社会福祉法人仲田会 幼保連携型認定こども園 納場保育園 認定こども園の保育士
【好きがあなたの武器！】ピアノが苦手でもOK｜リフレッシュ休暇あり｜持ち帰り仕事＆残業も基本ナシ！
募集情報
| 職種 | 認定こども園の保育士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 0〜5歳児が通う認定こども園で、先生の「好き」や「得意」を活かしながら、子どもたちが楽しく過ごすための保育業務全般をお願いします。 ＼納場保育園の特長を紹介！／ 0～5歳児までの6クラスがある、縦割り保育スタイルの認定こども園。学童クラブとデイサービスが隣接し、小学生や高齢者との交流も活発です。 【特色1】ピアノが苦手で大丈夫！ ギターを弾く、端末で音楽を流すなど、「できる」ことで子どもたちを楽しませればOKです！ 【特色2】スタッフ1人の負担が少なめ！ 国で決められた保育士の配置基準の＋5〜6人をキープできるよう、クラスの垣根を越えて協力し合っています！ 【特色3】協力体制バツグン！ 行事の準備は、クラス関係なく先生たちが集まって一緒に進めたり、子どもたちが手伝ったりとみんなで終わらせます！ 【特色4】事務的作業は手書きなし！ 保育記録は、写真や動画で残すので手書きなし。保護者との連絡などは専用アプリを使います。 【特色5】おしゃれOK！ 髪型やパーマ、カラー、ショートネイル、メイク、服装などは自由で、おしゃれも楽しめます！ 【特色6】個性・特性や経験で役割分担 保護者とのやりとりはベテランの人が対応するなど、個性・経験に合わせた役割分担をしています。 【特色7】働きやすさをアップデート！ パパ育休取得を推奨したり、福利厚生サービスを新しく導入したりなど、スタッフの定着率向上に「イイ！」と思うモノをドンドン採用しています。 ※業務変更の範囲：なし |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし あり（3ヶ月） |
| 給与 |
月給201,000円〜202,000円＋各種手当＋賞与
【年収例】400万円（30代） ◎頑張る姿を見逃さず、しっかり評価する評価制度を採用。 園長の評価だけではなく、自己評価も加味して賞与額を決定します。 |
| 応募資格 |
年齢・経験・性別一切不問／保育士資格お持ちの方（未経験スタートの方大歓迎） ◎20代～70代まで活躍中！ ◎音楽、イラスト、運動など、それぞれの“できる”や“好き”を活かせます！
＜こんな方、大歓迎！＞ ◎実務未経験スタートの方 ◎保育園などで勤務経験がある方 ◎ブランクがある方 ◎保育士資格取得見込みで、3月卒業の方（4月入職OK） |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回（4月） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険） |
| 勤務時間 |
＜年間変形労働時間制＞ 60分 月平均10時間以内 ◎持ち帰り仕事や残業が発生しないよう、勤務時間中に作業を進めています。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝（週休2日制、希望休あり） ※土曜日は月2回程度出勤あり→平日に振替休を取得 その他シフトや園カレンダーによるお休みあり GW・年末年始 有給休暇（初年度10日付与） 産休・育休（男性の育休取得実績あり） 介護・看護休暇 介護休業 ◎スタッフのリフレッシュを目的とした休暇取得あり（取得時期は相談の上、決定） |
| 勤務地 |
【勤続45年以上の人在籍中】ベテランがサポートするので、実務未経験もブランクが長くても、心配無用！
1978年の開園当初から働く人をはじめ、勤続20〜30年の人がいるなど、定着率が抜群の当園。高い定着率が実現できているポイントの一部を紹介します！
＼安心ポイント1：人間関係が良好／
仕事熱心な人が多いのですが、自分の保育観を押し付けたり、注意するときに強い言い方をしたりは一切なし！優しく穏やかな人柄の仲間たちなので、分からないことがあったら頼りやすいはずです。
＼安心ポイント2：子どもを預けられる／
我が子を当園に預けて、一緒に登園・降園OK！子どもの体調不良時は、病児保育を担当する看護師が常駐しているので、安心して預けられます。
＼安心ポイント3：余裕ある人員配置！／
国で決められた保育士の配置基準の＋5〜6人をキープできるよう、クラスの垣根を越えて協力し合っています。だから、1人あたりが見る子どもの人数は少なめで、ゆとりある保育を実現！
【木のぬくもりがあたたかい！】心に残る原風景｜自然豊かな里山に囲まれた認定こども園です。
＼里山風景のなかにある木づくりの保育園／
田畑や川、木に囲まれ、自然たっぷり。木をふんだんに使った園舎は、中心にホールがあるドーナツ型。他にも、色彩効果を採り入れた天井や、隠し部屋など、子どもの好奇心を刺激する要素も◎
＼親子で楽しい思い出づくり！／
子どもたちの健やかな成長には、保護者と園のコミュニケーションが必要不可欠。保護者会とは別に「親父の会」「孫と遊ぼう交流会」といった交流の場を用意しています。
＼自分の良さを活かせる職場！／
子どもたちに接するのと同じように、スタッフに対しても好きや得意なことを評価し、長所を伸ばす方針です。みんな自分の良さを活かして、キラキラの笑顔で楽しく保育に取り組んでいますよ。
【理事長メッセージ】
みんなの「得意」「好き」で補い合いながら業務を進めているので、ピアノ・体操・絵などのすべてはできなくて大丈夫です！
【シフト相談OK！】あなたの頑張りを言語化して評価！日頃の頑張りを見逃さず評価して収入に変換します。
＼働き方をカスタマイズできる！／
「育児や介護中は短時間勤務、落ち着いたらフルタイムで」といったライフイベントに合わせた働き方を一緒に考えます。また、個別の事情で休みが必要な場面では、気兼ねなく「休みたい」と伝えられます！
＼持ち帰り仕事も残業も基本的にはなし！／
保育記録は写真や動画で残し、手書きによる事務作業はありません。くわえて、日頃からスタッフ間で連携しながら勤務時間内に制作を進めているので、持ち帰り仕事も基本的にはありません！ただし、イベント事の前日などは残業が生じる場合があります。
＼1人ひとりの自信へ繋げる評価制度！／
時として感覚的に行なっている保育でも、園長がキチンと言語化して評価。あなたの行動が正しいことを言語化して証明するので、自信にも繋がるはず！
＼他園にはなかなかない福利厚生サービスを導入！／
この度、スタッフの皆さんが利用できる福利厚生サービスを導入！レジャー・グルメ・旅行など、幅広いジャンルがお得に利用可能！家族・友人・個人でぜひ活用してください！
【記者の視点】
撮影に協力してくれた女性3人のエプロンは、花柄でお揃い◎ 手持ちのエプロンからお揃いを選んだと笑顔で話す姿に、仲が良くて楽しそうと感じました！
【先輩メッセージ】ピアノが苦手でも大丈夫！スタッフ同士、裏表のないコミュニケーションを図っています。
山口 歩夢 2023年4月入職：20代
――入職の決め手は？
大学の実習で当園に訪れた後、夏休み中に隣接する学童でアルバイトをしていました。先生たちと保護者の関わりや、先生同士の関係性が良好なことに惹かれ、入職を決めました！
――入職して不安なことはありましたか？
スケジュールを見て、年間行事の多さが心配でしたが、行事を楽しむ子どもたちの笑顔を見ているうちに、行事の多さは気にならなくなりました！あと、ピアノは大学から習い始めたので、きちんと弾けるか不安……。でも、「得意不得意があって当たり前！」と園長先生の言葉と、私も弾ける簡単な楽譜で子どもたちが元気に歌ってくれる姿にホッとしたのを覚えています。
――周りと連携を図る機会は多いですか？
ペアを組んでいる先生と随時話し合っていますし、行事の準備は日中に進めます。さらに、保護者がお迎えに来るまでの間に、先生やこどもたちがホールに集まって、行事の準備を手伝ってくれるんです。
――子どもたちの成長に胸が熱くなる瞬間は？
在籍2年目になる今年は、年中クラスを担任しています。音に敏感で中々クラスに馴染めなかった子が、1人の男の子の行動をきっかけに、一緒に遊んだりお茶を飲んだりと少しずつクラスに馴染んできました。初めてその子がクラスで昼食を食べ、一緒に部屋で過ごす時間が増えてきたのが嬉しかったですね！
――先輩たちの長所は？
自身の保育観と得意分野を組み合わせて、日頃の保育に反映しているのがすごい！とくに、子どもたちに「やろう！」と思わせる声かけが上手い人ばかりなので、今は先輩のやり方を吸収中です。
――求職者へメッセージを！
全員が協力して子どもたちの成長を見守ります。各自の得意分野が異なるように、アプローチも様々。得意を活かした保育で子どもの成長を感じませんか！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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企業PR
福祉とは、自己実現をサポートすること。たとえば、保育は、子どもの「したい！」をサポートし、幸せを増やす仕事。そうして、幸せが増えるほど、人々がハッピーになる。子どもから高齢者まで幅広い年代のハッピーを増やすため、私たちは、保育事業や通所型デイサービスなどを展開しています。
現在は、0～5歳児が通う保育園の運営がメイン。卒園した子、保育園が通学路にある子、近所に住む人といった、各世代の誰もが気兼ねなく訪れることができる園です。敬老会の会場やピアノレッスン教室として一室を貸し出すなど、地域に住む方々にも門戸を開いていますよ。
コンセプトは、卒園した子が、自分の子どもを預けたい保育施設。各保育園での取り組み例を紹介します。
◎同窓会（小学6年生と20歳）の開催
◎動物園やテーマパークなどの遠足で、遠足は、貸切電車で現地へ！
◎体力づくりを目的に体操の先生を招いた運動教室
◎防犯カメラを設置し、安全面もバッチリ！
◎心の成長を促し、人との繋がりを重視する年間行事
◎「子どもは自ら育つ」という考え方のモンテッソーリ教育を導入
◎世代関係なく様々な意見をドンドン反映して、子どもが楽しめる園づくりを実施
これからも地域のみなさんのニーズを汲み取り、悩みを抱えている人がいれば解決していきたい。地域密着の頼れる存在として、邁進してまいります。
事業内容
◇家庭的保育事業
＜運営施設＞
◇納場保育園
◇ミーム保育園
◇デイサービスのうば
◇放課後児童クラブ レゴ・リバティ
◇ポポロ・アメニティー館 学童クラブ
◇子育て支援センター ぴょんぴょんクラブ
企業情報
| 会社名 | 社会福祉法人仲田会 |
|---|---|
| 設立 | 1978年4月 |
| 代表者 | 理事長 萱場 良江 |
| 所在地 | 319-0134
茨城県小美玉市納場111-1 |
| URL | http://dayservice-nouba.com/nakatakai/ |
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