社会福祉法人仲田会 家庭的保育事業所 紡-Tsumugu- 小規模保育施設の保育士

更新日:2024/07/22掲載終了日:2024/09/27
正社員 未経験歓迎 駅チカ 車通勤可 男性活躍 女性活躍

【未経験者・ブランクある方大歓迎】少人数保育のゆったりスタートで安心|リフレッシュ休暇もあり!

社会福祉法人仲田会 家庭的保育事業所 紡-Tsumugu-
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募集情報

職種 小規模保育施設の保育士
仕事内容 0〜2歳児が通う小規模保育施設で、先生の「好き」や「得意」を活かしながら、子どもたちが楽しく過ごすための保育業全般務をお願いします。

\紡-Tsumugu-の特長を紹介!/
0〜2歳児までの5人が通う小規模保育施設。放課後児童クラブや多世代交流施設のも同じ敷地内にあり、地域の小学生や高齢者との交流も活発です。

【特色1】スタッフ1人の負担が少なめ!
国で決められた保育士の配置基準の+5〜6人をキープできるよう、クラスの垣根を越えて協力し合っています!

【特色2】協力体制バツグン!
行事の準備は、クラス関係なく先生たちが集まって一緒に進めたり、子どもたちが手伝ったりとみんなで終わらせます!

【特色3】事務的作業は手書きなし!
保育記録は、写真や動画で残すので手書きなし。保護者との連絡などは専用アプリを使います。

【特色4】おしゃれOK!
髪型やパーマ、カラー、ショートネイル、メイク、服装などは自由で、おしゃれも楽しめます!

【特色5】個性・特性や経験で役割分担
保護者とのやりとりはベテランの人が対応するなど、個性・経験に合わせた役割分担をしています。

【特色6】働きやすさをアップデート!
パパ育休取得を推奨したり、福利厚生サービスを新しく導入したりなど、スタッフの定着率向上に「イイ!」と思うモノをドンドン採用しています。

【特色7】ピアノが苦手で大丈夫!
ギターを弾く、端末で音楽を流すなど、「できる」ことで子どもたちを楽しませればOKです!

※業務変更の範囲:なし
雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし

試用期間

あり(3ヶ月)

給与 月給201,000円〜202,000円+各種手当+賞与
【年収例】400万円(30代)

◎頑張る姿を見逃さず、しっかり評価する評価制度を採用。
園長の評価だけではなく、自己評価も加味して賞与額を決定します。
応募資格 年齢・経験・性別一切不問/保育士資格お持ちの方(未経験スタートの方大歓迎) ◎20代~70代まで活躍中! ◎音楽、イラスト、運動など、それぞれの“できる”や“好き”を活かせます!
<こんな方、大歓迎!>
◎実務未経験スタートの方
◎保育園などで勤務経験がある方
◎ブランクがある方
◎保育士資格取得見込みで、3月卒業の方(4月入職OK)
待遇・福利厚生

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6・12月/前年度実績入職1年目2ヶ月分+α)
住宅手当(5,000円/月)
研修充実(新人研修、OJT、経験年数別研修、技能研修)
資格取得支援制度あり(子育て支援員)
キャリアアップ制度
交通費規定内支給(25,500円まで/月)
車・自転車通勤OK
有料駐車場あり(3,000円/月)
給食あり
短時間勤務制度あり
職場見学OK
カラー・パーマなどOK
自身の子どもを園に預けられます!(実績あり/看護師常駐)
写真や動画で残す保育記録や保護者への情報共有アプリを導入
福利厚生サービス導入
受動喫煙対策:敷地内禁煙

加入保険

社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険)

勤務時間

<年間変形労働時間制>
月~金+土(月2回程度)
7:00~19:00の間で1日実働8時間

<シフト例>
7:00~16:00
8:00~17:00
10:00~19:00

※勤務時間は相談に応じます
※時短勤務OK(プライベートを優先できます)

休憩時間

60分
◎シフト管理者が、休憩を60分きちっと取れる1日のスケジュールを組んでいます。1人でゆっくり空き教室で休むもよし、自宅に帰るもよし、買い物に出るのもよし。

時間外労働

月平均10時間以内 ◎持ち帰り仕事や残業が発生しないよう、勤務時間中に作業を進めています。

休日休暇 土・日・祝(週休2日制、希望休あり)
※土曜日は月2回程度出勤あり→平日に振替休を取得
その他シフトや園カレンダーによるお休みあり
GW・年末年始
有給休暇(初年度10日付与)
産休・育休(男性の育休取得実績あり)
介護・看護休暇
介護休業

◎スタッフのリフレッシュを目的とした休暇取得あり(取得時期は相談の上、決定)
勤務地
社会福祉法人仲田会
家庭的保育事業所 紡-Tsumugu-
(転勤の可能性:なし)

〒319-0123 茨城県小美玉市羽鳥東裏2698-63 地図を表示
JR常磐線「羽鳥駅」から徒歩5分
社会福祉法人仲田会 家庭的保育事業所 紡-Tsumugu-

【抜群の定着率】良好な人間関係から生まれる居心地の良さがピカイチ!サポートはベテランにお任せを。

法人全体で勤続20〜30年や40年の人がいるほど、抜群の定着率が自慢の1つ。高い定着率が実現できているポイントの一部を紹介します!

\安心ポイント1:良好な人間関係/
仕事熱心な人が多いのですが、注意するときに強い言い方をしたり、自分の保育観を押し付けたりは一切なし!優しく穏やかな人柄の仲間たちなので、分からないことがあってもスグに頼れるはずです!

\安心ポイント2:子どもを預けてOK/
我が子を法人が運営する近隣の保育園に預けられます!子どもの体調不良時は、病児保育を担当する看護師が常駐しているので、安心して預けられます。

\安心ポイント3:ゆとりある人員配置!/
国で決められた保育士の配置基準の+5〜6人をキープできるよう、クラスの垣根を越えて協力し合っています。だから、1人あたりが見る子どもの人数は少なめで、ゆとりある保育を実現!

左/理事長:萱場良江、右/園長:萱場祐友
左/理事長:萱場良江、右/園長:萱場祐友

【オシャレな自宅のような、保育施設】5人の子どもたちが、のびのびと寝て・食べて・遊べる造りです。

\保育施設らしくない?スタイリッシュさ/
デザイナーのこだわりが光る2階建て。リビング(遊ぶ)、ダイニング(食べる)、寝室(寝る)の各部屋を用意できるよう、建物の大きさは国の基準の3倍です!

\ワクワクを刺激する工夫がいっぱい!/
子どもだけが入れる隠れ家スペースや下が見える格子状の床など、思わず探検したくなる造りです。

\自分の良さを活かせる職場!/
子どもたちに接するのと同じように、スタッフに対しても好きや得意なことを評価し、長所を伸ばす方針です。みんな自分の良さを活かして、キラキラの笑顔で楽しく保育に取り組んでいますよ。

【園長メッセージ】
子どもたちの「生きるって良いな、大人ってイイネ」の気持ちを育むには、大切にされる実感と将来像を知る、多世代の交流が必要不可欠。だから、年齢・性別問わず、様々な「好き」「得意」がある方を受け入れています!

介護や子育ての両立が図れる!
介護や子育ての両立が図れる!

【頑張りを見逃さない評価制度】あなたの頑張りを言語化して評価します!|シフト相談OK!定時退勤多め

\1人ひとりの自信へ繋げる評価制度!/
時として感覚的に行なっている保育でも、園長がキチンと言語化して評価。あなたの行動が正しいことを言語化して証明するので、自信にも繋がるはず!

\自分に合う働き方へカスタマイズ!/
「育児や介護中は短時間勤務、落ち着いたらフルタイムで」といったライフイベントに合わせた働き方を一緒に考えます。また、個別の事情で休みが必要な場面では、気兼ねなく「休みたい」と伝えられます!

\持ち帰り仕事も残業も基本なし!/
保育記録は写真や動画で残し、手書きによる事務作業はありません。くわえて、日頃からスタッフ間で連携しながら勤務時間内に制作を進めているので、持ち帰り仕事も基本ありません!ただし、イベント事の前日などは残業が生じる場合があります。

\他園にはなかなかない福利厚生サービスを導入!/
この度、スタッフの皆さんが利用できる福利厚生サービスを導入!レジャー・グルメ・旅行など、幅広いジャンルがお得に利用可能!家族・友人・個人でぜひ活用してください!

【記者の視点】
更なる定着率向上の取り組みとして、福利厚生サービスを導入したそう。保育士の配置基準以上の人員を配置するなど、固定観念にとらわれない姿勢が特長です。

【先輩メッセージ】私もピアノは苦手。でも大丈夫!裏表のないコミュニケーションを図り関係性良好です。

山口 歩夢 2023年4月入職:20代

社会福祉法人仲田会 家庭的保育事業所 紡-Tsumugu-

――入職の決め手は?
大学の実習で当園に訪れた後、夏休み中に隣接する学童でアルバイトをしていました。先生同士の関係性や、先生たちと保護者の関わりが良好なことに惹かれ、入職を決めました!

――入職して不安なことはありましたか?
スケジュールを見て、年間行事の多さが心配でしたが、行事を楽しむ子どもたちの笑顔を見ているうちに、行事の多さは気にならなくなりました!あと、ピアノは大学から習い始めたので、きちんと弾けるか不安……。でも、「得意不得意があって当たり前!」と園長先生の言葉と、私も弾ける簡単な楽譜で子どもたちが元気に歌ってくれる姿にホッとしたのを覚えています。

――周りと連携を図る機会は多いですか?
ペアを組んでいる先生と随時話し合っていますし、行事の準備は日中に進めます。さらに、保護者がお迎えに来るまでの間に、先生やこどもたちがホールに集まって、行事の準備を手伝ってくれるんです。

――子どもたちの成長に胸が熱くなる瞬間は?
在籍2年目になる今年は、年中クラスを担任しています。音に敏感で中々クラスに馴染めなかった子が、1人の男の子の行動をきっかけに、一緒に遊んだりお茶を飲んだりと少しずつクラスに馴染んできました。初めてその子がクラスで昼食を食べ、一緒に部屋で過ごす時間が増えてきたのが嬉しかったですね!

――先輩たちの長所は?
自身の保育観と得意分野を組み合わせて、日頃の保育に反映しているのがすごい!とくに、子どもたちに「やろう!」と思わせる声かけが上手い人ばかりなので、今は先輩のやり方を吸収中です。

――求職者へメッセージを!
全員が協力して子どもたちの成長を見守ります。各自の得意分野が異なるように、アプローチも様々。得意を活かした保育で子どもの成長を感じませんか!

応募方法

応募方法 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。
お問合せ
お問合せ先 社会福祉法人仲田会
家庭的保育事業所 紡-Tsumugu-
所在地 〒319-0123 茨城県小美玉市羽鳥東裏2698-63 地図を表示
交通 JR常磐線「羽鳥駅」から徒歩5分
電話番号 0299-56-7373
担当者名 採用担当

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【地域との繋がりを再構築し深める】地域に住むすべての人がハッピーになれる環境づくりを目指しています。

福祉とは、自己実現をサポートすること。たとえば、保育は、子どもの「したい!」をサポートし、幸せを増やす仕事。そうして、幸せが増えるほど、人々がハッピーになる。子どもから高齢者まで幅広い年代のハッピーを増やすため、私たちは、保育事業や通所型デイサービスなどを展開しています。

現在は、0~5歳児が通う保育園の運営がメイン。卒園した子、保育園が通学路にある子、近所に住む人といった、各世代の誰もが気兼ねなく訪れることができる園です。敬老会の会場やピアノレッスン教室として一室を貸し出すなど、地域に住む方々にも門戸を開いていますよ。

コンセプトは、卒園した子が、自分の子どもを預けたい保育施設。各保育園での取り組み例を紹介します。
◎同窓会(小学6年生と20歳)の開催
◎動物園やテーマパークなどの遠足で、遠足は、貸切電車で現地へ!
◎体力づくりを目的に体操の先生を招いた運動教室
◎防犯カメラを設置し、安全面もバッチリ!
◎心の成長を促し、人との繋がりを重視する年間行事
◎「子どもは自ら育つ」という考え方のモンテッソーリ教育を導入
◎世代関係なく様々な意見をドンドン反映して、子どもが楽しめる園づくりを実施

これからも地域のみなさんのニーズを汲み取り、悩みを抱えている人がいれば解決していきたい。地域密着の頼れる存在として、邁進してまいります。

事業内容

◇保育園・デイサービス・放課後児童クラブ・子育て支援センター運営事業
◇家庭的保育事業

<運営施設>
◇納場保育園
◇ミーム保育園
◇デイサービスのうば
◇放課後児童クラブ レゴ・リバティ
◇ポポロ・アメニティー館 学童クラブ
◇子育て支援センター ぴょんぴょんクラブ

企業情報

会社名 社会福祉法人仲田会
設立 1978年4月
代表者 理事長 萱場 良江
所在地 319-0134
茨城県小美玉市納場111-1
URL http://dayservice-nouba.com/nakatakai/

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雇用形態

正社員

業種

教育

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