用意！ 安心して働ける環境です。 ★当社は元請業者として、地元の河川護岸補修工事・道路舗装工事・下水道工事などの公共工事を数多く受注しています。また、災害時には土砂撤去作業や倒木伐採作業なども行い、地域の人々の安全を守っています！（※民間工事も対応しております） ［現場］ 湯河原、真鶴、箱根、小田原市内の近場がほとんど！ ［入社後の流れ］ これまでの経験・スキルに合わせて作業をお任せします。 ★経験・スキル・保有資格などによって給与変動あり！ ↓↓未経験者の場合は↓↓ Step1・・・先輩の作業のお手伝いや現場の掃除 Step2・・・作業全体の流れを把握、簡単な作業に挑戦！ Step3・・・慣れてきたら重機に乗って作業や操作 と、段階を踏んで作業を教えますので、安心してご応募ください！ ＼＼ココがポイント！／／ ■月給制で収入安定！悪天候などで作業日数が少なくても収入に響きません！ ■賞与年3回支給（前年度実績有）！ ■年間休日数110日以上＆残業ほぼなしでプライベート充実！ ■各種資格取得支援制度あり！ ■昭和27年創業、地域密着型の建設会社です ＼＼スキルアップへの挑戦も全力でサポートします！／／ 当社では資格取得支援制度を設けています。玉掛け・小型移動式クレーン・高所作業車運転・車両系建設機械などの資格を入社後に取得することが可能なので、現在資格をお持ちでない方もどんどんスキルアップが図れます！ ＼＼活躍しているのは男性だけではありません！／／ 建設会社は“男性中心の職場”というイメージのある方も多いと思いますが、当社の業務管理を行っているのは女性です。建設業界に興味があれば性別は問いませんので、女性の方もお気軽にお問い合わせください。 業務の変更範囲：なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（2ヶ月） |
| 給与 |
月給260,000円～400,000円（資格・経験・能力による）
※残業代別途支給 |
| 応募資格 |
普通自動車運転免許（AT限定可）★未経験OK！ ★責任を持って最後まで前向きに取り組める方！
★土木施工管理技士1級・2級お持ちの方歓迎 ★基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方歓迎 ★建設機械関連の資格をお持ちの方歓迎 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費規定内支給（10,000円まで／月 ※町外からの通勤者のみ） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：00～17：00 1.5時間 ほぼなし（月平均2時間） |
| 休日休暇 | 土日祝休み（第1・第3・第5土曜は出勤あり） 夏季・冬季休暇 ※現場状況により変更の場合あり 有給休暇 産休・育休制度有 ★年間休日平均110日以上（過去3年間の実績） |
| 勤務地 |
［安定した収入］［しっかり休める］［アットホームな職場］で働きやすさは抜群！
■［完全月給制］で安定した収入を得られます！
日給月給制が少なくない業界ですが、当社は“完全月給制”を採用しています。それにより、雨などの悪天候で作業日数が少ない日でも収入が減ることはありません！「天候に左右されず、毎月安定した収入を得たい」という方にピッタリです。
■年間休日は110日以上！しっかり休めます！
年間休日過去3年の平均は110日以上。その月の祝日数により変動しますが、月6～9日の休日があり、夏季・冬季休暇といった長期連休ももちろんあります。また、有給休暇もしっかり取得できるので、「子どもの学校行事があるから休みたい」等、事前に申請いただければ休めるように予定を組んでいきます。
■少人数のアットホームな職場。チームワークも◎！
従業員数は5名で、アットホームな雰囲気の職場です。先輩も温厚な性格の人たちばかりなので、「怒鳴られる」「キツイ言葉をかけられる」なんてことありません。コミュニケーションを図りやすい人数規模なので、他の人が困っている様子にも早く気付くことができ、すぐフォローに回ることもできます。少数精鋭ならではのチームワークの良さがあるので、新人さんも安心してスタートできますよ！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||||
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| お問合せ |
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