三和電機 株式会社 小型モータメーカーの営業職
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現場での研修もあるから「ゼロ」からスタートできます！セールススタッフ大募集！
募集情報
| 職種 | 小型モータメーカーの営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社設計・製造の小型モータの製造している当社の営業職として、商品の販売活動をお願いします。 100％法人の対応で、大手有名企業をはじめとした、電機、農機具、空調設備などのメーカーや工場建設を手がけるプラントメーカーなど取引先は多彩あり、すでに取引のあるお客様の対応がメインです。 定期的に、電子部品などの展示会に参加し、新規顧客開拓なども精力的に行っています。 テレアポなどでの営業活動はほぼなく（既存顧客からの紹介などからお電話することはあります。）、売上に対してのノルマも一切ありませんので、前時代的な営業職とは異なる営業スタイルとなっております。 【具体的な業務】 ■既存のお客様へのメール・電話対応 ■展示会などでの新規開拓 ■お客様への訪問、商品の提案 ■納期の調整 ■製造・出荷のスケジュール確認など ※経験・知識は不問！コミュニケーション力があれば未経験の方も活躍できます。 ＜販売する製品は…＞ 家電製品から冷蔵ショーケース、駅のホームドア、空調設備、工場のベルトコンベヤなどの産業機器など、暮らしの中の様々な電気製品に当社のモータが使用されています。 ＜入社後の流れ＞ まずは簡単な工場研修に参加します。研修でモーターの製造工程への理解を深めた後、営業部門でOJTを中心に業務を学びます。 焦らず1つひとつの業務を覚え、自分のペースで成長していきましょう！ 業務内容の変更範囲：基本なし ※希望や適性によりジョブローテーション制度あり |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし 3ヵ月あり（条件変動なし） |
| 給与 |
【月収例】20代・未経験者の場合／基本給220,000円＋各種手当 ※月給180,000円〜280,000円＋各種手当（交通費・家族手当・残業手当など）
歩合などはなく固定給です。 表記の【月給180,000円】は基本給で、最下限の初任給です。 当社の給与規定には、『年齢による基本給規定』あり、年齢が重ねるごとに基本給があがります。 また、経験を積むことにより、習得した技術・能力と、勤怠や勤務態度とあわせた評価もあり、年齢とキャリアに合わせて基本給がベースアップする仕組みがあります。 |
| 応募資格 |
学歴不問・未経験者大歓迎！ ★59歳まで（60歳定年制のため）
男女問わず大歓迎！ 第二新卒の方など、20～30代の若手社員も活躍中！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給有 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：05～17：00（実働7時間55分） 60分 基本なし（月平均5時間程度） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜） 夏季休暇（6日） 年末年始（5日） 有給休暇（最高付与日数40日） ※有給の消化率良好！平均有給取得日数は約12日 産前・産後・育児・介護休暇（取得実績あり） ★年間休日115日 |
| 勤務地 |
三和電機 株式会社
※転勤の可能性：基本なし…希望者のみですが、キャリアアップ・スキルアップを目指したグループ会社への出向の実績あり 群馬県邑楽郡大泉町吉田2479番地14 地図を表示 東武小泉線「東小泉駅」徒歩20分ほど |
グループ会社のシナジーを活かし、更なる進化を遂げている老舗メーカーです！
三和電機株式会社は、1968年創業の小型モーターを中心とした電子機器の製造メーカー。
小型モーターの設計・開発から製造・販売までを一貫して行っています。
製造するモーターは、スーパー・コンビニのショーケース、家庭用ファンヒーター、船舶用レーダーなどなど、幅広く利用されています。
当社の技術力は各方面から高く評価され、全国の大手・優良企業からも多くの受注をいただいており、設立55年を迎えた今も現状にとどまることなく、自社製品の開発に挑戦するなど、さらなる飛躍を見据えています！
電子機器類の製造・販売を行う『草津電機グループ』に属し、国内外にグループ会社・工場を持ちグループ全体では、約1,000名の社員がいます。
グループ会社のシナジーを活かした交流も近年活発化しており、多方面へのステップアップの機会を多く得られる会社へと成長しております！
着実にベースアップを目指せます！年齢給・能力給・昇給制度で転職による収入面の不安もサポート！
転職時に気になるのは収入面。
営業職ですが、歩合給などはなく、売り上げ状況に関係なく安定した収入を得ることができます。
昇給については、年齢ごとの基本給設定があるので、年々着実に基本給のベースアップが図れます。
また、未経験からも早期に仕事を覚え、次年度から年齢給にプラスして昇給している方もいますので、ノンキャリアという方も入社後の頑張り次第で昇給のチャンスもたくさんあります！
年齢給・スキル向上に伴う昇給に加え、管理職になれば役職手当も支給されます。
高卒での新卒入社の方や、20代前半の中途入社の方など、ノンキャリアスタートの方も製造部門を中心に多く在籍し、入社後数年で役職についた社員もいます。
ご結婚やご出産で家族が増えた時には子育て支援手当なども支給。
ご家族をお持ちの方はもちろん、これから結婚したいと考えている方にも安心・安定して勤務いただけます！
こんな方にオススメのお仕事です。安定志向…だけどアクティブな方向けです！
『固定給』というのが、当社の営業職の特徴のひとつ。
インセンティブがつく営業職は、高収入を見込めるメリットもありますが、社会情勢やその時の会社の情勢など、外的要因による収入減が発生するリスクがあります。
当社の営業職の場合は、そんなデメリットはない固定給ですので、売上高の変動による収入の変化を心配する必要はありません。
だから、どちらかというと安定志向の方向きのお仕事といえます。
また、営業部門部門のお仕事は、当社の中では数少ない外出の多い部門ですので、アクティブな方にピッタリです。
社内での事務作業もありますが、顧客回りなどで外出することも多く、時には展示会などへの参加の際は、当社のブースの準備～来場者への声かけなど、繰り返しではないクリエイティブな仕事となります。
だから、「新しい何かに挑戦したい」という方向けの部署になります。
【先輩メッセージ】のびのびと働ける環境です。ぜひ仕事を楽しんでください！
営業部 部長・藤田 良彦
営業というと数字や時間に追われ、社員同士が争う姿を想像するかもしれません。しかし、当社の場合はそうした雰囲気とはほとんど無縁です。既存のお客様へのルート営業が中心ということもあり、関係性を重視しながら、ニーズを丁寧にヒアリングすることが求められます。あまり硬くならずに、趣味の話なども織り交ぜながら良好な関係を維持・構築することが大事なんですね。その意味で、お客様との会話を楽しめる人が向いているのではないでしょうか。
社内の営業スタッフは、親しみやすく気さくな人柄の方ばかりです。変に怒鳴ったり、無茶な要求をしたりする人はいないと断言できますので、きっとのびのびと働いていただけると思います。また、現状では既存顧客のルート営業が主流になっているため残業はほとんどなく、就業環境も抜群に良いですね。今後は新規顧客の開拓を視野にいれ、意欲のある方が一緒に働いていただけると嬉しいですね。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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企業PR
1968年に設立した当社は以来、小型モータの設計、開発から製造、販売までを一貫して手がけてきました。今では手がける企業も少なくなった隈取モータをはじめ、新しいタイプのDCモーターなどを扱い、幅広いお客様の多様な要望に応えています。技術力は高く評価され、大手・優良企業などから常時、多くの依頼が舞い込んでいます。また、国内外にグループ企業を有し、経営基盤は盤石と言えるでしょう。しかし、当社はここにとどまるつもりはありません。世代交代で技術継承を進めると共に、自社製品の開発などに活発に取り組んでいます。さらなる飛躍を今回ご入社の方と共に遂げたいと思っています。力を合わせ、新たな未来を創造しましょう。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 三和電機 株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1968年(昭和43年) 3月18日 |
| 代表者 | 北村 英樹 |
| 資本金 | 7,000万円(草津電機グループ出資会社) |
| 従業員数 | 66名 |
| 所在地 | 370-0523
群馬県邑楽郡大泉町吉田2479番地 |
| URL | http://www.sanwadenki.jp/index.html |
関連会社
草津電機株式会社（滋賀県・栃木県）
草津設備株式会社（滋賀県）
ジャパンコンミュテーター株式会社（滋賀県）
株式会社山海（島根県）
秋田電装株式会社（秋田県）
松江電装株式会社（島根県）
ケーピーエス工業株式会社（京都府）
クサツ エレクトリック シンガポール（シンガポール）
クサツ エレクトリック タイランド（タイ）
上海草津電器貿易有限公司（中国）
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