株式会社サブスクの求人・転職
大手携帯キャリア販売代理店の幹部候補
＜35歳位迄の方活躍＞未経験から幹部へ！ 昇給チャンス年4回│有休取得は希望通り│残業ほぼなし
| 仕事内容 | 携帯ショップにて、スマホ・タブレットのご案内、イベント運営などの業務です。ゆくゆくは、マネジメント業務もお任せします。 ... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円～ |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市緑丘 |
| 応募資格 | ＜未経験者大歓迎！＞性別・学歴・職歴など一切不問！ ★ステップアップを目指して20歳～35... |
本日掲載終了となります
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会社名
株式会社サブスク
設立
1998年
代表者
代表取締役 栗原 志功
資本金
5億136万9千円（資本準備金含む）
従業員数
78名（2022年4月1日現在、アルバイト雇用含む）
所在地
360-0841
埼玉県熊谷市新堀817（本社）
企業PR
他者との豊かなコミュニケーションを図るために、必要不可欠となったスマホやタブレットなどのデバイス。それらの販売を通し、人と人との繋がりをより濃いものにするのが当社の役割。埼玉県をメインとし、東京都、茨城県にも携帯ショップを展開している会社です。
平均年齢は20代後半。バイタリティーと向上心溢れるスタッフが、みなさまの“幸せ”のためにサービスを提供しています。
事業内容
携帯電話販売、及び卸業務
・携帯ショップ「もしもしモンキー」のFC展開・運営管理
・ブロードバンド関連商材の販売
・インターネット関連商材の販売
・各種通信関連商材の販売
・携帯電話の販売
・電話加入権の販売
・ビジネスホン、通信機器、OA機器の販売
・通信業者代理店業務
・通信環境のご提案・業務コンサルティング
・LAN、電話工事・施工・保守
・Webサイトの企画・作成・運用サポート
・パソコン及び周辺機器の販売
・携帯電話に関するコンサルティング業務
・プロモーション及びイベントの企画・制作・運営管理
・通所介護、介護予防通所介護施設の運営管理
［埼玉本部］
〒362-0015 埼玉県上尾市緑丘4-8-12
［東京本部］
〒104-0061
東京都中央区銀座7-17-11 銀座大雄ビル7階
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「自分はこんなもんじゃない！」とくすぶっているなら、ぜひ当社へ！
【未経験スタートの中途入社組、活躍中！】
応募にあたり、資格や経験、スキルなどは不問！「人と接する仕事が好き」「もっと頑張りを評価されたい」など、前向きな気持ちがあればOK！お気軽にご連絡ください！
★昇給チャンスは年4回
販売実績やお客様からの接客評価などをもとに、総合的に頑張りを評価。結果に応じて3カ月ごとに給与に反映されるので、頑張れば頑張った分、昇給のチャンスが！しかも、1回の昇給で最高6万円の収入UPが可能です！だから、「なかなか評価されなくて……」なんて悩みとは無縁です。
★社内選挙あり
「そろそろ店長を目指したい」という意思表明ができる“選挙”を年に1回実施。全社員に向けた演説（動画配信）を行ない、仲間からの投票数を集められれば見事当選！晴れて店長へとステップアップできます。昇進・昇格のタイミングをただ待っているだけではもったいない！当社なら、自分からアピールできる環境が万全に整っています！
――仕事だけではなく、プライベートも充実を！――
■【有休取得は希望通り】5日以上連続で休むこともOK！
■【残業ほぼなし】次の日に回せる業務であればムリに残業する必要ナシ！
「全力で仕事を頑張って、プライベートも大切にしたい」という方にピッタリです。
年齢・経歴・勤務年数は関係ナシ！キャリアを積める会社です！ ★35歳位の方活躍中！
＜Step1＞携帯販売・イベント運営を！
約半年～1年は店舗業務に専念。接客・販売などの経験を積みましょう。まず、入社後3カ月程での独り立ちを目指して指導します。ご自身が「1人でも大丈夫」と思えるまで丁寧に教えますのでご安心を！
◆月給22万円～／想定年収300万円～400万円
＜Step2＞副店長・店長に！
店舗での業務と並行して、マネジメント業務にも挑戦！「マネジメントとは」みたいなことから教えます。経験を積みながら、その都度すぐに活かせる知識を伝授！
◆月給27万円～／想定年収370万円～450万円
＜Step3＞エリアマネージャー（イベント企画・発案・管理 etc）へ！
「マネジメント業務」に特化したポジション。それまで学んだことを活かして、今度はスタッフを指導する側に。さらに働きやすい職場になるように、業績UPでもっと1人ひとりへの還元率が高まるように……と考え実行していきます。
※店長⇒エリアマネージャーは最短1年
◆月給35万円～／想定年収490万円～550万円
＼若くして“肩書”をGETできる！／
入社から最短2～3年でエリアマネージャーへの昇格が目指せます。事実、未経験で入社し、20代のうちに肩書のあるポジションへと成長した先輩もいます。年齢や職歴は関係なし！1人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出せるよう全力でサポートします！
＼ 現場の声 ／リアルな部分をお伝えします！
店長の河本（20代女性／以下【河】）、エリアマネージャーの新田（30代男性／以下【新】）から“現場の声”をお伝えします！
◆なぜこの仕事を選んだの？
【河】：スマホは自分の身近にあるものだから「私にもできる」と思って挑戦。それに、スマホの知識はいくらあっても損はない、と感じたからです。
【新】：私は、自分をどんどんアピールできるという点が大きく「ココだ」と思いました。
◆この仕事のやりがいは？
【河】：1番はお客様に「ありがとう」と感謝され、喜んでもらえるところですね！
【新】：ほんとその通り。当社は、誰かの“幸せ”のためにある会社ですから。また、店長やエリアマネージャーになると、仲間の成長のサポートもやりがいになります。
◆本当にステップアップを目指せるの？
【河】：私も初めは疑っていました（笑）。でも、入社1年程で副店長を任せてもらってから、現実味が。そこからは臆せずチャレンジするようにしています！
【新】：社歴が浅い私でも、エリアマネージャーとして活躍できる場をもらえました。これが動かぬ証拠です（笑）！
――最後に一言！――
ほとんどが平成生まれの当社。若さゆえのバイタリティーと、行動力が私たちの強みです！『チャレンジしてみて失敗したら、次に活かせばOK』という社風があるので、何も恐れることはありません！ご応募、お待ちしています！
【先輩メッセージ】“人を喜ばせること”が好きな方に、最高の職場です。
店長 関口昴太郎 （2020年入社／20代）
以前はまったく違う業界で働いていたのですが、スマホなら身近なものだし……と思い入社。当時は、こんなにスグに店長になるとは思ってもいませんでした。
働いてみて面白かったのは、スマホ以外のサービスもお客様に提供できること。例えば家庭で使用するインターネット、ガス・電気、クレジットカードの口座開設、自転車保険と、多岐にわたります。いろんな分野の知識が身につくので、“有益な知恵”として自分の生活にも役に立つことがあって、経験できてよかったと感じています。それに、「こんなこともできますよ」とお客様にご案内すると、すごく感謝されるんです。
正直、店長になってからは、売り上げなどの成果と向き合わなくては……という思いが自分の中で大きくなっていた時期があったんです。でもお客様の笑顔を見たとき“人の喜び”に触れる“幸せ”を改めて感じて――
よくよく考えると、スタッフの成長をサポートすることはスタッフ自身の喜びに、店舗の売り上げをＵＰさせることは会社の仲間の喜びに……すべてが誰かの喜びになり得る。それに気付けたから、毎日がとても充実しています。 きっと、もともと人を喜ばせることが好きな方であれば、当社で充分に活躍することができるでしょう。
ちょっとでも「面白そうだな」と思ったら、もう応募資格は満たしています。人との縁を、出会いを、繋がりを大切にしている会社なので、できる限り多くの方とお話ししたいという方針です。ぜひ、お気軽に連絡してください！
