株式会社 日本ケアサプライ 栃木営業所 福祉用具レンタル卸会社の事務スタッフ
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【三菱グループの正社員に！】お客様対応のスペシャリスト＆ヘルプデスクとしてキャリアアップしませんか？
募集情報
| 職種 | 福祉用具レンタル卸会社の事務スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 事業所様からの電話･メール対応､福祉用具レンタルの注文データ入力､伝票整理といった事務のお仕事をお任せします｡当社が取り扱うのは、車イスや介護ベットなどの福祉用具で、事業所様や営業社員の業務をサポートするヘルプデスクに近いイメージです。 事業所様対応は､既にお取引のあるお客様ばかりで、当然福祉業界ということで比較的温和な担当者様が多く、ご家族で経営されているような小規模でアットホームなお話ししやすい事業所様もたくさんあり、新しい社員さんでも受け入れてもらいやすいお仕事となっております｡ 当社では「営業サポート職」と呼ばれる職種で、レンタル品を管理している倉庫と併設された事務所でのお仕事です。 その事務所は、2024年4月に新設されたばかり！商品を保管する倉庫とは分かれており、機能的でキレイな職場です。 営業サポート職は、社員・パートを含めて女性4名が在籍。明るく元気なスタッフ達が活躍中で、わからないことなどがあってもすぐに聞ける職場環境です。 ★仕事内容の変更範囲：有（会社の定める業務） |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし 6ヶ月（給与など条件変動はなし） |
| 給与 | 月給190,000円以上+交通費+残業手当（全額支給） ★基本給は経験・能力による |
| 応募資格 |
資格・学歴不問！ ★業界未経験の方もイチからしっかりと教えるのでご安心ください♪
各種事務職（営業事務・総務・経理など）の経験を活かせるお仕事です！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給有（会社の業績、勤務実績等による） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8ｈ） 60分 あり 月5～10時間程度（時間外手当は法定通り支給） |
| 休日休暇 | ★完全週休2日・年間休日120日以上！ 【休日】 土曜日 日曜日 祝日 ※業務により休日出勤した場合には振替休日または手当で対応します。 【休暇】 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業 |
| 勤務地 |
三菱商事グループの上場企業！盤石の経営基盤を誇る業界トップクラス企業で正社員も目指せます。
三菱商事グループで、東京証券取引所スタンダード市場上場企業という安定性が強みの当社。
福祉用具のレンタル卸サービスのパイオニア企業として、業界トップクラスの実績を誇っています。
採用時は契約社員スタートとなりますが、希望する方は能力に合わせて正社員登用も可能なため、安定企業で長期的に腰を据えて活躍していける環境です。
入社後は、先輩社員とのOJT研修で少しずつ業務を覚えていきましょう。
当社の商品・サービスを覚える必要がありますが、特別に難しい仕事などはありません。
業界未経験から始めた方もたくさんいるので、「職歴や経歴などに不安が…」なんて方も心配せずにご応募ください！
この春、新倉庫に移転したばかりの【栃木営業所】！新しく、働きやすい職場をご紹介します！
栃木営業所は、この春、今の倉庫に移転したばかり。
倉庫は新築で、当社のオーダーにあわせて建てられているので、全国に拠点を持つ当社の営業所の中でもトップクラスに充実した設備・機能性があります。
営業サポート職は、倉庫に併設された事務所でのお仕事になります。
事務所も新設されたばかりでとにかくキレイで快適！
倉庫と独立しているので集中して仕事に取り組むことができる環境です。
シックでおしゃれな休憩室も完備。
冷蔵庫・電子レンジ・シンクはもちろん、ウォーターサーバーも完備！
社員から野菜や果物、お菓子などのシェアもあったりと、スタッフ間の交流にも一役買っている憩いの場です。
プライベートも優先して働ける環境の実現へ。女性活躍の場としても認定されています。
当社では、社員のワークライフバランス向上に率先して取り組んでいます。
年間休日120日以上、土日祝休みという圧倒的な休日数を誇り、業務により休日出勤した場合は振替休日や手当の支給できちんと対応します。日々の残業削減にも取り組み、定時内で効率的に業務を進めることを会社全体で促しています。もちろん、やるべき業務さえ終わっていれば原則定時退社となります。
有給休暇の取得に関しても柔軟的です。事前申請を出せば100％近く有休を取得することができるため、家庭をお持ちの方であればお子さんの学校行事に優先して参加したり、週末の前後で有休を使って旅行を楽しむ社員も。みなさんプライベートをしっかりと充実させています。
また、女性の働きやすい職場環境をめざしているため、これまでに産休・育休の取得実績も豊富です。お子さんの看護休業や介護休業もあり、それぞれの家庭事情を考慮しながら働ける仕組みを作ってきました。実際に、法令を上回る子育て支援への取り組みが評価されて、行政より「くるみん（次世代認定）マーク」を取得しています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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| お問合せ |
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企業PR
1998年に、日本ケアサプライは、日本で初めての福祉用具レンタル卸としてスタートし、今日までそのリーディングカンパニーとして、安心できる商品とまごころのこもったサービスを提供してまいりました。
そして今、「健康長寿社会への貢献」という新しい社是のもと、コアビジネスである福祉用具レンタル卸に加え、当社の強みを活かした高齢者への生活支援サービスを数多く創出し、さらなるサステナビリティの向上につなげてまいります。
企業情報
| 会社名 | 株式会社 日本ケアサプライ |
|---|---|
| 設立 | 1998年03月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平松 雅之 |
| 資本金 | 2,897百万円(2024年3月31日現在) |
| 従業員数 | 1,295名(2024年3月31日現在) |
| 所在地 | 105-0012
東京都港区芝大門1丁目1番30号 芝NBFタワー9階 |
| URL | https://www.caresupply.co.jp/ |
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