株式会社 久工 公共施設などの電気工事及び現場管理スタッフ
【公共工事多数】前職給与考慮で収入アップも可能！現場管理や人材育成に携われます。直行直帰OK！
募集情報
| 職種 | 公共施設などの電気工事及び現場管理スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 資格や経験を活かして、《電気工事全般》及び《現場管理》をお任せします。 ★現場管理スタッフ含め3人前後のチームで各現場を担当します。 ＜3つの道を用意！＞ 【1】電気工事士として経験を積む 【2】現場管理として経験を積む 【3】電気工事士と現場管理どちらの経験も積む ※本人の希望やスキル、適性を考慮します。 ――電気工事例 ◇照明器具の取り付け工事 ◇電気配線工事 ◇PAS交換工事 ◇受変電設備工事 ◇イベント時の仮設電源設置工事 ◇道路灯の交換工事 など ――現場管理の業務内容 ◇作業者の手配や現場での指示管理 ◇安全・品質・工程管理 ◇工事に関する各種報告書の作成や提出 など、電気工事が安全かつ円滑に進むようにサポートする施工管理業務です。 ＜こんな現場を担当します！＞ 主に茨城県つくば市・土浦市・水戸市・ひたちなか市・日立市にある、学校や市役所、美術館といった県や市が管理する建物、道路灯、工場など。 ＜久工スタイルを知る！入社後の流れ＞ ▼Step1：現場の流れを把握 まずは、現場に入り、電気工事業務を一通り経験します。自社の電気工事士や協力会社の職人さんの人柄、仕事の流れなどを把握していきましょう。現場管理希望者には、図面の書き方や書類作成、取りまとめ役として仕事の進め方などをレクチャー。働きながら資格取得にチャレンジできます。 ▼Step2：ドンドンお任せ！ 「久工スタイル」に慣れてきたら、経験に応じてできる作業をお任せ。現場管理は、先輩とペアを組みます。各現場で必要な資材、木造・RC造の建築構造の工程の違いなどを学び、スキルアップを図ってください！ ▼Step3：独り立ち 一通りの業務に携わったら、色んな案件をドンドンお任せ！電気工事士の腕を振るったり、現場管理を1人で担当したり。あなたのスキルを活かして活躍してください！ ＜タブレット・PC貸与＞ 各施工管理者（見習い含む）にはパソコン及びタブレットを貸与しております。ほとんどの現場にWi-Fiを整備し本社とのアクセスをし易くしており、自社共有サーバーに各自のPC・タブレットからアクセスできるので本社に出社せずに業務が行えます。 業務の変更範囲：なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（3ヶ月／同条件） |
| 給与 |
月給250,000円～500,000円 ＊資格・経験・前給等考慮の上決定いたします。
【月収例】 第二種電気工事士…月給31.8万円(各種手当込み) 1級電気施工管理者…月給50万円（各種手当込み） ※各種手当込み |
| 応募資格 |
1級・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方（第一種電気工事士もしくは第二種電気工事士もOK） ※要普通自動車免許（AT限定不可） ◎年齢・学歴不問
◎20代〜70代活躍中 ◎定年退職後、当社で活躍している人もいます！ ◎ブランクがある方、ご相談ください。 ◎現場管理に興味があるが電気工事士などの資格をお持ちで実務経験がない方もご相談ください！ ◎副業OK ◎入社日相談OK ◎定年制なし |
| 待遇・福利厚生 |
昇給あり（前年度実績1,000円～20,000円／月） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
7：30～17：30 90分 月平均10時間 |
| 休日休暇 | 土・日・祝 ※現場状況による GW 夏季休暇（5日～7日） 年末年始（5日～7日） 他、会社スケジュールによる 有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） 産休・育休 慶弔休暇 |
| 勤務地 |
【キャリアアップを臨める】現場管理や後進育成などにも挑戦！基本定時退社で自分の時間をつくれる。
■有資格者・経験者大歓迎！
有資格者・経験者のあなたにお任せしたい業務は、資格・経験を活かした電気工事全般や、安全かつ円滑に電気工事が進むように工程管理などの現場管理です。経験年数やブランクは問いません！まずは、現場での業務を通して当社の理解を深めて、あなたが今まで培ってきた知識や技術を存分に発揮してください！
■資格取得でキャリアアップ！
当社は人材育成のための資金を惜しみません！現場の取りまとめ役として現場管理にチャレンジしたい方は、電気工事施工管理技士を自己負担ゼロで取得できます。第一種電気工事士の資格取得挑戦も大歓迎！資格取得に向けた週1回程度の社内勉強会、外部講習会参加などのサポート体制がバッチリです。現場管理やスタッフ育成に携われる管理者へのキャリアアップが叶いますよ。
■前給考慮あり｜月給40万円以上可能
転職時、気になる部分で《給与》を思い浮かべる方は多いはず。当社では前職給与とのギャップを減らせるよう考慮したり、扶養家族などを加味したりして、スタート給与を決定。あなたが持つ、施工管理の資格や経験を高く評価し、給与に変換します！
■ほぼ残業なし！
時間になったら作業を終了し、17時すぎに事務所に戻るスケジュールを組んでいます。くわえて、直行直帰OK！移動に伴う拘束時間が少ないため、結果的に【基本定時退社】を実現しています！
【腕を磨き続けられる環境】アイデアの発信も大歓迎！年齢に合わせた無理のない働き方を手に入れよう！
■定年なし。生涯現役で活躍できます！
スタッフの中には、さらなるスキルアップを希望して、49歳で入社した人がいます。応募の後押しになったのは「定年なし」の募集情報でした。人生、何歳になっても始めるには遅すぎることはありません！大規模な電気工事の現場に携わって経験の幅を広げたい方、生涯現役で働きたい方など、当社でチャレンジしませんか？
■年齢に合わせた働き方を選べます！
スキルを磨き、経験・実績を積んで1人で現場をきりもりできるようになったら、ある程度裁量をお任せすることも。たとえば「副業をしたいので、仕事のペースを調整したい」「年齢的にきつくなってきたから週3日勤務に変更したい」など働き方の調整OK。実際、70代のスタッフが長期の夏休みを取得する働き方に変更し、今も元気に活躍しています！
■業務負担軽減に注力！
高額の最新機械を積極的に導入したり、土木工事の調査にドローンを活用したりと、業務負担を減らし、効率良く仕事を進められるように資金を投入して改善を図っています。「こんな機械やシステムがあれば、業務負担を軽減できる」といったアイデアの発信をお待ちしています！
【先輩の声】電気工事士の経験を活かしてキャリアアップ！後進育成などに携われるよう勉強中です。
──久工に転職して良かったことは？
スキルアップとキャリアアップが図れることですね！電気工事士としての経験は現在28年。ですが、電気工事と言っても、規模や建物などで工事内容が多種多様なため、電気工事士として培ったスキルや経験は人それぞれ。だからこそ、前職で民間の電気工事を担当していた私はスキルアップを図りたくて、学校や市役所など公共事業案件を請け負う当社に入社を決めました。今は美術館の展示室の照明交換工事を担当しています。
──会社の雰囲気は？
まだ入社2ヶ月ほどで、仕事はまだ右も左も分からない状態です（笑）。チームメイトは落ち着きのある人ばかり。フラットかつ雰囲気が良く、質問をしやすいですね。同じチームにいる経験20年以上の頼れるベテランたちに、電気工事や指導方法などのレクチャーを受け、色々と学んでいます！
──今後の目標は？
幅広い電気工事業務を任されながら、後進育成などのマネジメントにも携わること！まずは仕事の「久工スタイル」を学び、経験を活かしてスタッフを指導する立場に成長できるよう、頑張ります！
【先輩メッセージ】転職大成功！資格取得のサポートが手厚い！子育てと両立できるあたたかな社風も魅力。
名畑 2024年1月入社
──久工に転職して良かったことは？
技術者として成長できているところでしょうか。当社はスタッフの年齢層が幅広く、ベテランの技術者がたくさんいます。そんな先輩方から色々と教えてもらえることは、とてもありがたいです！また、現場で活かせる技術にくわえて、様々な資格を取得できることも魅力。2024年1月の入社後、3ヶ月間で5つの資格を取得できました！もちろん、費用は全て会社が負担してくれました。
2024年12月時点、《第一種電気工事士》と《2級電気工事施工管理技士》の一次試験に受かり、最終試験に向けて勉強中です。さらに、2級土木施工管理技士の資格取得に向けて勉強を始めました！会社が成長意欲を受け止め、全力で応援してくれるので、さらにやる気が湧いてきます。
──会社の雰囲気は？
20人程の会社なので、1人ひとりをちゃんと見てくれているという安心感があります。先輩や上司にも遠慮なく相談でき、とても風通しが良いんです。先輩から言葉少なく「これやっておけ」と投げっぱなしにされることはなく、言葉遣いも教え方も1つひとつが丁寧！未経験・無資格だった私に優しく接してくれる、あたたかな人柄の先輩たちばかりですね。
以前、女性スタッフが勤務していて、どうしても子どもを保育園に預けられない日に、上司が「会社に連れてくれば？」と言ってくれたことがあったとか。子どもを連れて出社したこともあるそうです。迷惑にならないか心配だったのですが、とてもあたたかく接してくれたと言っていましたよ！
──新しい仲間へメッセージを！
前給を考慮した給与設定をしてもらいました。そういった収入面でも、安心して転職できる会社です。物価高を考慮して手当を増やしてくれるなど、とてもスタッフ思い。私もまだまだ勉強中なので、学ぶ意欲のある方と一緒に働けたら嬉しいです！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | 応募→面接→採用 | ||||||||||
| お問合せ |
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企業PR
1992年の創業以来、県内の有名施設や工場、道路、河川などさまざまな施工実績を重ねてきました。
茨城県笠間市を拠点に“地域密着”の経営を一貫し、市内の土木工事をはじめ、県央・県北エリアの電気設備工事、さらには公共施設および個人宅の建築工事を手がけております。
コロナ禍にあっても安定した売上を継続中しており、スタッフのさらなる増員に力を入れているところです。
今回の募集は、今後も末永く安定した経営を継続していくために、次世代を担う方を迎えることが目的です。現在20～70代までの幅広い世代のスタッフ約20人が活躍中。地元の人だけでなく、住宅手当なども用意しているので他エリアからU・Iターンで転職してきた人も在籍しています。
当社は「人と自然との共生」をテーマに、建築業務に携わってきました。その「人」には、もちろん当社のスタッフも含まれます。これからも地域とともに輝ける未来をめざし、1人ひとりのスタッフを大切にしながら、全社一丸となり邁進してまいります。
▼当社は「茨城県働き方改革優良企業」「健康経営優良法人」に認定されています。
事業内容
現場代理人の業務
◆許可番号
茨城県知事認可（特-31）第24211号／茨城県知事認可（般-31）第24211号
企業情報
| 会社名 | 株式会社久工 |
|---|---|
| 設立 | 1992年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 久保田 智子 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 所在地 | 309-1622
茨城県笠間市南吉原132 |
| URL | https://kyu-ko.co.jp/ |
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