株式会社 エムズトランスポート 内勤の労務管理事務・点呼補助
定年退職者・年金受給者など、60代・70代も活躍中☆チャレンジに“遅い”はありません！サポート体制◎
募集情報
| 職種 | 内勤の労務管理事務・点呼補助 |
|---|---|
| 仕事内容 | 労務管理事務業務や点呼補助業務をお願いします。 具体的には労働時間管理、点呼補助、点呼チェックなどになります。 ◎業務内容の変更範囲：変更なし ＜入社後の流れ＞ 入社後3ヶ月間は研修期間を設けておりますので、仕事の流れやルール・マナーをしっかり学んでいただきます。未経験者や経験が浅い方には教育担当がつくなど、サポート体制も万全です。仕事内容の把握はもちろん、当事者意識・プロ意識もしっかり育てていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（3ヶ月） |
| 給与 |
月給250,000円以上
※試用期間中／同条件 |
| 応募資格 |
無資格・未経験OK
※物流・運送業界経験のある方歓迎（ブランクOK） ※学歴・年齢・性別不問 ☆60代・70代・定年退職者・年金受給者も活躍中！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給あり 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） 60分 基本的になし |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 ※シフト希望考慮（土日連休も可） ※GW・夏期・年末年始 |
| 勤務地 |
未経験からのチャレンジも経験者の再チャレンジも大歓迎です☆
お任せする仕事は「労務管理事務」や「点呼補助」業務となります。資格や経験は必要ありません。学歴・年齢・性別も不問です。どなたでもチャレンジしていただけます！
無資格・未経験はどんな職種でも聞きますが、さらに高齢でしかも正社員募集はなかなか聞かないと思います。定年退職者や年金受給者など、60代・70代のセカンドライフとして、チャレンジされている従業員も多数在籍中です。
資格取得支援制度があり、費用会社負担で「運行管理」の資格も取得できます。業務の幅を広げたり、新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。もちろん、物流業界経験者や有資格者は大歓迎です！
勤務帯は基本的に日勤となりますが、希望に応じて夜勤も可能ですので、あなたの希望をお聞かせください。年代問わず活躍できる環境で、あなたもチャレンジしてみませんか？
嬉しいメリット盛り沢山♪
＜決算賞与＞
業績によりますが、年1回決算賞与があります。当社の決算賞与は年功序列！勤続年数により変動します。勤続年数に伴い年収も上がっていきますので、長く働かれている方も多数在籍。
＜高い定着率＞
現在、10年以上働かれている従業員は5割以上！ベテラン社員が多く、40代〜60代が中心に働かれています。定着率の高さは働きやすい職場環境が整っているという表れです。
＜退職金制度＞
入社2年目～適用される退職金制度。65歳までは「中退金」、65歳定年後再雇用でお勤めいただいた方はさらに「功労金」が支給されます。
＜資格取得支援＞
免許を持っていない方でも「資格取得支援制度」がありますので、入社後に「運行管理」の取得が可能です。しかも費用は会社負担！業務の幅を広げるチャンスです！
＜充実の福利厚生＞
社会保険完備や昇給・決算賞与などをはじめ、評価給や通信料無料の会社スマホ支給、全額会社負担の特定疾病保障保険・災害保険加入などもあり、福利厚生が充実しています。他にも沢山ありますので、是非チェックしてください！
従業員を大切に考える地元安定企業です。
当社は今年で創業28年目を迎えます。創業より無借金経営を続けており、おかげさまで業績も好調！地域に根ざした地元安定企業です。仕事量も豊富で安定しており、従業員の増員・トラックの増車など年々成長している会社です。
当社は従業員を大切に考えております。当社は休日を増やし、尚且つ給与水準も維持できるような経営を推進しております。「休日が増えても給与が減ってしまうのでは？」と不安がある従業員は多くおられると思いますが、当社は“従業員の生活を守る”ことをお約束します。休日を増やしても給与水準は保つような事業運営を行い、従業員はもちろん、そのご家族も安心できるような会社を目指しております。
また、年1回家族会（社内旅行）を行っており、全額会社負担で日帰り旅行など、従業員とそのご家族に楽しんでいただいております。働きやすい職場・安心できる会社ということを従業員のご家族にもご理解いただきたいと考えております。他にも12月に従業員全員におせち料理をプレゼントするなど、従業員を大切に考える取り組みが豊富にあります。
働きやすい職場環境を整えてお待ちしております。まずはお気軽にお問い合わせください。
【先輩メッセージ】定年後でもまだまだ頑張りたくて応募しました。
Oさん（60歳） 入社15年
私は元々大手物流会社に長年勤めており、所長として管理職業務を定年まで行いました。定年後もまだまだ働きたいと思っておりましたので、身体に負担が少ない仕事を探していました。その時に同じような物流会社で、労務管理の募集を見つけました。労務管理であれば、前職のスキルや経験が活かせると感じましたし、何より60歳以降も正社員として働けることに魅力を感じて、入社を決めました。
物流業界・ドライバー業界では、2024年問題など多くの課題がある昨今ですが、これらの問題に対して、会社は責任を持って取り組んでいます。私も「労務管理」という立場から責任とやりがいを持って働けていますので、会社のため・仲間のために力になりたいと思っています。
また、私はある程度の知識と経験がある状態で入社しましたが、未経験スタートで入社された従業員も多く、実際に同年代の未経験者も多いです。同じように定年を迎えた方や年金受給者もおり、この歳から学べるのは有難いという声も聞きます。当社は定着率が高く、ベテラン社員が多いので、イチから親身になって教えてくれる環境も魅力だと思います。
福利厚生には、お正月におせち料理のプレゼントがあったり、家族会（社内旅行）に従業員のご家族も参加させてもらえるなど、従業員やそのご家族も大切にしてくれている会社だと感じます。従業員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気の職場ですので、馴染みやすく働きやすい環境だと思いますよ。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||||
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企業PR
創業以来の社標としている「より高品質な輸送と顧客に満足を提供する」を掲げ、経営理念の柱にしています。
この経営理念を基にこれまで成長できましたのも、お客様とのお取引きにより、さまざまな事を学び培ってきた事が大きなノウハウとなって活かされた結果だと考えております。
創業以来、がむしゃらに前ばかり見て、突き進んでまいりましたが、今一度、立ち止まり足元に目線を変え「基本とは何か」を考え、基本厳守姿勢を構築させたく思っております。
物流業界の時代の流れの中で、俊敏な行動力」・「柔軟な発想力」・「斬新な物流提案」が発揮できる組織を活かし、時代のニーズに合ったきめ細かな「物流環境」を提供する事が私達の使命だと確信しております。
私達の目指す21世紀ビジョンは、しっかりと根の張った大きなものですが、「環境・安全・品質」を重視した、より良い物流環境の提供を基本に「豊かな感性・大人な社会人」を育成し、お客様に満足して頂き広く社会のお役に立てるよう、社員一同邁進していく所存でございます。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 株式会社 エムズトランスポート |
|---|---|
| 設立 | 平成9年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 宮本 昌季 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 130名（グループ全体） |
| 所在地 | 614-8176
京都府八幡市上津屋中堤152番地1 |
| URL | https://ms-transport.com/ |
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